Статьи по теме «KPI»
Стресс, а не прогресс: устаревшие стереотипы, мешающие эффективно работать
В мире на разных его уровнях и в разных сферах жизни каждый день происходят тысячи изменений. Меняются теории, стандарты, подходы, мнения. То, что еще вчера считалось нормой, сегодня может устареть.
Система оплаты труда: как «зашить» в нее мотивацию к развитию
Дефицит кадров, который сложился на российском рынке труда за последние два года, подталкивает компании повышать сотрудникам зарплаты. Действительно, за это время, по данным Росстата, они выросли более чем на треть.
KPI – как разработать и внедрить работающий инструмент управления бизнесом
Влияние дефицита кадров на динамику выручки ощутили сегодня многие компании. Для эффективного управления персоналом применяются различные системы мотивации, в том числе KPI. Что скрывается под термином KPI и как система работает на практике, рассмотрим с экспертами BLCONS GROUP.
Как организовать комфортную и длительную работу с самозанятыми
Даже внештатных специалистов нужно мотивировать, чтобы работа стала комфортной и продуктивной. При этом важно организовать и сотрудничество, и систему мотивации так, чтобы в них не было признаков трудовых отношений.
10 способов, как снизить дебиторскую задолженность без потери клиентов
Дебиторская задолженность — это долги, которые бизнес должен получить от других компаний, партнеров, физических лиц, государства. С дебиторской задолженностью сталкивается практически любой бизнес, особенно организации, которые работают с отсроченными платежами или предлагают условия постоплаты.
Маркетинг — это искусство создания уникальных историй, есть условные 3–5 секунд, чтобы удержать внимание пользователя, 3 фатальные ошибки в маркетинге для бизнеса
«Клерк» решил поговорить о маркетинге с Течиевой Мадиной Германовной, директором по маркетингу компании «Теплолюкс»: как изменились тренды и потребители за последнее время, что мотивирует маркетологов и какие у них KPI, о чем спрашивают на собеседовании, что думает профессионал о креативах на «Клерке» и можно ли из бухгалтера перейти в маркетологи.
Тренды в управленческом учете: какие показатели помогают бизнесу развиваться
Тренды в управленческом учете играют ключевую роль в успешном развитии бизнеса. Современные технологии и методы анализа данных позволяют компаниям эффективно управлять своими финансами, ресурсами и производственными процессами. Рассмотрим, какие показатели в управленческом учете являются наиболее важными для бизнеса и помогают ему развиваться в текущих реалиях.
Какими качествами должен обладать бухгалтер
Хорошему бухгалтеру нужно обладать уверенными профессиональными навыками и определенными личными качествами. Разберемся, какими. Узнайте, какими качествами должен обладать бухгалтер. В статье найдете руководство по ключевым навыкам и личным качествам, необходимым для успешной карьеры в бухгалтерии.
KPI: что это такое и всем ли они нужны?
Чтобы ответить на этот вопрос, давайте разберемся, что такое KPI.
Встречные проверки в 2024 году, изменения в ТК, работа с МЧД, налоговый аудит, субсидии из бюджета. Обзор мероприятий с 15 по 29 мая
Подготовили обзор важных мероприятий для бухгалтеров, кадровиков, руководителей, предпринимателей. Изучайте, записывайтесь, обучайтесь!
Эффективное управление бизнесом общепита: основные KPI для успешного ведения учета
В условиях экономических трудностей и происходящих реформ в российском бизнесе, сектор общепита демонстрирует рост по продажам и числу точек. Однако из-за жесткого соперничества, изменений в потребительских предпочтениях и роста затрат, владельцы ресторанов стремятся к оптимизации работы через анализ данных.
Бережливое производство. Lean-принципы в проектном управлении
Технологии бережливого производства впервые были применены в Японии, после чего их начали использовать и в странах западного мира. В английском языке слово lean переводится как «худой», но применительно к экономической деятельности оно выступает синонимом понятий «бережливый» или «экономный».
«Почему не сделал?» или 5 горячих вопросов руководителей об исполнительской дисциплине
Если сотрудники регулярно не укладываются в дедлайны и список невыполненных поручений только растет — пора поработать над исполнительской дисциплиной. В статье отвечаем на популярные вопросы по теме.
Цифровизация и стандартизация. Ключевые тренды в области управления проектами
Любые методики управления проектами сегодня необходимо классифицировать в качестве инноваций.
Заплатить, чтобы заработать: создаем отдел маркетинга с нуля
Для многих предпринимателей штатная должность маркетолога, тем более, профильный отдел в структуре бизнеса кажется для крупных компаний. Во многих случаях это действительно так, но если у собственника есть амбиции и желание развивать свой проект, без грамотного маркетинга обойтись довольно сложно.
Должна ли компания индексировать зарплату сотрудников
В статье 134 ТК пространно указано, что индексация заработных плат сотрудников внебюджетных организаций устанавливается работодателем на основе трудовых, коллективных договоров и локальных актов.
Фундамент эффективной системы оплаты труда, стимулирования в бюджетной сфере
Доля зарплатных расходов часто является преобладающей в общем объеме расходов в большинстве учреждений. Именно они неизменно вызывают интерес контролирующих органов в части оценки целевого и эффективного использования этих средств.
Оптимизируем управление: автоматизация по целям и KPI
Несложно догадаться, что случится с тем хозяйствующим субъектом, структурные единицы которого будут работать «на себя», а не на общее дело. Исход работы в разнобой красноречиво показал знаменитый русский баснописец, продемонстрировав в стихах бесплодность усилий пятившегося назад рака, взмывающего ввысь лебедя и норовящую уплыть в глубины реки щуку.
Топ-3 навыка, за которые работодатель поднимет вам зарплату
Как не меняя работы, увеличить зарплату? Надо предложить руководству новые услуги, которые будут полезны для бизнеса. Рассказываем, за что организация готова будет доплатить.
Зачем компании следить за работой сотрудников и какие решения в этом помогут
Контроль — одна из важнейших управленческих функций, благодаря которой компания работает стабильно и без сбоев. Руководитель, который контролирует задачи подчиненных, не только повышает качество их работы, но и обеспечивает соблюдение стандартов компании, может рассчитать справедливые KPI и предотвратить различные злоупотребления.
