Суперакция! Статьи по теме «ТК РФ»
Принят закон о едином толковании понятия «руководитель организации» в ТК и сроке договора с ним
Комитете Совета Федерации по социальной политике одобрил изменения в Трудовой кодекс, направленные на совершенствование трудового законодательства.
Работник не прошел обучение по охране труда: что делать
Что делать, если сотрудник не прошел обучение по охране труда, как выйти из этой ситуации, чтобы не получить болезненные штрафы?
Как отдыхаем в 2025 году: все выходные и праздники
Сотрудников в 2025 году ждет рабочая суббота в ноябре, 9 дней новогодних каникул и длинные праздники в июне.
Отсутствие одного сотрудника в обеденный перерыв второму работнику не оплачивается
В данном случае работник, находящийся на перерыве для отдыха и питания, не является временно отсутствующим. Поэтому работодатель не обязан производить доплату другому, находящемуся в это время на рабочем месте.
Увольняем сотрудника правильно!
Суды могут отменить увольнение даже при наличии доказательств вины сотрудника, если работодатель допустил ошибки при оформлении процедуры увольнения.
7 новостей для бизнеса, которые вы могли пропустить
Приветствую вас, дорогие читатели. С вами Ольга Ульянова аудитор. Я предоставляю клиентам рекомендации по налоговому планированию и сложным вопросам учета, а также занимаюсь налоговым аудитом. Сегодня у меня краткий обзор новостей для бизнеса.
Работодатель может отменить решение о сокращении сотрудника. Тогда заставить его сократить уже нельзя
Сотрудника предупредили о сокращении, но потом отменили это решение. Если человек больше не хочет работать в компании, то он не может требовать уволить его по сокращению. Нужно написать заявление по собственному желанию.
Сколько денег и как часто я могу выдать самому себе любимому под отчет? И что будет, если я их не верну?
Сначала напомню сухие нормы. Обязательным требованием при выдаче под отчет является документальное подтверждение выдачи, которая фиксируется распоряжением руководителя компании.
Должностная инструкция менеджера по маркетплейсам — 2025
С развитием интернет-торговли менеджеры по работе с электронными площадками становятся более востребованными. При этом они должны обладать специфическими навыками для ведения деятельности на маркетплейсах. Каковы обязанности такого специалиста и как составить должностную инструкцию, узнаете из нашей статьи.
Наставничество — новое понятие в ТК РФ!
Приняты поправки ТК РФ.
Работодатель не может устанавливать «вилку» для выплаты зарплаты
Вознаграждение за труд выплачивается не реже чем каждые полмесяца, и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который оно начислено.
Могу ли я отозвать сотрудника из отпуска, который ещё не начался?
Поскольку отпуск работника еще не начался, то следует оформить не приказ об отзыве работника из отпуска, а приказ о переносе отпуска на другой срок.
Как работодателю вернуть переплату по зарплате
Сотрудник может добровольно внести переплату в кассу или на счет. Но если он не согласен с размером или основаниями для удержания, то придется искать другие способы.
Кому отдать трудовую книжку при увольнении сотрудника?
Допустимо ли передать сотруднику трудовую книжку через одного из действующих сотрудников при условии, что уволившийся даст расписку в получении уведомления о вручении?
Как сформулировать и внести в трудовой договор условие о гибком графике работы
Гибким называется такой график, при котором трудящийся самостоятельно – хотя и по согласованию с работодателем, – определяет, когда начинать рабочий день и когда его завершать (ст. 102 ТК).
Может сотрудник работать по совместительству при отсутствии основной работы?
Если кратко, то может.
Изменения в правилах выплаты заработной платы: что важно знать работодателям
С 3 октября 2016 года в России вступили в силу важные изменения в правила выплаты заработной платы. Разбираем, что нужно сделать работодателям, чтобы соответствовать закону, как убрать устаревшие нормы из трудового договора, и какая ответственность грозит нарушителям.
Является ли работа в выходной сверхурочной при пятидневке и посменном графике
Если сотрудник работает в выходные, то такая работа может оплачиваться как сверхурочная. Но это зависит от графика работы. Рассказываем про два варианта: пятидневку и посменный график.
Предусмотрена частичная компенсация затрат работодателям на выплату заработной платы от службы занятости
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 года № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (ред. от 11.12.2023 № 2109).
Можно гулять отпуск по основой работе и одновременно работать по совместительству
Минтруд разъяснил вопросы предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику как внешнему совместителю.