Статьи по теме «трудовые отношения»
Переквалификация договоров с ИП в трудовые: какие ошибки нельзя допускать заказчику
Понятно стремление фактического «работодателя» сэкономить на налогах и взносах благодаря сотрудничеству на постоянной основе с гражданином–ИП. Закон в целом не запрещает ни такого рода постоянства, ни работы с ИП. Но есть условие: сотрудничество должно носить именно гражданско-правовой характер, а не маскировать собой трудовые отношения.
🤷♀️Какие инициативы депутатов не сбылись в 2023 году
Четырехдневная рабочая неделя, сокращенный рабочий день из-за жары и отпуск при рождении внуков — все эти идеи и многие другие идеи оказались неосуществимыми в 2023 году.
Шестой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-25035/2023 от 09.11.2023
Сколько будем отдыхать на Новый год
Новогодние каникулы продлятся 10 дней. Сотрудники начнут отдыхать с 30 декабря 2023 года и выйдут на работу только 9 января 2024 года.
Больше 17 млн сотрудников перешли на электронные трудовые книжки
12 млн работников решили вести трудовые книжки в электронном виде, а 5 млн сотрудников получили ЭТК при первом трудоустройстве.
🎓Вебинар: Новые правила составления графика отпусков. 20 декабря в 15:00 мск!
В этом году вступили в силу обновленные правила предоставления отпусков сотрудникам, сейчас надо разобраться, как составить график отпусков, чтобы избежать претензий контролеров.
48 тысяч человек нашли работу по программе субсидирования найма
Работодатели имеют право на субсидию в размере трех МРОТ за каждого трудоустроенного работника.
Родители продолжат получать детское пособие при выходе на работу
Если ребенку не исполнилось полтора года, а родитель уже вышел на работу, то ежемесячное детское пособие продолжат выплачивать.
Работодатели активнее ищут офисных сотрудников
Спрос на административный персонал вырос в два раза, однако вакансии закрываются с трудом. Молодежи больше не интересно начинать карьеру в офисе.
Летом в отпуск за свой счет ушли 3,44 млн человек
В отпуске без содержания побывало рекордное число сотрудников. Работодатели могут вынуждать уходить в отпуск за свой счет, чтобы не оплачивать простой.
Когда работодатель может не согласовывать с профсоюзом график отпусков
Если в профсоюзе состоят меньше половины сотрудников, то с ним не нужно согласовывать локальные нормативные акты, в том числе и график отпусков.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/7688 от 31.01.2023
Вывод денег через ИП-управляющего: как сделать, чтобы не заподозрили в уклонении от уплаты налогов
Обычно юрлицом управляет генеральный директор. Он подписывает договоры, издает приказы и в целом отвечает за работу всей компании. Иногда вместо директора в качестве руководителя действует индивидуальный предприниматель. Разбираемся в особенностях его работы как управляющего.
🧨 Мы начинаем «Бухгалтерскую Клерк.Конференцию»! Вас ждут признанные эксперты и самые горячие темы
За один день в кругу экспертов и коллег вы сможете подготовиться к новым правилам работы в 2024 году. Узнаете, как избежать налоговых проверок и штрафов, что делать с воинским учетом и как сдавать все годовые отчеты.
Аутсорс: стоит ли он того? Разбираемся с экспертами
Расскажем, на что стоит обратить внимание перед заключением договора с подрядчиком. И в каких случаях лучше взять человека в штат.
Роструд объяснил, когда работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Если сотрудник проработал в компании год со дня трудоустройства, то ему положена полная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как правильно установить персональную надбавку сотруднику
Обоснование персональных надбавок и доплат к заработной плате сотрудников: виды надбавок, как рассчитывать и устанавливать, можно ли отменить и как правильно это сделать.
44% работодателей выплатят сотрудникам премии по итогам 2023 года
14% сотрудников планируют потратить «тринадцатую» зарплату на погашение займов и долгов.
Измайловский районный суд г. Москвы: Решение № 02-4857/2020 от 23.12.2020
Штатные сотрудники и самозанятые: как оплачивают работу в выходные и праздничные дни
Разберем, как оплачивается работа в выходной и праздничный день для работников, как ее правильно оформить, и распространяются ли эти условия на самозанятых исполнителей.
