Статьи по теме «взаимоотношения сотрудников»
Этика делового общения. Плюсы и минусы строго деловой коммуникации
В мире бизнеса принято считать, что клиент всегда прав. Но действительно ли это так? Или же за этой фразой скрывается бесконечная череда проблем, связанных с коммуникацией между компанией и клиентом? Мы часто слышим о важности строгого делового общения, но редко задумываемся о том, насколько оно эффективно.
Почему внимание к личности сотрудников помогает бизнесу расти
Как думаете, что на самом деле влияет на успех компании? Продукты? Продажи? Технологии? Конечно, все это важно, но за всем этим стоят люди. Именно от них зависит, как далеко вы сможете зайти. А если так, то стоит ли удивляться, что корпоративная культура, в центре которой личность человека, становится решающим фактором?
Должны или все-таки сотрудничество? И что такое Деньги?
Вот есть компания и ее владелец(ы), и есть сотрудники. Сотрудники работают НА компанию или С компанией?
Конфликты на складе: реальные примеры, разбор, решение
На складах, как и в любой другой рабочей среде, часто возникают конфликты. Нередко они влияют не только на производительность, но и на моральный климат в коллективе. Рассмотрим три реальных примера, которые демонстрируют, как конфликты могут перерасти в серьезные проблемы и как их можно решить с помощью внедрения автоматизации и современных технологий.
Удержать нельзя отпустить: секретные стратегии сохранения ключевых талантов
В современном мире удержание талантливых сотрудников становится одной из ключевых задач для компаний любого масштаба. Потеря ценных кадров может привести к серьезным проблемам: снижению эффективности работы, потере клиентов и даже к краху бизнеса.
Увольняем сотрудника правильно!
Суды могут отменить увольнение даже при наличии доказательств вины сотрудника, если работодатель допустил ошибки при оформлении процедуры увольнения.
Корпоративный портал: возможности для HR
Корпоративный портал не только объединяет инструменты и методики работы с персоналом, но и позволяет создать для сотрудников общее информационное поле.
Станислав Дмитриевич Кондрашов объясняет теорию «Синей точки» в социальных взаимодействиях
Мы все знаем, каково это — чувствовать себя под прицелом, убежденными, что все следят за каждым нашим шагом. Но чаще всего эти предположения — лишь иллюзия.
42% сотрудников считают источником стресса низкую зарплату и большое число задач
У россиян стресс на рабочем месте вызывает некомпетентность коллег, начальства, а также многочисленные обязанности и низкая зарплата.
Каждому пятому руководителю не нужна обратная связь от сотрудников
Большинство сотрудников считают, что для продуктивной работы нужно наладить двустороннюю обратную связь с руководством.
Станислав Кондрашов: 5 способов выстроить отношения с неприятным начальником
Когда коллега, который вам не нравится или которому не нравитесь вы, становится вашим новым руководителем, естественно испытывать беспокойство или отчаяние, беспокоиться о последствиях и думать об уходе.
Кадры решают все! Как не обанкротиться из-за доноса сотрудника
В статье мы разберем, какие сотрудники склонны к написанию доносов, на что они могут жаловаться, и куда направляют свои жалобы. Также рассмотрим последствия таких доносов для работодателя, вы найдете рекомендации, как минимизировать риски и защитить бизнес.
37% сотрудников не рассказывают работодателю о подработках
Россияне, которые занимаются подработкой, боятся, что начальство об этом узнает и начнет давать больше задач.
Праздник дня. 🙂День путешествующей улыбки
Этот праздник напоминает нам о том, как улыбка помогает в преодолении трудностей.
Как защитить личные границы на работе
На часах 11 вечера, а вы в очередной раз не успели вернуться домой с офиса вовремя. Начальник попросил «по-дружески» доделать задачи вашего коллеги, который сегодня отпросился пораньше. Подобные ситуации повторяются из раза в раз, вы не можете отказать никому, но и вопрос о финансовой компенсации вы не открываете.
В Трибуне жаркие споры. Флирт на работе — харассмент или норма
Сегодня в Трибуне разгорелся нешуточный спор: допустим ли флирт с подчиненными. Не является ли это харассментом?
Харассмент на работе — это эпидемия, она огромных размеров. Харви Вайнштейн, ты реально не прав
Харассмент на работе — это эпидемия, она огромных размеров, расскажу свое мнение об этом явлении.
😱 📧 Бухгалтеры обсуждают, как уволить сотрудника, который пишет гневные записки коллеге
Коллега-мужчина пишет коллеге-женщине нелицеприятные записки, которые снабжает иллюстрациями с могилами и крестами.
Как взаимодействуют юрист и главный бухгалтер. Интересные случаи из практики
У большинства из нас в практике наступал тот момент, когда неэффективное взаимодействие разных отделов в бизнесе, а в иных случаях и их прямая конфронтация, приводили к весьма печальным последствиям. Случаи из практики.
Главбух-самодур — горе для юриста. Или может, все не так просто?
Юрист не может ужиться с главбухом и считает ее самодуром. На форуме Клерка предположили, что не все так однозначно.