Статьи по теме «трудовое право»
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-4422 от 27.06.2019
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-18054 от 14.12.2020
Неполное рабочее время: как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату при заключении соглашения о неполном рабочем времени.
Минтруд РФ: Письмо № 16-6/10/В-12001 от 06.09.2022
Минтруд РФ: Письмо № 15-0/ООГ-1560 от 05.05.2021
Роструд: Приказ № 53 от 14.03.2023
Осторожно: кадры решают вместо вас. Или что такое «презумпция виновности» работодателя?
Бизнесмен должен знать не только НК, чтобы не переплачивать налоги, ГК, чтобы были грамотные договоры, чтобы не было проигрышных судов, но и также ТК. Трудовой кодекс, как и другие кодексы — настольные книги менеджера. «Почему?» — спросите вы? Дело в том, что в РФ действует «презумпция виновности работодателя». Рассмотрим 2 примера.
Правительство РФ: Постановление № 448 от 24.03.2022
Роструд: Приказ № 20 от 01.02.2022
С 2023 года нельзя платить аванс работникам в фиксированном размере
Точнее не аванс, а зарплату за первую половину месяца нельзя платить и даже прописать в фиксированном размере в трудовом договоре.
Верховный Суд РФ: Определение № 2-КГ22-10-К3 от 23.01.2023
Перечень кадровых документов, которые должны быть в организации
Единого перечня кадровых документов, которые должны быть в каждой организации, на законодательном уровне не установлено. Но, можно составить перечень обязательных кадровых документов и рекомендованных.
