Статьи по теме «трудовые отношения»
Как бизнесу сэкономить во время эпидемии и кризиса
Нефть падает, рубль падает вслед за ней, из-за эпидемии производства могут встать. Как быть в этих условиях бизнесу?
Налоги на труд надо снижать: в Правительстве задумались
В Правительстве рассматривают варианты со снижением «налогов на труд».
Иностранные работники. Справочник бухгалтера
Собрали все самые важные темы форума и статьи по этой теме.
ФНС предупреждает: не подменяйте трудовые отношения гражданско-правовыми
Я думаю, что это письмо появилось не случайно... Я думаю, что это намек-предостережение работодателям в отношении самозанятых...
Работа в ночное время: как не налететь на проблемы с ГИТ
Привлечение сотрудников к работе в ночное время имеет свои особенности: сокращенный рабочий день, оплата труда в повышенном размере, перечень лиц, которых нельзя привлекать к такому труду и т.д.
Электронные трудовые книжки. Понятная инструкция, что вам делать в 2020-м
Весь 2020 год станет переходным периодом, в течение которого работодатели и работники должны подготовиться к новым реалиям.
Что вам надо сделать из-за введения электронных трудовых книжек
И что вам будет, если этого не сделать.
Готовимся к переходу на электронные трудовые книжки
Начиная с 1 января 2020 года, сведения о трудовой деятельности работника будут формироваться путем их передачи работодателем в информационную систему ПФ РФ в электронном виде.
Искусство делегировать. Как не перегореть, если вы - руководитель
Эмоциональное выгорание - опасный синдром, от которого страдают не только рядовые сотрудники, но зачастую и руководители. В этой статье мы уже рассказывали про то, как бороться с проявлениями синдрома эмоционального выгорания (СЭВ) у работников, а сегодня познакомим вас с одним из главных принципов профилактики для руководителей.
Разница между аутсорсингом и аутстаффингом простыми словами
В одной из прошлых статей мы подробно объяснили термин «аутстаффинг», а сегодня хотим рассказать простыми словами, в чем состоит отличие между ним и еще одним понятием из мира кадрового делопроизводства - аутсорсингом.
Как перейти к электронным трудовым книжкам
Остаются вопросы, волнующие многих кадровиков: как в электронную трудовую книжку попадут сведения о предыдущих местах работы? Есть ли вероятность того, что это станет обязанностью текущего работодателя?
Страхи работодателей: «Не хочу переплачивать за кадровые услуги»
В этой статье мы хотим затронуть болезненную тему — распространенный страх бизнесменов, из-за которого многие из них продолжают игнорировать возможности кадровой оптимизации. На повестке дня боязнь переплатить компании-подрядчику за ту работу, которую, якобы, может делать штатный сотрудник.
Новости из мира кадров: проверяющие будут чаще штрафовать кадровиков
Специалисты прогнозируют, что в большинстве ситуаций вина будет ложиться именно на сотрудника.
Особенности работы с пенсионерами и работниками предпенсионного возраста
Сегодня в нашем видео мы поговорим о гарантиях, которые не должен забывать работодатель, если у него работают пенсионеры и (или) работники предпенсионного возраста.
Революция в правилах оформления трудового договора
Люди уже в следующем году смогут устраиваться на работу дистанционно, заключив с работодателем электронный договор. В 2021 году станет доступна удаленная регистрация и оформление пособия в центре занятости. Такие возможности даст сервис «Трудовые отн
13 NEWансов при сотрудничестве с ИП и самозанятыми
При привлечении к работе ИП или самозанятого, самой большой неприятностью может стать переквалификация ваших отношений в трудовые. Поэтому при разработке договора с ИП необходимо учесть следующее...
Как составить положение об организации работы по охране труда
Скачайте образец и узнайте, где хранится и сколько.
Охрана труда. Нарушил - плати!
Пренебрежение требованиями охраны труда (СОУТ) чревато для работодателя или работников (которые их нарушили) большими проблемами. Помимо немалых штрафов таким нарушителям грозит и уголовная ответственность.
«Да» или «нет» электронной трудовой книжке?
Всем будет больно?
Задержка отпуска и отпускных: последствия для работодателя
Подборка вопросов от читателей.
