Статьи по теме «трудовой договор»

Увольнение по соглашению сторон в 2024 году: плюсы и минусы

Увольнение по соглашению сторон — это наиболее простой вариант окончания трудовых отношений. Рассказали о том, кого можно уволить по соглашению, как это оформить, в чем отличие от увольнения по собственному желанию, а также какие у такой процедуры есть плюсы и минусы.

Как перевести сотрудника на неполный рабочий день

Иногда стандартная трудовая неделя неудобна и подчиненному, и руководителю. Мы подготовили статью о том, как оформить работника на частичную занятость и соблюсти требования закона.

Компенсации дистанционным работникам 2023–2024: как рассчитать, лимиты

За использование в работе личного или арендованного оборудования работнику полагается соответствующая компенсация, но выплатить ее можно только при соблюдении определенных условий. Разберем основные особенности компенсации дистанционным сотрудникам в 2024 году: какие расходы работодатель обязан возместить, как рассчитать сумму компенсации и оформить выплату.

Установление и индексация заработной платы. О чем говорит ТК

Размер заработной платы зависит от системы оплаты труда, штатного расписания и рабочих условий конкретного работника.

Трудоустройство иностранцев. Способы оформления мигрантов на работу

Для оформления мигранта на работу нужно определиться, какой у него правовой статус.

Пятый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-10142/2023 от 26.10.2023

Как отчитаться о кадровом переводе в ЕФС-1. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как отчитаться о кадровом переводе в ЕФС-1.

Можно ли гендиректора включить в штатное расписание без трудового договора?

Добрый вечер! Можно ли ген.директора включить в штатное расписание, но не принимать на работу, не заключать трудовой договор, не платить зарплату? ( в ООО 3 учредителя,один из них Решением назначен быть Ген.директором).

Нужно ли сдавать персонифицированные сведения без трудового договора?

Добрый день ! Подскажите, пожалуйста, директор, он же единственный учредитель, трудовой договор не заключен. Нужно ли сдавать персонифицированные сведения? Я прочитала что нужно, но даже программа не заполняет сотрудника, так как нет приема ... кто сталкивался с такой ситуацией?

Как изменить размер премии сотрудникам

Может ли компания в одностороннем порядке изменить размер премии?

Что такое должностная инструкция и как ее составлять

Должностные инструкции – болезненная тема для многих компаний. Почему – опишем в материале.

На приостановку трудового договора не всегда надо подавать ЕФС–1. Разъяснения Минтруда

Об основных кадровых мероприятиях, таких как заключение и расторжение трудового договора, а также его приостановление и возобновление, работодатель должен отчитываться в СФР. Но делать это нужно не всегда. Разберем, в каких случаях не нужно сдавать форму ЕФС–1 при приостановлении и возобновлении трудового договора.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/110282 от 17.11.2023

Аутсорс: стоит ли он того? Разбираемся с экспертами

Расскажем, на что стоит обратить внимание перед заключением договора с подрядчиком. И в каких случаях лучше взять человека в штат.

Самые частые нарушения трудового законодательства 2023. Какие ошибки не допускать в 2024?

Здесь мы собрали самые частые нарушения при работе с персоналом, чтобы вы знали, на что обратить внимание, чтобы не допускать нарушения трудового законодательства.

Как провести индексацию заработной платы в 2024 году

Цены на продукты повышаются все время. Чтобы реальные доходы людей не падали, работодатели обязаны регулярно повышать зарплату сотрудникам — то есть, индексировать. Расскажем, какие компании обязаны это делать и зависит ли индексация от прибыльности бизнеса. 

Минтруд РФ: Письмо № 14-3/В-137 от 11.02.2021

Самые частые нарушения трудового законодательства 2023. Какие ошибки не допускать в 2024

Здесь мы собрали самые частые нарушения при работе с персоналом, чтобы вы знали, на что обратить внимание, чтобы не допускать нарушения трудового законодательства.

Нужно ли проводить уборщице медицинские осмотры?

Здравствуйте! ИП заключил договор с компанией (которая занимается производством гофрированной бумаги и картона для пищевой промышленности) на уборку производственных помещений и территории. Наш ИП нанял по трудовому договору уборщиц и дворника для уборки.

Какой договор заключить с иностранным гражданином: трудовой или ГПХ

Испытывая потребность в иностранных работниках, организации или ИП часто задумываются над тем, какой договор лучше заключить: гражданско-правовой или трудовой. Каждый из договоров имеет свои особенности и нюансы.