Статьи по теме «подбор персонала»
20 онлайн-курсов HR-менеджера
HR-менеджер занимается управлением персонала и несет ответственность за то, чтобы в организации работали компетентные сотрудники. Он должен уметь не только подбирать кандидатов, но и обучать и мотивировать их. Благодаря эффективному управлению кадрами происходит более быстрое развитие компании, повышается ее конкурентоспособность и устойчивость на рынке.
Курсы HR-менеджера: где пройти обучение и как дальше расти в профессии
Обучение и курсы для HR, рекрутеров и кадровиков!
Секреты подбора массового персонала
Найм большого количества сотрудников — сложная и многозадачная деятельность, особенно если есть ограничения во времени.
10 бесплатных курсов по кадровому делопроизводству
На успешность любого бизнеса влияет эффективное управление персоналом. Грамотное ведение кадрового делопроизводства напрямую влияет на репутацию компании как работодателя. Кадровые специалисты помогают избежать штрафов и судебных разбирательств, экономят средства компании и организуют слаженную работу сотрудников.
ТОП-10 курсов рекрутинга
Рекрутер — востребованная профессия, благодаря которой можно построить карьеру в HR. Например, на HeadHunter в августе 2024 года можно найти более 15 тысяч вакансий для рекрутеров. В некоторых из них специалистам предлагают зарплату до 400 тысяч рублей. Освоить методы оценки кандидатов, улучшить коммуникативные навыки и получить новую профессию можно на специальных курсах.
Памятка HR-у: как быстро и законно набирать нужное количество внештатников даже перед праздниками
Особенности подбора линейного персонала в том, что обычно позиции нужно закрывать быстро, часто требуется найти сразу много исполнителей для выполнения одинаковых задач. Разберем, как работает маркетплейс для поиска внештатников и чем он может помочь HR-у.
Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/65151 от 12.07.2024
Налоговый обзор: УСН при подборе персонала, кандидата в президенты США обвинили в воровстве
События в налоговой сфере
Две трети профессий в России оказались дефицитными
За последний год дефицит кадров в стране усилился в большинстве отраслей. Чаще всего работодатели ищут специалистов по продажам и линейный персонал. Таковы результаты обзора, проведенного ПЭК и рекрутиноговой платформой hh.ru при участии «Грузовичкоф», «ОренЗМК» (резидент «Сколково»), Major Cargo Service, «МТЭК-Логистик» и «Скиф-Карго».
Кадровый голод. Как решить проблему нехватки сотрудников
Уровень безработицы в апреле в очередной раз обновил исторический минимум и теперь составляет 2,6%.
Нанимать или взращивать? Разбираемся, откуда брать руководителей
Кадровый голод на рынке касается не только линейного персонала, но и топ-менеджеров с управленцами. Мало того что найти их непросто, они еще и стоят очень дорого. Давайте разбираться, когда наем руководителя со стороны оправдан, а когда лучше взрастить такого внутри компании.
Кадровый учет в 1С:ЗУП — преимущества и возможности
1С:ЗУП позволяет максимально гибко и оперативно решать задачи, которые связаны с движением работников, расчетами с физлицами, HR-аналитикой и отчетностью по персоналу. Эту статью посвятим кадровому функционалу 1С:ЗУП.
Работа не мечты. Или какие требования к главбуху может предъявить директор
Приветствую вас, дорогие читатели! С вами Ольга Ульянова, аудитор. Сегодня хотелось бы обсудить какие бывают требования к главному бухгалтеру при приеме на работу. Эта статья будет полезна больше бухгалтерам, чем бизнесменам. Вы найдете здесь необычные истории трудоустройства и практические советы.
Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд
В современном мире конкуренция на рынке труда становится все более острой, а значит, компаниям необходимо не только привлекать, но и удерживать квалифицированных сотрудников. Одним из ключевых элементов успешного управления персоналом является эффективная система оценки, которая включает тесты способностей.
HR-специалисты (рекрутеры): кто они и как их найти?
HR специалисты играют важную роль в развитии бизнеса, ведь от того, насколько качество они подберут кандидатов, зависит создание сильной команды. А правильное управление кадрами способствует повышению производительности, улучшению корпоративной культуры и достижению стратегических целей.
Подбор IT-персонала: как заполучить востребованного сотрудника?
В настоящее время все поддается автоматизации, и именно благодаря ей, работа происходит продуктивнее. За реализацию идеи с помощью технологий отвечает IT-специалист. Именно он знает, как настроить программы для достижения различных целей. Поэтому, подбор такого специалиста очень важный и ответственный шаг.
Как мы подбираем менеджеров по продажам за 2 недели
Владельцы бизнеса считают, что хорошего менеджера по продажам днем с огнем не сыскать. Но вся проблема заключается в подходе к найму этих специалистов. В этой статье я распишу пошаговый план найма МОП и расскажу о всех подводных камнях.
Рекрутеры-фрилансеры VS рекрутинговые агентства: что выбрать?
Вывод в компанию новых сотрудников — актуальный вопрос для любого бизнеса, особенно, когда он растет. Но организация этого процесса наиболее эффективным образом — это большая трудность, которая становится головной болью для многих руководителей. Нанимать самому? Передать наем HR-у? Или все же обратиться к специалистам в кадровое агентство?
Три задачи HR-специалиста, которые поможет решить искусственный интеллект
Сегодня я хотел бы поговорить о применении искусственного интеллекта (ИИ) в сфере подбора персонала и о том, как мы можем извлечь из него пользу.
Рейтинг зарплат бухгалтеров по участкам работы и основным регионам
Согласно аналитическому проекту hh.ru «Банк данных заработных плат», уровень реального совокупного дохода (оклад + премиальная часть) в профессиональной сфере «Бухгалтерский и налоговый учет» сегодня составляет 91 тыс. руб. Показатель отличается в зависимости от конкретной специализации, а также в зависимости от региона.
