Статьи по теме «Роструд»
Работодатель вправе отказать в досрочном увольнении при сокращении — за это ответственности нет
Сотрудник не может требовать досрочного увольнения в период сокращения — уйти раньше двухмесячного срока можно только по соглашению сторон и с согласия работодателя.
👷 Может ли специалист с ГПХ отвечать за охрану труда на стройке
Ответственность за охрану труда нельзя возложить на исполнителя по ГПХ — такие функции могут выполнять сотрудники с трудовыми договорами или аккредитованные специалисты.
Можно ли принять сотрудника на работу, если новый паспорт ему еще не выдали
При смене паспорта трудовой договор можно заключить на основании старого документа или временного удостоверения личности.
Почему работодатель может не ставить отметку о приеме на копии заявления сотрудника
Работодатели не обязаны фиксировать получение заявления на копии, которая остается у работника. Принимать документы может любой уполномоченный представитель компании.
Роструд: работодатель не может отказать в приеме на работу из-за отсутствия записей о последних местах работы в бумажной трудовой книжке
Трудовой кодекс запрещает необоснованные отказы в трудоустройстве. Отсутствие сведений в трудовой книжке не считается нарушением и не может ограничивать права соискателя.
Власти и бизнес готовят единые правила разграничения трудовых и ГПХ‑отношений. Документ появится к 1 сентября 2026 года
Государственные ведомства и компании формируют единый подход к работе с самозанятыми и платформенными исполнителями. Это должно снизить налоговые риски и предотвратить переквалификацию договоров в трудовые.
Женщина не хочет брать больничный по БиР: Роструд разъяснил, как оформить
Чтобы продолжить работу, не нужно подавать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Роструд: сотрудник, принятый с 1 июня, не получит зарплату 10 июня
Первая выплата новому сотруднику зависит от факта отработанного времени, а не от ближайшей зарплатной даты.
Меняют правила обучения первой помощи: Роструд ответил, нужно ли переделывать программу
Программу обучения нужно актуализировать при вступлении в силу новых норм.
Роструд: перевод внутри компании не требует испытательного срока
Если работник переходит на новую должность внутри компании, он не должен проходить испытательный срок.
Удаленная работа в июле 2026: риски, компенсации и судебная практика
В этом материале — полный разбор 5 схем ошибок с удаленными сотрудниками, таблица рисков на 8 позиций, алгоритм превентивной защиты за 30 минут и 6 реальных судебных дел 2024-2025 годов.
О правовой незащищенности специалистов по охране труда
Многолетняя практика показывает: специалист по охране труда в России парадоксальным образом остается фигурой с высокими рисками и низким уровнем правовой защищенности. При формальном наличии всех полномочий он зачастую лишен возможности влиять на бюджет безопасности и организационные решения.
Можно ли уволить пенсионера с отработкой – ответ Роструда
Если в заявлении нет просьбы работника уволить его в удобную дату в связи с выходом на пенсию – можно подписывать с отработкой.
Юрист разъяснила, можно ли работнику платить зарплату каждую неделю
Закон допускает более частые выплаты зарплаты, включая еженедельные, но работодатель обязан закрепить точные календарные даты.
Удаленщик остался без света из-за ЧС: Роструд объяснил, как оформлять невыход на работу
Отключение электричества у дистанционщика нужно оформлять как простой, а не отпуск за свой счет.
Почему работники на МРОТ теряют в деньгах после отпуска: разъяснения Роструда
Доход сотрудника на МРОТ после отпуска может легально оказаться ниже минимума.
Ответ Роструда: включать ли в штатное расписание ставку по воинскому учету, если военнообязанных меньше 100
В штатном расписании должна быть должность кадровика по воинскому учету, даже если в компании мало военнообязанных.
Мнение Роструда: нужны ли дополнительные токсикологические исследования, если водители регулярно проходят медосмотры
Если работники проходят очные и дистанционные медосмотры – дополнительные исследования не обязательны.
Как уведомлять работника под сокращением о вакансиях, если он в отпуске – ответ Роструда
Уведомлять сотрудника о новых вакансиях нужно даже в отпуске, например, отправить письмо
Вправе ли директор ОАО отказать сотруднику в учебном отпуске: ответ Роструда
Организационно-правовая форма работодателя для учебного отпуска значения не имеет.
Опять фейк, опять дизлайк. Увольняйся досрочно, кто тебе мешает. Только без денег.