Статьи по теме «ТК РФ»
Юрист предупредил работодателей о штрафах за незаконные выговоры
Сотрудника нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности только за отсутствие ответа руководителю в свободное от работы время. Такое взыскание можно обжаловать.
Эксперт объяснила правила общения с сотрудниками после рабочего дня
Работодатель не может установить для сотрудников постоянную обязанность быть на связи в свободное время. Право на отдых сохраняется и при дистанционной работе.
Юрист назвала риски использования нейросетей на работе
Само по себе использование ИИ на работе не является нарушением. Работодатель должен заранее установить правила работы с нейросетями и ознакомить с ними сотрудников.
Юрист назвал доказательства сверхурочной работы в рабочих чатах
Сообщения после окончания рабочего дня могут стать доказательством переработки, если сотрудник фактически выполнял поручения работодателя.
Юрист объяснила, когда можно оспорить увольнение по собственному желанию
Одного подписанного заявления недостаточно, чтобы доказать добровольность увольнения. Суд будет учитывать обстоятельства, при которых сотрудник решил уйти.
Эксперты рассказали, когда увольнение во время больничного законно
Запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности действует при увольнении по инициативе работодателя, но не самого сотрудника.
За дополнительный объем работы положена доплата, а не премия. Правила 2026 года
Нельзя просто так взять и выплатить премию за то, что один и тот же человек стал работать за двоих. Если из-за дефицита кадров, или чьей-то болезни объем работы увеличился, надо оформлять увеличение объема работ и доплаты.
Грядут поправки в ТК РФ: что нужно успеть до 1 сентября 2026 года
И как считаете: влияют ли такие изменения на вашу ежедневную работу? Или влияние кадрового учета на работу бухгалтера сильно преувеличено?
Взыскание ущерба с работника: как работодателю вернуть деньги и не проиграть спор
Работник причинил компании ущерб? Не каждый убыток можно взыскать с сотрудника. Разбираем материальную ответственность работника, пределы удержаний, доказательства, сроки обращения в суд и случаи полной ответственности.
Работодатель теряет 84% ущерба при взыскании с сотрудника: 5 процессуальных ошибок августа 2026 года
Материал адресован финансовым директорам, главным бухгалтерам, собственникам бизнеса, руководителям кадровых служб и корпоративным юристам, отвечающим за оформление трудовых отношений с материально ответственными лицами, а также арбитражным управляющим и налоговым консультантам, работающим со спорами о взыскании ущерба.
Сокращение совместителя: юридические тонкости, пошаговый алгоритм и новые гарантии
Кадровое делопроизводство знает немало спорных ситуаций, но сокращение совместителя — одна из самых запутанных. До недавнего времени многие работодатели искренне полагали, что совместитель — это «второстепенный» персонал, которого можно уволить проще и дешевле.
Об удержании у сотрудника затрат, связанных с перерасходом им лимитов на использование мобильной связи
Какой пакет документов необходимо оформить в двух случаях: если сотрудник согласен на удержание и, если сотрудник против удержания.
Новые правила сверхурочной работы с 1 сентября: нюансы оформления и оплаты
Если сотрудники задерживаются на работе допоздна, возникает закономерный вопрос: как оплачивать их труд? Рассказываем, как оформлять и оплачивать сверхурочную работу по ТК.
Наставничество: от «Петровича» до статьи 351.8 ТК РФ. Что изменилось для бухгалтера и где здесь налоги
Забудьте про неформальное «покажи новичку работу». Теперь наставничество — это обязательная доплата по ст. 351.8 ТК РФ. Узнайте, как бухгалтеру оформить выплаты, избежать штрафов ГИТ, законно учесть расходы и подготовиться к новым правилам стажировок с 2027 года.
Изменения в ТК с 1 сентября 2026 года
Закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ внес серьезные коррективы в ТК — можно будет вдвое повысить лимит сверхурочной работы, отзывать из отпуска «вредников», увольнять воров без приговора и т. п.
Увольнение по соглашению сторон: оформление и выплаты
Увольнение по соглашению сторон выгодно как работнику, так и работодателю. Рассказываем, как оформить расторжение трудового договора и какие выплаты необходимо перечислить.
Удаленная работа в июле 2026: риски, компенсации и судебная практика
В этом материале — полный разбор 5 схем ошибок с удаленными сотрудниками, таблица рисков на 8 позиций, алгоритм превентивной защиты за 30 минут и 6 реальных судебных дел 2024-2025 годов.
За сколько дней до отпуска выплачивают отпускные: сроки выплат
Когда выплачивают отпускные в 2026 году и за сколько дней до отпуска работодатель обязан перечислить деньги. Как определить дату выплаты и что делать при задержке.
Специалист по охране труда: «зицпредседатель Фунт» или гарант безопасности? Как перестать быть громоотводом и начать управлять рисками
Каждый практикующий специалист по охране труда хотя бы раз задавался вопросом: почему при очевидной государственной важности сохранения жизни и здоровья работников (статьи 7 и 37 Конституции РФ, статья 210 Трудового кодекса) бизнес воспринимает охрану труда как досадную обузу?
Как оформить исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника: 4 варианта и пошаговая инструкция
Временное исполнение обязанностей — это распределение трудовых функций при отсутствии основного работника. Рассказываем, какие варианты оформления существуют и кому они подойдут.
как бы хотелось бы поговорить бы с работниками их предприятий!
Правда ли? Никогда в официально во внерабочее?