Статьи по теме «условия труда»
Работа в жару и мороз. Минтруд разработал новые правила
Минтруд подготовил Правила по охране труда при проведении работ в особых климатических условиях.
🌞😓 В ТК РФ хотят ввести нормы о работе в жару
Сейчас в ТК РФ нет положений об особенностях организации труда в условиях повышенной температуры воздуха. Их хотят прописать в отдельной статье 163.1.
Что писать в трудовом договоре при приеме работника, если СОУТ не проводилась
На вновь организованное рабочее место, на котором оценка условий труда не проводилась, принят гражданин. Что в данном случае должно быть написано в трудовом договоре?
5 новых типов работодателей-мошенников: как не попасться на их удочку
В одном чёрном-чёрном городе есть чёрный-чёрный дом и в этом чёрном-чёрном доме работают «чёрные» компании… Если бы эта страшилка была правдой, было бы намного легче вычислять недобросовестных работодателей. Но сегодня мошенники рассеяны по разным городам мира, и просто так их не распознаешь. С другой стороны, мы уверены — у вас получится, потому что в этой статье разберём старые и новые мошеннические схемы.
Что чиновники и депутаты говорят про шестидневку
Если четырехдневную рабочую неделю еще кое-кто поддерживает, то вот с идеей про шестидневную все не так хорошо.
Правительство РФ: Распоряжение № 3455-р от 04.12.2021
🌞☔ Будут единые правила охраны труда при жаре, холоде, во время ливней и ураганов
Для работы в сложных климатических условиях, которая сейчас регулируется разными нормативными актами, введут единые правила охраны труда.
Корректировка ЕФС-1: как правильно заполнить
Иногда возникает необходимость поправить записи в единой форме сведений, уже отправленной в Социальный фонд (СФР). В этой статье рассказываем про правила корректировки ЕФС-1: как сделать корректирующий отчет.
Роструд собирается контролировать выполнение обязательств угольными компаниями
Законопроект внесут в Госдуму после согласования с ведомствами и правительством. В 2022 году на 250 угольных предприятиях нашли больше тысячи нарушений условий труда.
Зарплата бюджетников не влияет на их удовлетворение от работы
В периоды, когда зарплата в бюджетном секторе росла, сотрудники не были довольны условиями труда. Профессор ВШЭ считает, что бюджетников больше привлекают нематериальные стимулы.
Минтруд РФ: Приказ № 2 от 22.11.1990
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/10/ФС-707 от 21.06.2022
Работодатель не обязан приходить домой к сотруднику-надомнику, чтобы проверить, в каких условиях он трудится
Работодатель обязан контролировать состояние условий труда на рабочих местах и проверять правильность использования средств индивидуальной защиты. Но это правило не относится к надомникам и дистанционщикам.
Чтобы уйти на пенсию в 45 лет, женщине нужно 7,5 лет провести под землей, объяснил ПФР
ПФР уточнил, по каким правилам будут назначать женщинам досрочную страховую пенсию по старости. В 45-50 лет выйдут на пенсию работницы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.
Большинство компаний сокращают часы работы в жару. Но некоторые не запаслись даже вентиляторами
При невозможности обеспечить температуру в помещении рабочий день чаще всего сокращают на час.
Нельзя увольнять за прогул, если рабочее место представляет опасность для здоровья
Работника уволили за прогул, а суды постановили его восстановить. Причина отсутствия на рабочем месте — не было отопления в холода. А значит, и прогула не было.
Граждан ЛДНР допустят к трудовой деятельности на транспорте без российских прав
В Госдуме предложили смягчить требования к водителям из ЛДНР
Зачем и кому нужна политика в области охраны труда
Организация системы управления охраной труда является обязанностью работодателя. С 1 марта появился новый документ для этой системы — Примерное положение.
Когда и как проводить внеплановую СОУТ
Внеплановая СОУТ — это процедура, направленная на выявление факторов на производстве и в трудовом процессе, вредно и опасно влияющих на здоровье работников, а также на оценку уровня их влияния на сотрудников, проводимая вне плана.
Работникам теперь надо подробно рассказывать об их трудовых правах
В 2022 году надо будет показывать сотрудникам документы, газеты или видеоролики, чтобы ознакомить их с условиями труда.
