Статьи по теме «ТК РФ»

Трудовые отношения

Законно ли увольнение работника за негативный отзыв или жалобу на его работу?

Что об этом говорит Трудовой кодекс.

Как отдыхаем в 2025 году: все выходные и праздники

Сотрудников в 2025 году ждет рабочая суббота в ноябре, 9 дней новогодних каникул и длинные праздники в июне.

Как отдыхаем в 2025 году: все выходные и праздники
2
Отпуска

В Трудовом кодексе расширят право на дополнительный отпуск

Родственники раненых бойцов СВО смогут получить право на дополнительный отпуск.

Расчеты с работниками

Расчетный листок по зарплате: кто обязан выдавать и как оформить в 2025 году

По прямому указанию ТК работодатели обязаны извещать работников о всех деталях выплат в их пользу, причем в письменном виде. Для этого традиционно используется расчетный листок — как в бумажном виде, так и в цифровом.

Расчетный листок по зарплате: кто обязан выдавать и как оформить в 2025 году
Обзор судебной практики

Увольнение сотрудников: как нельзя делать по мнению судов

Основания для увольнения сотрудников прописаны в ТК. Но как именно применять эти нормы, фактически определяют судьи в трудовых спорах между уволенными сотрудниками и их бывшими работодателями. Давайте рассмотрим, какие основания для увольнения признают недействительными.

Иллюстрация: cottonbro studio/pexels
Обучение охране труда

Работник не прошел обучение по охране труда: что делать

Что делать, если сотрудник не прошел обучение по охране труда, как выйти из этой ситуации, чтобы не получить болезненные штрафы?

Работник не прошел обучение по охране труда: что делать
Кадры

Как работник может отозвать заявление об увольнении во время новогодних праздников

Статья 80 Трудового кодекса разрешает работникам, принявшим решение об увольнении, передумать. На это отводится 14 календарных дней. Роструд разъяснил, какими способами сотрудник может отозвать свое заявление на увольнение, если лично это сделать невозможно.

Как работник может отозвать заявление об увольнении во время новогодних праздников
Зарплата

В законе может появиться норма о выплате 13-й зарплаты

Чтобы повысить мотивацию сотрудников, депутаты хотят закрепить в законе их право на получение 13-й зарплаты.

Трудовые отношения

👷 Минэкономики предложило оплачивать переработки свыше 120 часов по двойному тарифу. Комментарий юриста профсоюза

Чтобы повысить гибкость на рынке труда, Минэк увеличит лимит сверхурочной работы, а также разрешит вызывать работников вредных производств из отпуска.

Прием на работу

Можно ли принять на работу сотрудника во время новогодних каникул

Не секрет, что далеко не все компании уходят на отдых в период новогодних каникул. Есть те, кто продолжает работать в обычном режиме. И это не только организации, которые не могут приостановить свою деятельность по специфике работы. Нередко новогодние праздники сокращают или «отменяют» в компаниях решением коллектива или руководителя.

Можно ли принять на работу сотрудника во время новогодних каникул
1
Трудовое право

Принят закон о едином толковании понятия «руководитель организации» в ТК и сроке договора с ним

Комитете Совета Федерации по социальной политике одобрил изменения в Трудовой кодекс, направленные на совершенствование трудового законодательства.

Трудовое право

Отсутствие одного сотрудника в обеденный перерыв второму работнику не оплачивается

В данном случае работник, находящийся на перерыве для отдыха и питания, не является временно отсутствующим. Поэтому работодатель не обязан производить доплату другому, находящемуся в это время на рабочем месте.

Увольнение

Увольняем сотрудника правильно!

Суды могут отменить увольнение даже при наличии доказательств вины сотрудника, если работодатель допустил ошибки при оформлении процедуры увольнения.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Обзоры для бухгалтера

7 новостей для бизнеса, которые вы могли пропустить

Приветствую вас, дорогие читатели. С вами Ольга Ульянова аудитор. Я предоставляю клиентам рекомендации по налоговому планированию и сложным вопросам учета, а также занимаюсь налоговым аудитом. Сегодня у меня краткий обзор новостей для бизнеса.

7 новостей для бизнеса, которые вы могли пропустить
6
Трудовые отношения

Работодатель может отменить решение о сокращении сотрудника. Тогда заставить его сократить уже нельзя

Сотрудника предупредили о сокращении, но потом отменили это решение. Если человек больше не хочет работать в компании, то он не может требовать уволить его по сокращению. Нужно написать заявление по собственному желанию.

Подотчет, командировки

Сколько денег и как часто я могу выдать самому себе любимому под отчет? И что будет, если я их не верну?

Сначала напомню сухие нормы. Обязательным требованием при выдаче под отчет является документальное подтверждение выдачи, которая фиксируется распоряжением руководителя компании.

1
Маркетплейсы

Должностная инструкция менеджера по маркетплейсам — 2025

С развитием интернет-торговли менеджеры по работе с электронными площадками становятся более востребованными. При этом они должны обладать специфическими навыками для ведения деятельности на маркетплейсах. Каковы обязанности такого специалиста и как составить должностную инструкцию, узнаете из нашей статьи.

Должностная инструкция менеджера по маркетплейсам — 2025
Законопроекты

Наставничество — новое понятие в ТК РФ!

Приняты поправки ТК РФ.

Зарплата

Работодатель не может устанавливать «вилку» для выплаты зарплаты

Вознаграждение за труд выплачивается не реже чем каждые полмесяца, и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который оно начислено.

Отпуска

Могу ли я отозвать сотрудника из отпуска, который ещё не начался?

Поскольку отпуск работника еще не начался, то следует оформить не приказ об отзыве работника из отпуска, а приказ о переносе отпуска на другой срок.