Статьи по теме «трудовой договор»

Факсимиле не годится для кадровых документов

Часто бывает, что директора нет на месте, а надо оформить кадровые документы. Было бы удобно использовать факсимильную подпись, утвердив такой порядок приказом. Но так нельзя, сказал Минтруд.

Поддержка ИТ-отрасли: пребывание и трудоустройство в РФ иностранных ИТ-специалистов

Обеспечение цифровой экономики компетентными кадрами предполагает среди прочего привлечение высококвалифицированных зарубежных специалистов. Одним из мероприятий мотивационного характера в этом направлении стало упрощение режима пребывания и процедуры трудоустройства в России иностранных ИТ-специалистов.

Можно ли работнику выплачивать зарплату в долларах США

Поговорим в статье о том, когда и кому можно выплачивать зарплату в долларах США в 2023 году и как законодательно регулируется оплата труда в иностранной валюте.

Можно ли уволить совместителя и сослаться на то, что компания принимает другого сотрудника, для которого эта работа является основной

Так можно сделать. Но только если с совместителем был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

Кадровый ЭДО: станет ли он обязательным для бизнеса

Недавно Минтруд выпустил письмо, в котором указал, что расчетные листки в электронном виде могут использовать только те компании, которые перешли на кадровый ЭДО. Что это значит, и что еще подтверждает курс на оцифровку трудовых отношений?

Совмещение и совместительство: в чем разница

В кризисных условиях, когда расходы растут быстрее доходов, многие трудящиеся берут на себя дополнительную нагрузку в виде совместительства или совмещения. Разница между этими понятиями имеет ключевое значение, поскольку от этого зависит ряд важных вопросов.

Кадровое делопроизводство с нуля – пошаговые инструкции 2023

Кадровый учет и делопроизводство с нуля – пошаговые инструкции 2023 года теперь доступны и нашим читателям. Организация кадрового документооборота на предприятии с марта 2014 года регламентируется новым ГОСТом, которому должны следовать все кадровики. Рассмотрим порядок организации кадрового делопроизводства на предприятии.

Персонифицированные сведения на сотрудников в отпуске по уходу за ребенком

С 2023 года персонифицированные сведения в ФНС сдают все работодатели, которые выступают в роли страхователей своих работников и платят за них страховые взносы. Сведения подаются о каждом работающем застрахованном лице.

Вид договора и вид поручаемой работы в ЕФС-1: что указать

Из этой статьи узнаете, как правильно заполнить вид конкретной поручаемой работы и вид договора в отчете формы ЕФС-1.

Ранее организация пользовалась услугами самозанятых, сейчас планируем троих принять на работу по трудовому договору. Есть ли ограничения?

Вопрос о том, можно ли оформить самозанятого сотрудника по трудовому договору.

Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником и соблюсти все нюансы.

Сотрудники Wildberries собираются создать профсоюз

Работники считают, что им приходится выполнять обязанности, которых нет в трудовом договоре, а также работать сверх нормы.

Какие документы нужны при приеме на работу, а какие можно не предоставлять

Поздравляем: вас берут на работу! Остались бумажные формальности – чтобы трудоустройство прошло по закону, компания официально пообещала вам платить и делать отчисления государству.

Работодатели из ДНР должны заключить трудовые договоры с сотрудниками

В ДНР при приеме на работу работник писал заявление о приеме, на основании которого издавался приказ. Это и было основанием трудовых отношений. Но в РФ нужен трудовой договор.

Как вести суммированный учёт рабочего времени

Не все работают по стандартной пятидневке с восьмичасовым рабочим днём и выходными в субботу-воскресенье. В таких случаях применяют суммированный учёт рабочего времени, чтобы не переплачивать за сверхурочную работу. Рассказываем, когда можно применять такой учёт и как его наладить.

Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/10-4921-ОБ/18-1299 от 17.02.2021

Как менять график работы в организации, чтобы не было штрафа

Режим рабочего времени в организации устанавливает руководство компании и утверждает в правилах трудового распорядка либо прописывает в трудовых договорах. Кроме того, изменить график работы без согласования с работником можно только при проведении в компании организационных и технологических изменений. В остальных случаях нужно договариваться.

Как платить налоги после релокации

На вебинаре для Альфа-Банка разобрали: 1) в каких случаях физ лицо теряет / приобретает статус налогового резидента? 2) как потеря статуса резидента отражается на налогах: доходы физического лица по трудовому договору и договору ГПХ, доходы от продажи имущества, доходы самозанятого и ИП? 3) как считаются налоги резидента, если он получает доходы за рубежом?

Бесплатный email-курc по трудовому праву для HR

Новые знания бесплатно один раз в три недели на вашу электронную почту

Могут ли самозанятые устраиваться на работу по трудовому договору

Схема налогообложения самозанятых специалистов актуальна для всех граждан, осуществляющих профессиональную деятельность на территории России. Оказание услуг в режиме самозанятого специалиста – легальный способ развивать собственный бизнес без необходимости регистрировать ИП.