удержание из зарплаты

Будет ли удержание с компенсационной надбавки в 10%?

Добрый день! Подскажите: сотрудник с удержаниями по исправительным работам 5%. Устанавливается разъездной характер работы и в связи с этим компенсационная надбавка в 10% от оклада. С неё тоже будет удержание?

Удержания из зарплаты

Минздравсоцразвития России: Письмо № 22-2-4852 от 16.11.2011

Если после окончательного расчета сотрудник передумал увольняться, ему положен отпуск, за который он уже получил компенсацию

В ТК РФ нет нормы по удержанию или возврату выплаченной компенсации за отпуск, если увольнение не состоялось.

Компенсации работникам

Выплатили выходное пособие и восстановили работника: возврат денег не гарантирован

Можно ли удерживать из зарплаты восстановленного работника выплаченное ему выходное пособие, даже если увольнение было незаконным, разъяснил суд.

Иллюстрация: Nataliya Vaitkevich/pexels

Лишать премии можно только за тот период, в котором сотрудник накосячил

Сейчас работодатель может произвольно установить правила исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы. Это приводит к уменьшению зарплаты сотрудника, который имеет неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.

Лишать премии можно только за тот период, в котором сотрудник накосячил
2
Алименты

Алименты можно удерживать из зарплаты сотрудника по его заявлению, даже если нет исполнительного листа

Исполнительный лист – это не единственное основание для удержания алиментов.

Трудовое право

Роструд: Приказ № 253 от 11.11.2022

Удержания из зарплаты

КС запретил уменьшать размер выплат работникам, имеющим дисциплинарное взыскание

Конституционный суд запретил уменьшать или вовсе не платить премию работнику, который нарушает трудовую дисциплину и не выполняет свои обязанности.

Компенсации работникам

Как рассчитать компенсацию при увольнении в 2023 году

Расчет компенсации при увольнении в 2023 году — пример его вы найдете в нашей статье. Расчет имеет свои отличия, если у работника в наличии не полностью отработанный период или отсутствует заработок. Рассмотрим эти и другие нюансы расчета компенсации.

Иллюстрация: freepik/freepik
Зарплата

Можно ли не возвращать излишне выплаченную зарплату

К нам поступил вопрос от читателя: что делать, если работодатель переплатил зарплату и теперь просит вернуть излишек? Обязательно ли возвращать? Какие правила установлены законом на этот случай? Попробуем разобраться.

Можно ли не возвращать излишне выплаченную зарплату

Все, что нужно знать об удержаниях из зарплаты в 2023 году

Разбираемся, какие есть виды удержаний и какой процент можно удерживать из зарплаты. Также расскажем, какие есть ограничения и в каких случаях с работника можно удержать до 70% заработка.

Все, что нужно знать об удержаниях из зарплаты в 2023 году
НДФЛ

НДФЛ с натурального дохода надо удержать с зарплаты только в пределах 50%

Налоговый агент должен удержать НДФЛ при выплате дохода в натуральной форме. Удержание идет из любых видов дохода.

Зарплата

Как быть, если сотруднику по ошибке переплатили зарплату

Ошибки и опечатки в кадровых документах встречаются, равно как и в расчетах. Несмотря на автоматизацию процессов, иногда приходится иметь дело с переплатами.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Пять причин, почему работнику удерживают зарплату и как отразить это в бухучете

Разберемся в самых распространенных причинах, почему удерживают деньги и какими бухгалтерскими проводками это отражать.

Пять причин, почему работнику удерживают зарплату и как отразить это в бухучете
Удержания из зарплаты

ФНС РФ: Письмо № ТЗ/310-6-1 от 26.01.2022

Трудовые отношения

минтруд: Письмо № 14-1/ООГ-8448 от 23.10.2018

Бесплатно с Зарплата

Как вернуть переплату по зарплате

Сотрудник может добровольно внести переплату в кассу или на счет. Но если он не согласен с размером или основаниями для удержания, то придется искать другие способы.

Как вернуть переплату по зарплате
Трудовые отношения

Московский областной суд: Определение № 33-19764 от 12.10.2010

Трудовые отношения

Верховный Суд РФ: Определение № 18-В10-16 от 28.05.2010

Трудовые отношения

Роструд: Письмо № 1286-6-1 от 01.10.2012