Статьи по теме «увольнение работника»

За что уволить дистанционщика

Сотрудники, работающие на удаленке, могут быть уволены по общим основаниям и по специальным, закрепленным в трудовом договоре с ним. Рассказываем принципиальные моменты.

Почему увольняют лучших? Топ-5 сотрудников, которых чаще всего теряют компании

Мир корпоративных правил — это чаще всего мир противоречий и парадоксов. Система может выталкивать не тех, кто делает свою работу плохо, а тех, кто угрожает её устойчивости, кто вносит свежие идеи и разрушает привычный порядок. И вот, кого чаще всего увольняют в офисах, даже если они — лучшие.

Роструд: Письмо № ПГ/14511-6-1 от 02.08.2024

Можно будет высылать уволенным сотрудникам их трудовые книжки за границу

С 01.01.2025 года трудовые книжки разрешено вывозить и высылать за границу РФ.

Плохое обслуживание и невкусная еда – не повод для увольнения сотрудников кафе

Посетитель кафе написал жалобу на плохие качество обслуживания и качество блюд. По этой причине администратора кафе увольняют. Но так делать нельзя.

Как законно уволить сотрудника, который не справляется. Мини-курс

Не так много способов увольнения без собственного желания работника существует в ТК. Однако, есть законное основание — несоответствие занимаемой должности ввиду недостаточной профессиональной подготовленности. Его можно применять на практике, но с учетом всех нюансов. Подробности в мини-курсе.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5896 от 09.10.2024

Заявление об увольнении можно подать электронно, если у работодателя введен кадровый ЭДО

Электронный кадровый документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта. Если КЭДО в компании не введен, то обмен кадровыми документами должен идти в бумажном виде.

Роструд: Письмо № ПГ/21506-6-1 от 18.10.2024

Как сообщить в военкомат о приеме или увольнении работника. Мини-курс

Для соблюдения правил ведения воинского учета работодателю необходимо подавать в военкомат уведомление о приеме или увольнении сотрудника. Как и в какой форме это сделать, рассказываем в мини-курсе.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5913 от 10.10.2024

Какие документы можно и нельзя хранить в личных делах сотрудников

Важно правильно организовать ведение личных дел в компании, иначе можно получить штраф за нарушение законодательства в области персональных данных. Вместе с экспертами определили безопасное содержимое личного дела.

Кому отдать трудовую книжку при увольнении сотрудника?

Допустимо ли передать сотруднику трудовую книжку через одного из действующих сотрудников при условии, что уволившийся даст расписку в получении уведомления о вручении?

Особенности увольнения за один день и пошаговая инструкция. Мини-курс

К любому виду увольнения нужно относительно очень внимательно и ответственно. Любое неверное решение или документ могут привести к спорам в суде с сотрудником или трудовой инспекцией. Как уволить сотрудника одним днем, какие документы выдать на руки и какие выплаты обязательны, рассказываем в сегодняшнем мини-курсе.

Увольнение в 2025 году. Какие документы работодатель должен выдать сотруднику

Компания обязана выдать определенный перечень бумаг при увольнении работника. Есть обязательные документа, а есть дополнительные, которые нужно выдать по письменному запросу уволенного. Рассказываем, какие документы нужно выдать при увольнении в 2025 году. Отметим, что глобальных изменений в процедуре по сравнению с 2024 годом не произошло.

СФР уточнил, как оплачивают выданный перед увольнением больничный

Если больничный открыт до увольнения, а закрыт – после, то он оплачивается по общему правилу в процентах по стажу.

Как оформить трудоустройство инвалида

Если работодатель впервые оформляет инвалида, то ему нужно учесть много факторов: сокращенное рабочее время, льготы по взносам на травматизм и удлиненный отпуск. Рассказываем, как это правильно сделать.

Суд: несогласие с изменением зарплатных дней не может приводить к увольнению

По мнению судов, нельзя расценивать перенос дат перечисления зарплат как изменение организационных или технологических условий труда.

Разработчик увольняется. Выходное интервью

Многие работодатели проводят выходные интервью в конце срока работы сотрудника, чтобы понять, почему сотрудник покидает свою должность. Эта встреча — возможность предоставить обратную связь и предложить компании возможности для улучшения.

Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя

Немало причин, по которым может возникнуть необходимость изменить условия трудового договора (ТД). Инициатором при этом может выступать любая из сторон, но при определенных условиях. В этой статье мы сделаем акцент именно на инициативе работодателя, который вправе требовать исправлений. Однако сделать это он может, только если в организации изменились некоторые условия труда (УТ). Подробнее о таких условиях и процедуре изменения читайте далее.