Статьи по теме «увольнение»
Штрафы и претензии со стороны работодателя при увольнении сотрудника
Увольнение по собственному желанию может обернуться для сотрудника неприятностями и денежными претензиями со стороны работодателя.
Бывший сотрудник, уволенный за нерадивость, вымогает деньги с бывшего работодателя. Еще и адвоката подключил
Бывший работник обратился к адвокату. А тот шлет письмо с разными карами за «страдания» этого сотрудника, угрожая, по сути, уголовными и не только делами работодателю. И, судя по всему, предлагает «договориться».
«Вы уволены!» и другие страхи бухгалтера
Минтруд сообщил, что только за две недели января 2021 года работодатели уволили или сократили более 615 тысяч сотрудников по всей России. Численность безработных неуклонно растет. Сейчас Правительство активно разрабатывает меры, чтобы не допустить обвала рынка труда в регионах. Поучаствуйте в опросе – помогите оценить реальный уровень напряженности. Ответьте всего на один вопрос: «Боитесь ли Вы увольнения/сокращения в 2021 году?»
Увольнение главного бухгалтера
Увольнение главного бухгалтера, по закону, не отличается от увольнения любого другого сотрудника. Процесс точно так же регулируется статьей 80 ТК, хотя и есть некоторые нюансы. Но это по закону. По факту же, если главный бухгалтер хочет уйти из компании, существует ряд действий, не урегулированных законодательно, но которые бухгалтеру необходимо сделать, как минимум, для собственной юридической безопасности.
Чему иzoomляться работодателям в 2021 году: новые правила приема, проверки, штрафы
Будущий год обещает быть интересным. Законодатели, наконец, утвердили термин «дистанционная работа», и с 1 января заработает обновленный порядок взаимодействия с работниками в ZOOM, ой, то есть на удаленке. Есть глобальные ориентиры для трудовых проверок – незаконные увольнения во время пандемии и безопасность условий труда.
Двенадцать вопросов о заполнении и сдаче СЗВ-ТД: от ЭЦП до совместителей. Бонус - образцы заполнения
За этот год многие работодатели уже неоднократно сдавали в ПФР форму СЗВ-ТД. Однако есть и такие, кто с этой формой еще не знаком (не было повода). Мы подготовили вам ликбез — подборку вопросов и ответов, связанных с заполнением и сдачей этого кадрового отчета.
Положена ли увольняющемуся компенсация за неиспользованные отгулы. Позиции судов
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Но если сотрудник пожелает, то ему может быть предоставлен отгул. Тогда работа в выходной или нерабочий праздничный день будет оплачиваться в одинарном размере, а день отгула не оплачивается вовсе.
Маленький секрет большой компании: уволят ли главбуха за разглашение коммерческой тайны?
Сотрудница организации, работавшая в должности главбуха, обратилась с иском в суд. В нем она требовала восстановить ее в должности и выплатить зарплату за время вынужденного прогула. Основанием к увольнению послужило то, что по требованию полиции были переданы финансовые документы и внутренняя переписка организации с контрагентами. По мнению работодателя, передав документы, главбух разгласила коммерческую тайну.
Уволил сотрудника – получил штраф
Что может грозить работодателю за сотрудника, которого уже уволили, расскажем в сегодняшней статье.
Судебная практика по «безбумажному» увольнению
Как суды смотрят на обмен электронными сообщениями через мессенджеры по поводу увольнения работника либо отзыва заявления на увольнение? Можно ли выиграть трудовой спор, опираясь на распечатки электронной почты, WhatsApp или других мессенджеров?
Увольнение за прогул
При приёме на работу, каждый руководитель рассчитывает на ответственность и исполнительность будущего сотрудника, от которого зависит производственный процесс. В ежедневной трудовой жизни может произойти непредвиденное, в том числе ситуация, когда сотрудник не выходит на работу. Ответственный работник всегда предупредит работодателя о причине невыхода и скорее всего она будет уважительной. Но есть случаи, когда сотрудник становится одним из злостных нарушителей внутреннего трудового распорядка.
Увольнение военнослужащих, проходящих лечение
Рассмотрим проблему увольнения лиц, проходящих военную службу, при амбулаторном лечении (Законопроект № 1061717-7).
Увольнение или дополнительное соглашение?
Часто работодатели не знают о том, в каких случаях нужно заключать дополнительное соглашение с иностранным работником и прибегают к таким крайним мерам, как увольнение. Поэтому сегодня мы рассмотрим основные ситуации, когда оформляется дополнительное соглашение, а когда необходимо уволить сотрудника.
Чтобы получить индексацию пенсий, работающие пенсионеры массово просят уволить их на месяц
Работающие пенсионеры просят уволить их на месяц и устроить заново, чтобы им пенсию проиндексировали. Поскольку, если этого не сделать — индексации не будет.
Эксперты БухСофт зафиксировали превышающий показатели весны рост увольнений
В первые месяцы осени резко возросло число увольнений на предприятиях малого и среднего бизнеса. К такому выводу пришли эксперты бухгалтерской программы БухСофт.
Какие документы при увольнении нужно выдавать сотруднику в 2020 году
При расторжении трудового договора и увольнении сотрудника, работодатель обязан выдать ему пакет документов.
Прием и увольнение сотрудника с электронной трудовой книжкой
Многие бухгалтеры и кадровики столкнулись с новой реальностью — работники с электронными трудовыми приходят устраиваться на работу и увольняются. Что требовать при приеме, какие документы выдавать при расставании с сотрудником, где самим сотрудникам получать о себе данные? Постараемся ответить на самые горячие вопросы в сегодняшней статье.
С какого момента подавать СЗВ-ТД, если дата приема или увольнения в приказе и по факту разные?
От какой даты считать срок предоставления СЗВ-ТД, если дата фактического приема или увольнения не совпадает с датой издания соответствующего приказа?
Попросила отгул — уволили за прогул. Пришлось дойти до Верховного суда
Работника уволили за прогул в период временной нетрудоспособности. Работник дошел до Верховного суда в споре с работодателем, его требования удовлетворили.
Как и в каком порядке уволить госслужащего
Хотя работник государственного аппарата относится к категории трудящихся и его взаимоотношения с работодателем в основном регулируют нормы ТК РФ, есть определенные моменты, которые определяют иные законодательные акты. Это касается в том числе оснований, процедуры и сроков увольнения таких сотрудников. В данной статье рассказываем про увольнение с государственной службы государственного служащего.
