Статьи по теме «HR-менеджер»
Исследование: в 2023 году бизнесу сложнее всего справиться с дефицитом кадров
Нехватка сотрудников сохранится до 2026 года, а топ-менеджерам придется изменить тактику работы с персоналом и проходить дополнительное обучение.
HR-специалистов раздражают слова «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность» в резюме
На собеседовании не любят кандидатов, которые пишут избитые фразы в резюме и не говорят о своих зарплатных ожиданиях.
Как управление персоналом влияет на бизнес-процессы
Эффективное управление персоналом влияет на все бизнес-процессы компании и на конечный результат, ради которого она работает — величину прибыли. Какие методы применяют для управления, кто за это отвечает, какая цель стоит перед отделом кадров?
Что отвечать на самые частые вопросы на собеседовании. Как надо и как не надо общаться с рекрутером
Вопросы на собеседованиях обычно похожи. Некоторые становятся частью шуток: «Почему я хочу к вам? Ну надо же где-то работать». Рассказываем, как стоит и не стоит отвечать рекрутерам, например, на вопросы о зарплате и увольнении с предыдущей работы.
🎓Вебинар: Как переманивать ключевых сотрудников. HR мастер-класс от известного рекрутера. Уже сегодня в 15:00 мск!
Какие правила игры работают сейчас по найму топ-менеджеров.
Buddy: программа, эффективно адаптирующая новых сотрудников
Редкий работодатель, особенно — в крупной компании — не сталкивается с обновлением, пусть и частичным, сотрудников. От необходимости интеграции только что принятых на работу кадров в уже сформированный коллектив страдают обе стороны сразу: и новички, попадающие в незнакомую для них обстановку, и те, на ком лежит ответственность за их адаптацию.
Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы в новой реальности? Узнайте на конференции
«Клерк» стал информационным партнером этого события. Ключевой темой мероприятия станут вопросы о том, кто в нынешних условиях рекордно низкой безработицы в России диктует правила на рынке труда: работники или работодатели?
Начинается рабочий сезон, а у вас еще нет нового ответственного сотрудника? Найдите его на «Клерке»!
Скоро заканчиваются отпуска, начинается рабочий сезон. Пора искать новых и ответственных сотрудников. Выбирайте лучших кандидатов для работы в вашей компании вместе с «Клерком»!
👨🏫 Вебинар: В штат или вне штата? Быстрый наём и оформление массового персонала без рисков. 31 августа в 11:00 мск
Сделайте правильный выбор: в штат или вне штата? Присоединяйтесь к вебинару и научитесь мастерски управлять персоналом!
Большинство соискателей понимают обещание перезвонить после собеседования как отказ в трудоустройстве
54% рекрутеров все же перезванивают соискателям, чтобы сообщить о принятом решении.
Сразу 10 вакансий разместила за день компания на «Клерке»
Массово искать персонал в компанию можно с легкостью. Например, вам нужно укомплектовать штат новой аутсорсинговой компании или вы открываете филиал в другом регионе, да просто хотите быстро найти большое количество сотрудников. Разместить большое количество объявлений без вреда для бюджета позволяют Клерк.Вакансии.
🎓 Вебинар: Как оценить компетенции сотрудника: методики в HR. Уже сегодня в 11:00 мск
Оценка компетенций сотрудника лежит в основе решений, касающихся повышения эффективности труда и планов квалификационного развития работников.
Исследование: доступ к образованию – важный фактор для при выборе работодателя
96% работодателей инвестировали в обучение своего персонала не меньше 500 тысяч рублей.
На собеседовании не волнуется тот, кто больше зарабатывает
Испытывают стресс перед знакомством с потенциальным работодателем 23% сотрудников. Побороть волнение помогают позитивный настрой, самовнушения, а также хорошая подготовка к интервью.
👨🏫 Вебинар: Как оценить компетенции сотрудника: методики в HR. 11 августа в 11:00 мск
Оценка компетенций сотрудника лежит в основе решений, касающихся повышения эффективности труда и планов квалификационного развития работников.
👨🏫 Вебинар: Как оценить компетенции сотрудника: методики в HR. 11 августа в 11:00 мск
Оценка компетенций сотрудника лежит в основе решений, касающихся повышения эффективности труда и планов квалификационного развития работников.
Балльные системы стимулирования персонала
Грамотная мотивация персонала всегда являлась важным элементом организации внутренних процессов в любой организации. Использование излишне сложных систем приводит к потере интереса со стороны работника, так как он теряет веру в способность самостоятельно влиять на конечные результаты.
HR-специалисты отводят на сон больше всего времени
В среднем россияне спят 6,7 часов в сутки. Менеджеры по персоналу отдыхают 7 часов, а вот операторы call-центров и водители спят в разы меньше, по 6,3 часа.
49% соискателей идут на собеседования, даже если не будут работать в этих компаниях
Кандидаты проходят собеседования из интереса, чтобы оценить соответствуют ли их навыки актуальным требованиям рынка труда.
Гори, не гасни: причины и способы предотвращения профессионального выгорания
Наступило время, когда такие понятия как тайм-менеджмент глубоко вошли в нашу жизнь. Однако не все умеют правильно распределять рабочее и личное время. Часто, люди не успевают отдыхать, из-за чего происходит истощение. Как быть, если столкнулся с выгоранием? Разберемся вместе с экспертами SNABCENTR.
