Суперакции! Статьи по теме «взаимоотношения сотрудников»
Конфликты на складе: реальные примеры, разбор, решение
На складах, как и в любой другой рабочей среде, часто возникают конфликты. Нередко они влияют не только на производительность, но и на моральный климат в коллективе. Рассмотрим три реальных примера, которые демонстрируют, как конфликты могут перерасти в серьезные проблемы и как их можно решить с помощью внедрения автоматизации и современных технологий.
Удержать нельзя отпустить: секретные стратегии сохранения ключевых талантов
В современном мире удержание талантливых сотрудников становится одной из ключевых задач для компаний любого масштаба. Потеря ценных кадров может привести к серьезным проблемам: снижению эффективности работы, потере клиентов и даже к краху бизнеса.
Увольняем сотрудника правильно!
Суды могут отменить увольнение даже при наличии доказательств вины сотрудника, если работодатель допустил ошибки при оформлении процедуры увольнения.
Корпоративный портал: возможности для HR
Корпоративный портал не только объединяет инструменты и методики работы с персоналом, но и позволяет создать для сотрудников общее информационное поле.
Станислав Дмитриевич Кондрашов объясняет теорию «Синей точки» в социальных взаимодействиях
Мы все знаем, каково это — чувствовать себя под прицелом, убежденными, что все следят за каждым нашим шагом. Но чаще всего эти предположения — лишь иллюзия.
42% сотрудников считают источником стресса низкую зарплату и большое число задач
У россиян стресс на рабочем месте вызывает некомпетентность коллег, начальства, а также многочисленные обязанности и низкая зарплата.
Каждому пятому руководителю не нужна обратная связь от сотрудников
Большинство сотрудников считают, что для продуктивной работы нужно наладить двустороннюю обратную связь с руководством.
Станислав Кондрашов: 5 способов выстроить отношения с неприятным начальником
Когда коллега, который вам не нравится или которому не нравитесь вы, становится вашим новым руководителем, естественно испытывать беспокойство или отчаяние, беспокоиться о последствиях и думать об уходе.
Кадры решают все! Как не обанкротиться из-за доноса сотрудника
В статье мы разберем, какие сотрудники склонны к написанию доносов, на что они могут жаловаться, и куда направляют свои жалобы. Также рассмотрим последствия таких доносов для работодателя, вы найдете рекомендации, как минимизировать риски и защитить бизнес.
37% сотрудников не рассказывают работодателю о подработках
Россияне, которые занимаются подработкой, боятся, что начальство об этом узнает и начнет давать больше задач.
Праздник дня. 🙂День путешествующей улыбки
Этот праздник напоминает нам о том, как улыбка помогает в преодолении трудностей.
Как защитить личные границы на работе
На часах 11 вечера, а вы в очередной раз не успели вернуться домой с офиса вовремя. Начальник попросил «по-дружески» доделать задачи вашего коллеги, который сегодня отпросился пораньше. Подобные ситуации повторяются из раза в раз, вы не можете отказать никому, но и вопрос о финансовой компенсации вы не открываете.
В Трибуне жаркие споры. Флирт на работе — харассмент или норма
Сегодня в Трибуне разгорелся нешуточный спор: допустим ли флирт с подчиненными. Не является ли это харассментом?
Харассмент на работе — это эпидемия, она огромных размеров. Харви Вайнштейн, ты реально не прав
Харассмент на работе — это эпидемия, она огромных размеров, расскажу свое мнение об этом явлении.
😱 📧 Бухгалтеры обсуждают, как уволить сотрудника, который пишет гневные записки коллеге
Коллега-мужчина пишет коллеге-женщине нелицеприятные записки, которые снабжает иллюстрациями с могилами и крестами.
Как взаимодействуют юрист и главный бухгалтер. Интересные случаи из практики
У большинства из нас в практике наступал тот момент, когда неэффективное взаимодействие разных отделов в бизнесе, а в иных случаях и их прямая конфронтация, приводили к весьма печальным последствиям. Случаи из практики.
Главбух-самодур — горе для юриста. Или может, все не так просто?
Юрист не может ужиться с главбухом и считает ее самодуром. На форуме Клерка предположили, что не все так однозначно.
😯Бухгалтеров считают самыми «вредными» коллегами. А кого такими считают сами бухгалтеры?
Мы категорически не согласны, но сложнее всего, судя по исследованию, россиянам дается общение по рабочим вопросам с бухгалтерами — так считают 7% работающих мужчин и 7% женщин.
Управление удалённой командой: как ставить задачи, чтобы сотрудники их понимали и выполняли в срок
Применив способы, описанные ниже, вы удивитесь, как можно сократить время, проведённое за обсуждением задачи и сроки на её выполнение. Сохранённые нервы и отношения в команде идут бонусом.
Топ девять фраз директора, от которых любой бухгалтер закипает
Существует наверняка работа мечты, где директор и бухгалтер понимают друг друга с полуслова, а учет идет без сучка и задоринки. Но чаще бухгалтеру приходится сталкиваться с тем, что даже самый замечательный руководитель не понимает всех сложностей и особенностей налогообложения и бухгалтерии, а еще бросает такие фразы, от которых у специалиста аж глаз дергается. Что же это за фразы такие?
