Статьи по теме «трудовые отношения»
В два раза вырос спрос на товары и услуги для проведения новогодних корпоративов
Работодатели на фоне дефицита кадров стали особое внимание уделять мотивации персонала. Компании готовы вкладываться в организацию праздников, которые поддержат эмоциональное благополучие команды.
Как составить штатное расписание бухгалтерии
У большинства работодателей должно быть штатное расписание. Его могут не разрабатывать только микропредприятия. Рассказываем в статье, зачем нужен этот документ, и как составить штатное расписание бухгалтерии.
Сотрудники стали взыскивать с работодателей миллионные компенсации за увольнение по собственному желанию
Суды встают на сторону работников и удовлетворяют исковые требования к компаниям за вынужденные прогулы и за увольнение по собственному желанию.
Работник отказывается получать повестку в военкомат: что делать
Если работник откажется получать повестку, то она считается врученной в день отказа. Но представитель компании должен сделать специальную отметку.
На забудьте уйти с работы пораньше! 3 ноября – сокращенный рабочий день
Сокращенный рабочий день действует независимо от установленной продолжительности рабочего времени.
Подмена трудовых отношений: не контролируйте работу самозанятого
Не стоит контролировать работу самозанятого, иначе компанию могут обвинить в подмене трудовых отношений.
60% компаний заставляют сотрудников работать сверхурочно
Большинство работодателей платят премии или дают дополнительный выходной тем, кто трудится сверх положенного времени.
Зарплатные ожидания мужчин на 5-8% выше, чем у женщин
Если 13 лет назад мужчины хотели получать наи 15% больше женщин, то теперь их ожидания по зарплате отличаются на 5-8%.
Большинство россиян считают, что легче всего устроиться на работу курьером, охранником и грузчиком
Проще всего получить работу, для выполнения которой не нужно специальное образование и которая не связаны с высоким уровнем ответственности.
Голикова: среднемесячная зарплата выросла на 7,5%
Средний размер заработной платы за восемь месяцев достиг 70,3 тысяч рублей.
Как быть, если руководство требует сдать дела новому ГБ?
Здравствуйте! Коллеги, помогите советом. Решила уволиться с должности ГБ. Компания микропредприятие. Предупредила за 2 недели. На моё место никого не нашли. Руководство отпускать не хочет, требует, чтобы сдала все дела новому ГБ и ушла. Иначе уволит по статье. Подскажите, пожалуйста, как быть
67% россиян уже запланировали отпуск в 2024 году
Большинство сотрудников стремится взять отпуск в теплое время года, особенно, если у них есть дети, с которыми хочется провести летние каникулы. 10% не имеют особых предпочтений и будут отдыхать по графику кадровиков.
Можно ли снизить премию за беспорядок на рабочем месте
Сотрудник категорически не желает содержать в чистоте рабочее место, разговоры на него не действуют — возможно, воздействие рублем поможет больше. Но как это сделать, чтобы избежать последствий: негативного для работодателя судебного решения?
У большинства сотрудников остается 10% дохода перед получением новой зарплаты
Большую часть дохода россияне тратят на покупку продуктов питания, оплату услуг ЖКХ и на поддержание здоровья.
Президиум Верховного Суда Российской Федерации: Обзор практики № от 09.12.2020
Конституционный Суд РФ: Определение № 916-О-О от 17.06.2010
Профсоюзы: разница между высокой и низкой заплатой должна быть не более чем в 10 раз
Правительство обсуждает с работодателями и профсоюзами новое соглашение, которое будет регулировать рынок труда, начисление зарплат и безопасность на производстве.
🧨Самые важные изменения в ТК, которые касаются всех
Как правильно работать с сотрудниками, чтобы в 2024 году ничего не нарушить, расскажет Елена Пономарева на Всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка» в Москве.
45% сотрудников хотят получить повышение в течение года
Продвинуться по карьерной лестнице мечтают 72% работников, но 28% больше интересуются не карьерным, а профессиональным ростом, повышение для них — всего лишь приятный бонус.
28% работодателей установили в пятницу сокращенный рабочий день
Сокращенный рабочий день повышает лояльность сотрудников к компании и мотивирует их успеть выполнить больше задач, чтобы уйти с работы пораньше.