Статьи по теме «кадровое делопроизводство»
![](https://i.klerk.ru/c2h8QPFJyhjk4P5TiEoy2xGJj_EAo4UpVyRVRgQkbEc/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/MDU1NjFlYWY4MDcx/MmE1MzFjMzA0M2Q5/OGY5MmU3OTIucG5n.webp)
Как привлечь талантливых сотрудников: 5 советов по найму
Чтобы бизнес процветал, очень важно найти и привлечь талантливых сотрудников. Это люди, которые обладают особыми навыками и опытом и будут вести компанию к успеху. Но в наше время это задача сложная: компании соперничают за толковых специалистов, которых не так-то много.
Кадровый аутсорсинг: в чем выгода
Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства достигают в некоторых случаях 200–500 тыс. руб., а проверки ГИТ в последнее время происходят все чаще.
![Кадровый аутсорсинг: в чем выгода](https://i.klerk.ru/_qtm-omIwYLrZy9ox_rhxrsHK8DK94HMuMFw1p6DQ0A/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzA0/NDJkMmRiNGJhOWJj/OTJjZDMwZWQwOWUw/ZjhjYWUxLmpwZw.webp)
Правительство РФ: Постановление № 477 от 15.06.2009
Росстандарт: Приказ № 2004-ст от 08.12.2016
Росстандарт: Приказ № 1185-ст от 17.10.2013
Ошибки кадровика при ведении кадровых документов: антирейтинг кадровых решений
Без кадрового делопроизводства не может функционировать компания, где есть хотя бы один сотрудник. Но так как этот процесс напрямую не влияет на прибыль, на него обращают внимание в последнюю очередь. Это приводит к сложностям при проверках, штрафам и трудовым спорам.
![Ошибки кадровика при ведении кадровых документов: антирейтинг кадровых решений](https://i.klerk.ru/iTGAdznM2Gl7RVWrFpzD1gpCS3-ZCyaIduTenlWKaCo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1Zvc3N0YW5vdmxl/bmllZG9rdW1lbnRv/dnBvcGVyc29uYWxu/aW1kYW5uaW12a29t/cGFuaWlfNTg3MS5q/cGc.webp)
Штрафы в кадровом делопроизводстве
Кадровый документооборот — важный элемент трудовых отношений в компании. Законодательство накладывает жесткие требования по наличию и оформлению многих кадровых документов. За нарушения организации может грозить не только штраф, но и дисквалификация руководителей и даже — приостановка деятельности. Расскажем, за что наказывают работодателей.
![Штрафы в кадровом делопроизводстве](https://i.klerk.ru/nFNGNC0qUP8VjB8k2VLrtNJUXODuqo42ihjEsL4REPs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Iw/Yjc3MTc2NGZkZDYz/ZGUwZTYyYTNmNmIy/ZDRkNGQ5LmpwZw.webp)
Должностная инструкция: формальность или важный документ?
Иногда цели соискателей и работодателей на рынке труда кардинально различаются. Первые ищут несложную, но высокооплачиваемую работу, а вторые — квалифицированных сотрудников, которые за небольшую плату будут преданно трудиться и выполнять все поставленные задачи. Должностная инструкция позволяет регулировать взаимоотношения сторон.
![Должностная инструкция: формальность или важный документ?](https://i.klerk.ru/HUC5DoQLXb9t0G33I08qdUQ_pJo_2BtwZUPapBPg4u8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2lwZXJldmVz/dGlpc290cnVkbmlr/b3ZpbmFpZGlzdGFu/dGkyXzcwNzIuanBn.webp)
Как правильная должностная инструкция поможет руководителю компании навести порядок в кадрах
Некоторые компании до сих пор недооценивают важность должностных инструкций. Поэтому либо вообще их не применяют, либо используют скаченные из интернета. Но такой документ будет мало полезен в работе.
![Как правильная должностная инструкция поможет руководителю компании навести порядок в кадрах](https://i.klerk.ru/nSj3Ww4q9SJuD7wZr_j0Lz2m-bmWDObXPVndwwRQxZ8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ri/ZjdiY2I0MTRhZDVm/ZjZlNWNhMzFhZDYw/MDE5NDIyLmpwZw.webp)
До 1 января 2022 года работодатели обязаны привести численность иностранных работников к установленным нормам
Правительство РФ установило допустимую долю иностранных работников в организациях, осуществляющих деятельность на территории России, на 2022 год (постановление от 07.10.2021 №1706).
![До 1 января 2022 года работодатели обязаны привести численность иностранных работников к установленным нормам](https://i.klerk.ru/EdsdgqY09istNE4SM-Q91phAQ0RmCz-rqoz82fLxAL4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzc0/OWY3ODFjODYyZDRi/MjNjZDkyNzFiMmYx/ZTEyN2FkLmpwZw.webp)
Как автоматизировать кадровое производство и минимизировать на это расходы? Бесплатный вебинар
Издержки кадрового делопроизводства — вопрос непростой даже для опытных специалистов. Попробуем разобраться?
Упрощаем жизнь: как автоматизировать кадровое делопроизводство, избежать ошибок и штрафов
Как можно упростить кадровое делопроизводство организации с помощью новых технологий и грамотного подхода к менеджменту бизнес-процессов.
![Упрощаем жизнь: как автоматизировать кадровое делопроизводство, избежать ошибок и штрафов](https://i.klerk.ru/mD7NkFNrueYJB_WXpgl4GNE0TGfNsLsinkF5ySFNUtA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Vl/MjRiZjg4Y2M2OTZh/MjlhZmRjYTkwMTdm/NTRkYjkyLmpwZw.webp)
Минтруд: типовой трудовой договор серьезное упрощение кадрового делопроизводства
Типовой трудовой договор позволит снизить затраты микропредприятий на кадровое делопроизводство, считает Министр труда и социальной защиты Максим Топилин.
При оформлении кадровых документом можно будет использовать ЭЦП
Законопроект об использования документов в электронной форме при оформлении кадровых документов вынесен для обсуждения на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Договор SLA – зеркало операционной модели ОЦО
Последнее десятилетиесоздание Общих центров обслуживания (ОЦО) — это устойчивый тренд в мировой, а середины 2000-х и в российской практике корпоративного управления. Все больше компаний создают свои ОЦО, в которых сосредотачиваются функции ИТ-обеспечения, кадрового делопроизводства и учета, финансового учета, закупок и снабжения, транспортного и логистического обслуживания.
Кадровое делопроизводство дистанционно
Ведение кадрового делопроизводства всегда связано с интенсивным документооборотом. Необходимо оформлять документы по приему нового работника, предоставлению отпуска, направлению в командировки, увольнению, вести личные карточки, оформлять трудовые книжки, подписывать документы у руководителя и работников и т.п.
Общие вопросы по заполнению личных карточек
Каким документом утверждена личная карточка? Последняя редакция унифицированной формы Т-2 – личной карточки - утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004г. №1 (далее – пост.№1).