Статьи по теме «удаленная работа»
Удаленная работа: как избежать обмана
Прокатившийся кризис затронул все сферы бизнеса. Задержки с выплатами, уменьшение или отмена премиальной части, бонусов, отказ от корпоративных мероприятий на практике оказались не самым страшным кошмаром.
К 2020 году каждый пятый россиянин будет работать удаленно
В ближайшие 5 лет доля удаленно работающих россиян вырастет с 1 до 20%. Такие данные приводят специалисты J'son & Partners Consulting и сервиса «Битрикс24» в совместном исследовании.
Контроль за компьютерами сотрудников: внимание на «удаленщиков»
Руководство компаний привыкло к мысли, что контроль за компьютерами сотрудников в офисе необходим: за каждым лично не уследишь, а автоматизированный процесс дает такую возможность и делает процесс отлаженным и удобным. Но особого внимания требует контроль за компьютерами сотрудников «на удаленке».
Контроль работы сотрудников: переход на труд вне офиса
В современном динамичном мире бизнеса принято следить за успешным опытом крупных игроков рынка. Так успешным для многих компаний оказался опыт найма удаленных работников, вопрос заключается только в том, как проводить контроль работы таких сотрудников.
Облачная канцелярия
Развитие технологий превращает виртуальные офисы в реальность: удаленные сотрудники, порой находящиеся за тысячи километров, работают в едином информационном пространстве компании, а домашний кабинет оказывается для них полноценной альтернативой офисному рабочему столу. Разработчики подобных решений в последнее время последовательно снимают оставшиеся опасения и комплексы руководителей бизнеса, связанные с удаленной работой коллектива.
Кризис заставляет бизнесменов уезжать за МКАД, оставляя в центре лишь "представительские комнаты"
С начала 2014 года в Москве введено в строй более 1 млн. м2 офисных площадей, а суммарная площадь проектов, которые завершены или планируются к скорому завершению, превышает 1,5 миллиона м2. Этот рекордный за последние пять лет показатель наложился на непростую экономическую ситуацию, из-за чего в 2015 году в дорогих бизнес-центрах будут пустовать более трети помещений.
Дистанционная работа: что нужно знать HR-менеджеру и руководителю
Сотрудники и соискатели все чаще желают работать удаленно, и это ставит перед HR-специалистами новые вопросы. Чем чревато удаленное трудоустройство? Правда ли, что дистанционные сотрудники эффективнее? Как организовать такой рабочий процесс?
За зарплатой в интернет
Наверняка каждому пользователю сети приходили на электронный ящик письма с предложениями заработка в интернете. По словам авторов таких писем, они зарабатывают абсолютно не напрягаясь минимум 100$ в день, работая при этом всего лишь 4 часа в сутки.
Работу и профессиональный рост можно совместить с уходом за детьми
Хорошую работу и профессиональный рост можно вполне совместить с уходом за детьми. Все зависит только от самого человека, уверена редактор ИА «Клерк.Ру» Лита Максимова.
Работа в декрете и в интернете
Меня зовут Лита Максимова и последние пять лет я работаю редактором ленты бухгалтерских новостей на портале Клерк.Ру. Недавно я родила третьего ребенка и продолжаю работать. Впрочем, второй ребенок тоже родился, когда я уже работала на сайте. Надо сказать, что о карьере финансового журналиста (да и вообще журналиста) я никогда не задумывалась, однако именно она позволила мне совместить работу и уход за тремя детьми.
Как удаленному бухгалтеру оптимизировать работу: советы и подсказки
Работа бухгалтера — интересная, но часто напряженная и сложная. Если бухгалтер работает удаленно, как сотрудник бухгалтерской фирмы или аутсорсер, то к его традиционному предотчетному стрессу добавляется целый ряд других проблем: отсутствие дисциплины у клиентов и контакта с директором фирмы-клиента, отсутствие возможности заранее спланировать день во время отчетности, необходимость постоянно держать клиента в курсе его дел. Давайте посмотрим, как можно решить эти проблемы.
Удаленные работники требуют особого внимания
Технологии управления удаленными работниками (УД) сейчас только нарабатываются. Наш эксперт — один из «сталкеров», первопроходцев... Коучинговый стиль и методика работы с УД в ее исполнении — это мягкая музыка… лечение «солнечным светом» тех, кто не чувствует рядом локтя коллеги, и... предупреждение руководства о том, что тот или иной работник скоро «выдаст на-гора» какое-то недовольство...
«Биологические часы» и ритмы, отсутствие «отвлекающих факторов» — важный плюс в удаленной работе...
Откровенный разговор с экспертом — результат того, что она сама реально работала до декрета в удаленном режиме... Не попробовав варенье на вкус, вы никогда не скажете о его качестве...
«Home office»: все за и против
Количество компаний, которые переводят своих сотрудников на формат работы «home office», растет с каждым годом. Такая тенденция понятна – в определенных случаях такой подход к организации места работы выгоден и работодателю и сотруднику. Опыт европейских и американских компаний тому свидетельство – данная практика у них действует давно и зарекомендовала себя как эффективная.
7 отличий удаленной работы от фриланса
Время от времени у многих офисных работников мелькает мысль о том, чтобы податься во фриланс. Мотивов для этого шага бывает достаточно: одним сложно приступать к своим обязанностям в 9 утра; другие недовольны тем, что рабочий день заканчивается слишком поздно; третьим в течение дня надо выполнить еще и обязательную часть личных дел, а кто-то просто мечтает об отсутствии наблюдательных коллег за спиной.
7 сервисов для проведения видеоконференций
Четверг и пятницу на этой неделе, первые рабочие дни 2014 года, многие сотрудники российских компаний по договоренности со своими боссами проводят вне офиса, оставаясь при этом на связи и работая дистанционно. Вместе с традиционными средствами удаленной связи: электронной почтой и сервисами обмена текстовыми сообщениями,- компании начинают использовать новый инструмент — видеочаты.
«Действующее законодательство позволяет облечь в корректную юридическую форму любую адекватную договоренность сторон»
Одним из наиболее значимых последних изменений в трудовом законодательстве является введение в Трудовой кодекс РФ главы об особенностях регулирования труда дистанционных работников. Это своевременная и нужная новелла. В эпоху развития информационных технологий фактически сложился значительный пласт отношений, в которых качество, сроки и режим выполнения работы не требуют присутствия работника в офисе работодателя.
Восемь советов для лучшего управления дистанционно работающими сотрудниками
Компания Hewlett-Packard, некогда крупнейший в мире производитель персональных компьютеров, решила отказаться от практики использования дистанционной работы сотрудников и перевести всех своих работников в офисы. В корпорации говорят, что пока просто собираются привить удаленным сотрудникам дисциплину и «корпоративный дух». Кроме того, менеджмент обещает, что те сотрудники, которые решат не увольняться в связи с новыми правилами, получат прибавку к зарплате.
Отношения на расстоянии
В апреле в России вступил в силу закон о дистанционном труде. Тем самым российские законодатели подчеркнули, что удаленная работа пользуется все большим спросом как среди работодателей, так и среди работников. И если раньше дистанционная работа предназначалась для некоторых категорий сотрудников, то сейчас круг «удаленных» профессий значительно расширился.
Hewlett-Packard отказалась от удаленных сотрудников
Компания Hewlett-Packard закрыла программу удаленной работы сотрудников.
