Статьи по теме «удержание из зарплаты»
Что делать бухгалтеру с исполнительным листом на сотрудника. Мини-курс
Регламент по работе с исполнительными листами очень строгий, и любые отклонения от него недопустимы. Поэтому при получении исполнительного документа повторите наш мини-курс.
Можно ли вычесть стоимость спецодежды из компенсации за отпуск?
Сотрудник не вышел после больничного, написал через два дня заявление на увольнение. Директор настаивает из компенсации на отпуск высчитать спецодежду. Кажется, без оформления письменного отказа это сомнительно, даже если будет 20 процентов. Ваше мнение, коллеги?
Как заполнить платежное поручение по зарплате в 2024 году
Заполнение зарплатной платежки стало обыденным и рутинным занятием, особенно с использованием бухгалтерских программ и банковских шаблонов. Но изменения в законодательстве происходят чаще, чем вы думаете. Чтобы избежать ошибок, проверьте свои платежки по нашему чек-листу. Полезная информация лишней никогда не будет.
С какого момента надо удерживать алименты с зарплаты
Трудовой кодекс дает лишь несколько оснований для удержаний из зарплаты сотрудника. Одно из них — алименты. Ст. 138 ТК разрешает взыскать по этой причине не более 70% зарплаты. Также о размерах алиментов говорит гл.13 СК.
Допустимый процент удержаний из зарплаты сотрудника в 2024 году
В каких случаях и в каком размере работодатель имеет право произвести удержания из заработной платы сотрудника в новом году.
Можно ли отсрочить удержание 50% зарплаты по второму постановлению?
Подскажите, у сотрудника удерживаем по постановлениям судебных приставов 70% из заработной платы, так как это первая очередь. Поступило еще одно постановление, но уже 50% (задолженность по кредиту) Правильно ли я понимаю, что отписываюсь судебным приставам, о том, что принимаю данное поставление, но удовлетворю его после постановлений 1 очереди?
Санкт-Петербургский городской суд: Апелляционное определение № 33-3593/2018 от 13.02.2018
Комиссия банка при перечислении зарплаты идет за счет работодателя
Работодатель не должен перекладывать на работника бремя расходов на перевод зарплаты.
Что делать, если при годовой инвентаризации обнаружили недостачу
Инвентаризация — это обязательная процедура перед составлением годовой отчетности. Часто при ее проведении компании могут выявить недостачу. Расскажем, как ее оформить и как отразить в бухгалтерском и налоговом учете. В каких случаях и как можно взыскать недостачу с материально ответственного лица.
Роструд: Письмо № ПГ/3890-6-1 от 30.05.2012
Как быть с постановлением ФССП об удержании из зарплаты в пользу ФНС?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, первый раз сталкиваюсь с удержаниями. Нам пришло постановление ФССП об удержании из з/п сотрудника части дохода в пользу ФНС (не исполнительный лист).
Как удерживать по исполнительным листам от ФССП?
Добрый день, коллеги! Интересно ваше мнение по вопросу удержаний по исполнительным листам от ФССП.
Удержания из зарплаты сотрудника. Какие бывают и когда производить
Разбираемся в том, какие виды удержаний из заработной платы сотрудника бывают и сколько можно удерживать, когда работодатель не имеет право удерживать деньги из зарплаты сотрудника и сколько можно удержать из зарплаты по просьбе работника.
Роструд: Письмо № ПР/7156-6-1 от 16.09.2012
Роструд: Письмо № ПГ/25778-6-1 от 07.10.2019
Будет ли удержание с компенсационной надбавки в 10%?
Добрый день! Подскажите: сотрудник с удержаниями по исправительным работам 5%. Устанавливается разъездной характер работы и в связи с этим компенсационная надбавка в 10% от оклада. С неё тоже будет удержание?
Минздравсоцразвития России: Письмо № 22-2-4852 от 16.11.2011
Если после окончательного расчета сотрудник передумал увольняться, ему положен отпуск, за который он уже получил компенсацию
В ТК РФ нет нормы по удержанию или возврату выплаченной компенсации за отпуск, если увольнение не состоялось.
Выплатили выходное пособие и восстановили работника: возврат денег не гарантирован
Можно ли удерживать из зарплаты восстановленного работника выплаченное ему выходное пособие, даже если увольнение было незаконным, разъяснил суд.
Лишать премии можно только за тот период, в котором сотрудник накосячил
Сейчас работодатель может произвольно установить правила исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы. Это приводит к уменьшению зарплаты сотрудника, который имеет неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.
