Конференция Статьи по теме «ТК РФ»
🐈 Роструд объяснил, можно ли опоздать на работу из-за похода с питомцем к ветеринару
В ТК нет перечня уважительных причин, но Роструд считает, что сотруднику можно простить опоздание на работу из-за срочного визита к ветеринару.
❗ Минтруд определил девять дополнительных признаков подмены трудовых отношений
В Трудовом кодексе хотят закрепить признаки подмены трудовых отношений договорами ГПХ. Это позволит наказывать работодателей, которые уклоняются от оформления сотрудников.
Привлечение к дисциплинарной ответственности (в частности директора предприятия). Разбираем тонкости данного вопроса
Длинная статья с нормативной базой и судебной практикой.
Роструд ответил, может ли работодатель установить зарплату в виде процента от выручки
В трудовом договоре нужно четко указать тарифную ставку, оклад, доплаты и надбавки. Закон не позволяет выплачивать сотруднику проценты от выручки в качестве зарплаты.
Должен ли работодатель выплачивать компенсацию за задержку зарплаты по вине банка
В общем порядке — должен, и если задержка произошла просто по вине банка, и даже если у банка отозвали лицензию. Разбираем детали.
🕔 Власти договорились об увеличении часов сверхурочной работы
Сотрудников разрешат привлекать к сверх-сверхурочной работе. Она будет увеличена со 120 до 240 часов в год.
Компенсация отпуска деньгами: правовые основания и ограничения
Компенсация за неиспользованный отпуск — это выплата денежных средств работнику взамен предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако не всегда работодатель может произвести такую компенсацию. Законодательство предусматривает строгие правила для этого процесса, а также установлены исключения и уточнения, которые нужно учитывать.
Детей разрешили принимать на работу с 14 лет
Подростки смогут работать на выходных и во время каникул. Для трудоустройства понадобится минимальный набор документов.
Экономия на охране труда до уголовной статьи доведет
В условиях экономической нестабильности многие представители малого и среднего бизнеса в России стремятся сократить издержки, экономя на безопасности производства и охране труда. Однако такая «оптимизация» оборачивается не только многомиллионными штрафами, но и человеческими трагедиями, уголовными делами и крахом репутации.
Алгоритм приема на работу
Последовательность приема на работу регламентирована ст.68 ТК РФ. Однако тут есть обязательные и необязательные документы, а также свои особенности. Разберем эту последовательность пошагово, чтобы не допустить ошибок и избежать конфликтных ситуаций.
Топ ошибок при заключении договоров с самозанятыми и ИП
Заключение договоров с плательщиками налога на профессиональный доход и предпринимателями априори несет повышенные налоговые риски доначислений и/или переквалификации отношений сторон.
Можно ли перевести сотрудника на вредное производство: позиция Роструда
Если работник согласен на изменение условий труда, то работодатель может его перевести на другое производство.
С 1 марта 2025 года порядок оформления и оплаты наставничества установлен новой статьей 351.8 ТК РФ
Государственная инспекция труда в Томской области сообщает о порядок оформления и оплаты наставничества установлен новой статьей 351.8 ТК РФ.
Депутаты хотят сократить рабочую неделю до 30 часов
В КПРФ подготовили свою версию Трудового кодекса на 765 страниц. Основные изменения касаются продолжительности работы и защиты прав родителей с детьми.
Ученический договор при повышении квалификации на курсах: нужен или нет
Представим: есть перспективный работник, но для перевода на вышестоящую должность ему следует повысить квалификацию. Если работодатель согласен оплатить курсы, надо ли заключать ученический договор?
Испытательный срок по правилам и без: что говорит закон, а что — работодатель
При приеме на работу в трудовой договор не включили условия об испытательном сроке, но в приказе о приеме на работу компания указала, что срок испытания составит два месяца. Объясняем, какие последствия это влечет для обеих сторон.
О расходах на теплые куртки для сотрудников
На территории организации изменилось место приема пищи, в связи с чем для его посещения персоналу необходимо перемещаться между производственными корпусами по улице. Для этих целей организация планирует приобрести работникам утепленные куртки. Вправе ли организация учесть расходы на приобретение теплых курток в целях исчисления налога на прибыль?
О переносе отпуска при переходе сотрудника из одной организации в другую
Правомерно ли при переходе из одного юридического лица в другое юридическое лицо не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, если сам сотрудник и оба юридических лица не возражают перенести остаток отпуска в новое юридическое лицо, куда сотрудник будет принят?
До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры
У работодателей осталось 3 дня, чтобы проверить документы с руководителями структурных подразделений.
За дополнительный объем работы положена доплата, а не премия
Нельзя просто так взять и выплатить премию за то, что один и тот же человек стал работать за двоих. Если из-за дефицита кадров, или чьей-то болезни объем работы увеличился, надо оформлять увеличение объема работ и доплаты.
