Статьи по теме «трудовые отношения»
Перевод работника со срочного договора на бессрочный и наоборот
Какие документы оформлять.
Когда из-за бывшего госслужащего оштрафуют на 500 тыс и придут прокуроры
Как компании избежать такого риска?
Как ликвидировать неиспользованные отпуска?
Наверняка, почти в любой компании есть сотрудники с «хвостами». Порой они превышают 100 дней. И это уже серьезное нарушение. Штраф за непредоставленный отдых составляет 50 тыс. рублей на каждого сотрудника.
«Вы трахаетесь, а мне платить»: 20 историй женщин о том, как к ним относятся работодатели
Ужасающая дискриминация.
График отпусков на 2019 год составляйте по новым правилам
Когда надо утвердить график в этом году, что изменилось в ТК и когда нужно менять уже утвержденный график?
Разъяснения ВС для малого бизнеса про наемных работников: что нового и кого касается
Изменятся ли проверки трудовой инспекции из-за мнения судей?
Как отличают трудовой договор от гражданско-правового и чем грозит переквалификация
Обстоятельная статья по всегда актуальной теме.
Должность – одинаковая, зарплаты – разные. Что делать?
Меняя только название должности, вы создаете иллюзию, меняя должностную инструкцию – точно следуете закону.
Что надо знать при заключении ученического договора?
Как не довести разногласия с работником до суда.
Почему декретницы становятся бременем для работодателей?
Взгляд со стороны работодателя.
Неиспользованные отпуска не сгорают. Вообще. Так решил КС
Даже если прошло, к примеру, 10 лет с тех пор, как не был использован отпуск, то за него все равно придётся платить в случае увольнения сотрудника.
Что мешает компаниям увольнять за грубые нарушения и сокращать штат?
Трудовой кодекс толкает предпринимателей на то, чтобы применять дисциплинарные взыскания в любом случае.
Федеральный закон № 360-ФЗ от 11.10.2018
Как теперь выбирают время отпуска многодетные работники
Новые правила с 22 октября.
Работа, которая не прописана в трудовом договоре: когда не будет проблем с инспекторами
Какая работа признается дополнительной? Что говорят суды и как выкрутиться на законных основаниях?
Что принес 2018 год работодателям и к чему готовиться в скором будущем
Электронные больничные, приключения 2-НДФЛ и справочника адресов, важное про СОУТ.
Как начислять сверхурочные в 1С
Как вести учет работы сверх установленной нормы корректно.
Прием на работу и премирование: что кадровику важно знать про дискриминацию
Не всякое нарушение прав работника является дискриминацией. Давайте разбираться.
Брянский областной суд: Апелляционное определение № 33-738/2017 от 07.02.2017
Какая уголовка из-за пожилых сотрудников грозит работодателям уже с 14 октября 2018 года
Вступит в силу закон с поправками в УК РФ. Про тех самых предпенсионеров.
