Статьи по теме «КЭДО»
Когда КЭДО начинает работать: что проверить до перехода
По опыту проектов ГК Softline разбираю, что проверить до перехода, какие документы нельзя перевести в электронный вид, кто и какой подписью их подписывает и почему экономия на бумаге - самый слабый аргумент за.
Изменения в ЭДО — 2026: главные изменения, из‑за которых бухгалтеру придется перестроить весь процесс
Спешим оповестить, что вторая половина 2026 года станет переломной для электронного документооборота. Сразу несколько важных изменений меняют привычные правила работы: с 1 июля вступают в силу новые требования к обмену электронными документами, полностью завершается переход на формат УПД 5.03
От первой интеграции к масштабированию: как «Актион» строит регуляторную инфраструктуру через API Астрал.Платформы
Рассказываем, как «Актион» через грамотное масштабирование и интеграции построил не разовый проект, а сложную масштабируемую архитектуру, которая работает на продуктовое развитие в B2B2B сегменте.
Воинский учет в 2026: что изменилось и почему компании уходят «в цифровой» документооборот
Разберем, что изменилось в 2026 году, что «грозит» бизнесу, если не успеть за сроками и как КЭДО помогает закрыть все уязвимости в учете.
Риски при подписании договора. Как обезопасить компанию и себя от ошибок
Каждый подписанный договор - это не просто коммерческая договоренность, а распределение юридических, финансовых и налоговых рисков. Цена даже незначительной ошибки в тексте соглашения возросла многократно. Более того, судебная практика все чаще возлагает персональную финансовую ответственность за убыточные сделки непосредственно на директоров и подписантов.
Уведомление о начале отпуска: правила и примеры
По Трудовому кодексу РФ (ст. 123 ТК РФ) работодатель обязан уведомить сотрудника о начале ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Уведомление нужно, чтобы соблюсти права работника и избежать штрафов по ст. 5.27 КоАП РФ.
Сезон отпусков 2026: штрафы, частые вопросы и ошибки в КДП
Компании по-прежнему дробят отпуска «пропорционально», переносят даты «по семейным обстоятельствам» и копят неотгулянные дни сотрудников годами. Итог предсказуем: трудовые споры, суды. Разбираем, как изменились правила с 5 июня 2026 года, как защитить бизнес от претензий и споров с сотрудниками.
Как перейти на кадровый электронный документооборот и автоматизировать работу отдела кадров
С каждым годом все больше компаний переходят на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Это позволяет сократить объем бумажной работы, упростить хранение документов и ускорить взаимодействие с сотрудниками. Особенно заметна польза КЭДО в компании с удаленными сотрудникам, филиалам и большим количеством.
Электронный документооборот на ваших ресурсах: как организовать локальный ЭДО
При переходе на электронный документооборот компании стоят перед выбором: подключиться к облачным сервисам или же развернуть систему ЭДО внутри собственной инфраструктуры. Предлагаем рассмотреть плюсы и минусы вариантов, а также познакомиться с новым решением — КриптоАРМ Документы от компании «Цифровые технологии».
Рейтинг КЭДО 2026: выбираем решение для кадрового электронного документооборота
В 2026 году на рынке корпоративного ПО представлено множество решений для цифровизации HR-процессов. Выбрать подходящий КЭДО становится все сложнее. Чтобы облегчить задачу, мы составили рейтинг КЭДО и подготовили подробный список, в котором оценили функциональность, преимущества и ограничения каждой платформы.
Контроль рабочего времени в 1С в 2026 году: как выявить тунеядцев и имитацию деятельности
Имитация бурной деятельности и скрытые прогулы обходятся бизнесу в миллионы. Рассказываем, как с помощью 1С, СКУД, КЭДО и аналитики KPI увидеть, кто реально работает, а кто только создает видимость. Практические инструменты для руководителя и HR.
Больше чем СЭД: как Directum RX превратился в экосистему управления компанией
Какие задачи позволяет решить внедрение КЭДО и как внедрить его, уже имея в организации активно применяемые автоматизированные решения, рассказываем в этом кейсе.
Рейтинг компаний по ЭДО и КЭДО во II половине 2025 года
Сервисы ЭДО и КЭДО широко используются в бизнесе, компаниях, госсекторе. Выбор решения зависит от ряда критериев: удобство интерфейса, простота подписания форм, возможность настраивать сценарии согласования документов и др. В рейтинг вошли известные компании на российском рынке: они подходят для разных задач по внутреннему и внешнему документообороту.
Почему пора отдать управление путем сотрудника в компании цифровой системе
Карьерный путь специалиста начинается с собеседования и подписания трудового договора и заканчивается увольнением. На каждом этапе сотруднику нужна поддержка для успешного старта работы и развития. За это во многом отвечает HR-отдел. А что, если поделить эти обязанности с системой, которая помогает управлять корпоративными сервисами компании?
Рейтинг сервисов КЭДО в 2026 году. ТОП лучших систем для кадрового электронного документооборота
Публикуем сравнение популярных сервисов КЭДО с оценкой, насколько они закрывают реальные сценарии работы HR-служб. Рейтинг поможет выбрать рабочее решение под задачи бизнеса.
Внедрение КЭДО: четыре юридические и налоговые ловушки при переходе на кадровый электронный документооборот
Кадровый электронный документооборот облегчает жизнь всей компании. Но только в случае, когда внедрен с учетом всех юридических нюансов. Читайте как избежать претензий ФНС и трудовой инспекции при переходе на кадровый электронный документооборот (КЭДО).
Как сдать отчетность за 2025 г., изменения для НКО, переход на КЭДО, что нового в налоговом контроле и работе с онлайн-ККТ. Обзор мероприятий с 1 по 15 марта
Подготовили дайджест мероприятий для бухгалтеров, кадровиков, руководителей, предпринимателей. Изучайте, записывайтесь, обучайтесь!
Как протестировать КЭДО с ИИ-агентами на реальных задачах компании?
Сейчас компании не готовы покупать системы КЭДО «вслепую». Им нужен не демо-ролик и не презентации, а проверка на своих процессах с собственными кадровыми сценариями и ограничениями. В статье - как и где можно тестировать платформу КЭДО, чтобы принять решение о приобретении.
Перевод сотрудника на неполный рабочий день
Нужно сохранить сотрудника, но у предприятия нет возможности оставить ему полную занятость? Перевод на неполный рабочий день — идеальное решение. Но в этом, казалось бы, простом варианте кроется немало подводных камней, и цена ошибки — штрафы и суды.
ТОП–10 систем КЭДО в 2026 году: рейтинг решений для автоматизации КДП
К 2026 году кадровый электронный документооборот перестал быть экспериментом и стал рабочим инструментом для большинства компаний. Массовая удаленка, электронные подписи, проверки ГИТ и требования по защите персональных данных сделали КЭДО не «еще одним инструментом», а необходимостью для нормальной работы кадровой службы.
