Статьи по теме «управление персоналом»
Искусство делегирования: стратегии и принципы передачи обязанностей сотрудникам
Как руководителям правильно делегировать полномочия подчиненным? Рассказала Лиана Давидян — предприниматель, наставник по бизнесу.
Хороший руководитель: как развить лидерские качества в сотрудниках
Для успешной реализации любого проекта необходим хороший руководитель. Этот человек не просто контролирует выполнение всех поставленных задач, но и ведет команду в нужном направлении, вдохновляет сотрудников и ищет наиболее эффективные решения проблем.
Обучение на HR-директора — 15 курсов по управлению персоналом для руководителей
HR-директор организует управление персоналом компании. Он возглавляет кадровую службу и контролирует подбор сотрудников, а также их эффективность и уровень мотивации. В крупных компаниях этих специалистов привлекают к стратегическому планированию и общим организационным мероприятиям. Получить квалификацию HR-директора можно на специальных курсах.
15 курсов для управленцев и руководителей организаций
Эффективность компании зависит от качества управления как на уровне всей организации, так и в каждом ее отделе. Руководителю важно разбираться во всех бизнес-процессах и уметь контролировать их. Помимо лидерских качеств, управленцам необходимы знания в менеджменте, маркетинге, финансах и управлении персоналом. Развить эти навыки можно на специализированных курсах.
Как систематизировать обучение в компании
В современном корпоративном обучении царит хаос: расписание — непредсказуемо, отчеты — заполняются вручную, аналитика — отсутствует. Это реальность, с которой сталкиваются многие компании. Однако, есть способы изменить ситуацию к лучшему.
Когда не нужно проявлять инициативу на работе и как сделать это правильно, если вы все же решились
Инициатива требует творческого мышления, ответственности и риска. Но всегда ли она уместна? Для того чтобы коллеги и руководство позитивно приняли ваши предложения, важно, чтобы они были направлены на достижение общих целей. Об остальных нюансах читайте ниже.
20 онлайн-курсов для генерального директора компании
Генеральный директор — важнейшая должность в любом бизнесе. Этот специалист ответственен за разработку стратегии, управление операционной деятельностью предприятия и достижение поставленных перед компанией целей. Руководить бизнесом, компанией или корпорацией можно научиться на специальных курсах.
10 ошибок, которые совершают при открытии кофейни: как не разориться на старте
Миллионы людей не представляют своей жизни без кофе, и каждый день готовы приходить в кофейню за любимым напитком. Поэтому кофейный бизнес считается одним из самых востребованных. Наряду со множеством успешных проектов можно встретить истории, когда кофейня закрылась в первый год работы. Рассказываем, какие ошибки совершают предприниматели и как их избежать.
Как организовать работу сотрудников на удаленке, чтобы задачи выполнялись вовремя
Рассмотрим в статье как эффективно организовать работу сотрудников на удаленке и правильно управлять удаленной командой.
15 курсов по методологиям Agile и Scrum
Agile — это гибкий подход к управлению проектами по разработке программного обеспечения, который часто применяют в небольших командах разработчиков. Scrum — одна из наиболее популярных методологий Agile. Сейчас эти инструменты используют и в других отраслях — поэтому, кроме проектных менеджеров и разработчиков, в методологии должны разбираться и другие специалисты, а также руководители компаний.
Знакомство с экспертами Клерк.Консультаций: Елена Пономарева
А мы продолжаем рассказывать о наших экспертах. Сегодня рассказываем об эксперте, который имеет опыт преподавания по кадровому учету, управлению персонала. Он состоит в независимых аттестационных, антикоррупционных комиссиях. Сегодня рассказываем о Елене Пономаревой.
Кадровик или HR? Какую профессию лучше выбрать, если решили работать с персоналом
Специалист по кадрам, кадровик, HR, менеджер по персоналу — часто компании сгребают все эти понятия в одну кучу, не подозревая, что на самом деле это разные специалисты, у которых есть четко очерченная зона ответственности.
20 курсов по предпринимательству: обучение открытию и ведению бизнеса с нуля
Каждый начинающий предприниматель мечтает об успешном бизнесе. Величина прибыли компании во многом зависит от выбора продуктивной идеи, правильно организованного управления, грамотного продвижения и поиска надежных партнеров. Чтобы овладеть необходимыми навыками запуска бизнеса, нужно пройти специальное обучение.
15 курсов организатора мероприятий: обучение event-менеджеров
Event-менеджер организует мероприятия и выполняет сразу несколько ролей: менеджер, звукорежиссер, логист. Его основные обязанности включают управление командой, организацию мероприятий «под ключ», планирование бюджета, деловую переписку, продвижение, создание и защиту презентаций, а также решение конфликтов.
Тенденции в сфере обучения и развития сотрудников: взгляд на будущее
В последние годы сфера корпоративного обучения и развития сотрудников претерпевает значительные изменения. Эти перемены обусловлены стремительным развитием технологий, изменениями на рынке труда и новыми подходами к управлению персоналом. В данной статье рассмотрим основные тенденции, которые будут определять развитие этой области в ближайшие десятилетия.
15 курсов коммерческого директора: обучение дистанционно
Коммерческий директор — второй по важности человек в компании после генерального директора. Он отвечает за развитие компании и ее доходность. Основные задачи коммерческого директора: обеспечить окупаемость компании, увеличить продажи, сократить расходы и повысить прибыль.
Управление знаниями в компании: как внедрять
Рассказываем, как собрать знания и управлять ими, чтобы компания развивалась, оставалась конкурентоспособной и увеличивала производительность.
Цифровой личный кабинет сотрудника: «единое окно» для управления персоналом
Популярность цифровых сервисов в управлении персоналом растет с каждым годом. По данным аналитического агентства Smart Ranking, по итогам 2022 года российский HR-tech рынок вырос на 21,8%, причем лидером роста стал сегмент КЭДО. Одно из передовых решений в этом сегменте сегодня — цифровой личный кабинет. Этот инструмент помогает компаниям взаимодействовать с сотрудниками на разных этапах: от приема на работу до различных кадровых процессов.
Чем руководитель отличается от лидера, и есть ли у них что-то общее?
В современном мире бизнеса все чаще звучат термины «руководитель» и «лидер». И многие предполагают, что у этих понятий одинаковый смысл. Однако на практике данные роли отличаются друг от друга и требуют особенных навыков и подходов.
Как мотивировать сотрудников к онлайн-обучению
Компания может разработать хороший курс с полезным материалом, но сотрудники не захотят учиться. Они говорят, что у них нет времени или не понимают, зачем это нужно. Иногда они начинают курс, но потом бросают. Если материалы действительно полезные и интересные, скорее всего, компания не уделила внимание мотивации сотрудников.
