Суперакции! Статьи по теме «управление персоналом»
Интернет-маркетолог на удаленке: реальность или утопия для бизнеса
Сегодня многие люди работают на удаленке. Для любой компании в этом есть ряд весомых плюсов: работодателю не нужно тратиться на создание рабочего места, аренду офиса, систему управления сотрудниками. Если человек добросовестно выполняет свои обязанности, это повышает уровень доверия и лояльности и, как следствие, увеличивает производительность. Разберем, может ли интернет-маркетолог успешно работать на удаленке.
Чем грозит заказчику переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые
Не будем лицемерить: гражданско-правовой договор (ГПД) гораздо выгоднее «работодателю». Не надо создавать, оборудовать, аттестовывать рабочее место, выплачивать взносы на травматизм, оплачивать отпуска. Ну а если что-то пошло не так, можно просто разорвать договор и оплатить лишь выполненную работу и подтвержденные расходы исполнителя.
Как работать с самозанятыми: 10 простых советов
Бизнес можно разделить на два лагеря: одни активно привлекают самозанятых, пользуясь выгодами и удобством такого сотрудничества, а другие боятся возможных налоговых и правовых рисков. С помощью нескольких простых правил расскажем, как работать с самозанятыми безопасно.
Каких специалистов можно найти на Цифровой HR платформе?
Цифровая HR платформа предлагает работодателям большой выбор специалистов различных направлений, тщательно их подбирая при помощи искусственного интеллекта и предиктивной модели подбора.
Сотрудника с каким статусом выгоднее нанимать для выполнения работ
Какого исполнителя и в каких случаях выгоднее нанять: штатного сотрудника, самозанятого, ИП или физлицо по договору ГПХ. Рассказывает АКГ «Созидание и Развитие».
6 расходов бизнеса, на которых нельзя экономить в кризис
За последние 15 лет экономика столкнулась с тремя большими кризисами, а скоро может наступить ещё один. В нестабильной ситуации бизнес стремится урезать все лишние затраты, однако на некоторых категориях расходов экономить нельзя. Рассказываем, что нельзя резать.
HR-форум «Рынок труда-2023»
21 марта состоялся HR-форум «Рынок труда-2023» издательского дома «Коммерсантъ».
Сервисы для управления бизнесом. Топ-10: от работы в команде до финансового планирования
Чтобы не тратить время на поиск альтернатив, которые могут покинуть Россиею, мы собрали 10 отечественных сервисов для управления бизнесом, которые вам пригодятся.
Для кого разработана Цифровая HR платформа
Расскажем, кому будет интересна Цифровая HR платформа
В Москве пройдет конференция о современных методах менеджмента – AgileDays
14 апреля и 21 апреля 2023 в Soluxe Hotel Moscow состоится конференция для руководителей проектов и подразделений, менеджеров и владельцев продуктов, Scrum-мастеров и Agile-коучей, HR, предпринимателей и участников Agile-команд.
Самые распространенные проблемы бизнеса при массовом подборе персонала и как их решить
С какими проблемами сталкивается компания, практикующая массовый подбор персонала? Рассказываем в статье.
Доверяй и принимай: как руководителю научиться делегировать задачи
Согласно статистике, на 33% больше выручка у компаний, руководство которых эффективно делегирует задачи. Однако этот вопрос до сих пор остается для управленцев одним из самых проблематичных.
Ошибки сотрудников: как предотвратить их уже сейчас
Привет, это Филипп Щиров. Руководство компании часто сталкивается с ошибками в работе своих сотрудников. Рассказываю, как вы можете их предотвратить.
Что делать компаниям, чтобы удержать своих сотрудников
Всем известна пословица: «Рыба ищет, где глубже, а человек где лучше». Но почему-то не все работодатели держат ее в уме, когда речь касается мотивации наемного персонала. Конечно, «незаменимых людей не бывает», но к чему приведет подобный подход к кадровой политике?
Как быстро заменить ушедшего сотрудника
В небольшой компании каждый сотрудник – ключевой. Но не всегда руководителю удается повлиять на решение об уходе. Что делать в подобной ситуации? Поговорим о том, как быстро заменить уволившегося специалиста без ущерба для бизнес-процессов.
Как нанимать сотрудников, если вы ненавидите это делать
Привет, это Филипп Щиров. Для меня найм – процесс болезненный. Рассказываю о девяти принципах, которые облегчают для меня рекрутинг.
Как помочь сотрудникам и компании в простое
Компания может попасть в ситуацию, когда приходится вынужденно приостановить деятельность. Это решение «бьёт» не только по бизнесу, но и по каждому сотруднику: время, проведённое в простое, негативно влияет на их психологическое состояние, компетенции и финансовое состояние.
Как сократить персонал со 100 до 30 человек и увеличить эффективность компании
Редакция сервиса «Финансист» продолжает встречаться с предпринимателями и говорить с ними о бизнесе. В этот раз пообщались с руководителем компании «Эзервэй» Александром Постаноговым о том, как не разругаться с партнёрами, как конкурировать с гигантами рынка и как сократить персонал в три раза и увеличить продуктивность проекта.
Почему автоматизировать можно только первую часть работы любого человека
Очень часто собрание совсем не глупых людей вместе, начинает сильно походить на собрание идиотов...
Как добиться, чтобы сотрудники выполняли требования главбуха
Бухгалтерия нередко сталкивается с равнодушием сотрудников компании к требованиям по оформлению и сдаче первички. В результате страдает качество отчетности. Минфин дал совет бухгалтерам – к кому идти жаловаться на нерадивых работников (письмо от 19.08.2022 № 07-01-10/81260). Подробности расскажем в статье.
