Статьи по теме «работа в России»
Минтруд РФ: Письмо № 16-4/ООГ-1132 от 14.06.2024
Отчетность в центр занятости в 2024 году
Работодатели должны информировать государственную службу занятости о действиях и событиях, которые влияют на положение на рынке труда в России. Как подать сведения о наличии свободных рабочих мест, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и другую необходимую информацию, изложено в статье.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/bPimtEF-4QZ3-wjom3eUHqy8T8mSR_-sBUmzCyRhvwE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NIdG90YWtvZWZv/dG9ncmFmaXlhcmFi/b2NoZWdvZG55YV8y/NjU5LmpwZw.webp)
Правительство РФ: Постановление № 867 от 13.05.2022
Отчитываться в центры занятости работодатели могут не только через «Работу России»
Размещать информацию о вакансиях, сокращении штата, введении неполного рабочего времени, объявлении простоя, переводе на дистанционку работодатели могут размещать не только на портале «Работа России», но и на других ресурсах.
Принят закон о целевом обучении, который прямо затрагивает работодателей
С 1 мая 2024 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об образовании в РФ», которые инициировала зампредседателя Госдумы Ирина Яровая.
Организованный набор трудовых мигрантов будет проводить «Работа в России»
Госкомпания «Работа в России» будет собирать у работодателей заявки для найма мигрантов, подбирать нужных сотрудников в рамках оргнабора и вести реестры.
![](https://i.klerk.ru/K_2jieI2QxyLf0_TvKd8BOx-HAYoGtRooBKvIComWGY/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvMDQ2ODYyYmVk/ZGFhZmNlNWZhNmRk/ZTQ5ZWQwMzcyN2Yu/cG5n.webp)
Переход на КЭДО: сроки, регламенты, подписи
Законодательство не требует обязательного перехода на электронный кадровый документооборот. Но цифровизация процессов ускорит решение кадровых задач. Как прогнозируют эксперты, электронный документооборот в кадровом деле в 2024 году увеличится в 8-10 раз. Расскажем, как организовать переход на КЭДО и как к нему подготовиться.
![Переход на КЭДО: сроки, регламенты, подписи](https://i.klerk.ru/AqcP5UglGI3edQrunreN22Zyl3Jk4uYXH_HAGke8uVs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Fk/MTMxZDI5M2ZmOTNl/YTg0MTYyYTY1NTE0/MjYyYTIyLmpwZw.webp)
🔥Искать работу на «Клерке» становится удобнее. Встречайте новые возможности!
Да да, это мы хвастаемся: сервис Клерк.Работа растет и становится круче не по дням, а по часам! Вот что там появилось нового.
Сроки и формы, предусмотренные для представления отчетности в службу занятости в 2023 году
Работодатели в соответствии с российским законодательством обязаны предоставлять ряд отчетов в службу занятости. Организации и предприниматели передают данные о вакансиях, переходе на сокращенный рабочий день и другие сведения. В статье расскажем, какие отчеты необходимо сдавать, как их оформлять и в какие сроки представлять в государственные органы.
![Иллюстрация: Karl Gerber/pexels](https://i.klerk.ru/H4SzODYkY8lpXPoS46PKlr1zAr1QOUMo_RixisEjpxI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1Nyb2tpaWZvcm1p/cHJlZHVzbW90cmVu/bmllZGx5YXByZWRz/dGF2bGVuaXlhb3Rj/aGV0bm9zdGl2c2x1/emhidXphbnlhdG9z/dGl2MjAyM2dvZHVf/ODAyMC5qcGc.webp)
Какую отчётность должны сдавать работодатели в службу занятости
Иногда работодатели должны отчитываться в Центр занятости населения (ЦЗН). Рассказываем, в каких ситуациях это нужно делать и как отправлять такие отчёты.
![Какую отчётность должны сдавать работодатели в службу занятости](https://i.klerk.ru/HwE0_erYJSZphTlDDkDgkJpOBG08f-X55emc-8ksF58/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzA1/Y2UwMTVjNWRmZTNi/NWM1ZWY4YWQ0Nzky/ODRiNTgyLmpwZw.webp)
Работодатели будут размещать объявления о целевом обучении на портале «Работа в России»
На основе заявок от предприятий, которые будут размещены на портале «Работа в России», сформируют бюджетные места для целевого обучения студентов.
Минздравсоцразвития России: Приказ № 564н от 28.07.2010
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-303 от 20.01.2023
Правительство РФ: Постановление № 2401 от 31.12.2020
С 1 января 2023 года можно не дублировать договоры ГПХ на бумаге
Через портал можно не только найти соискателей, но и оформлять в электронном виде договоры с ними.
Портал «Работа в России»: кто обязан размещать вакансии и как это делать
С 1 января 2022 года работодатели могут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». Рассказываем зачем это нужно, для кого обязательно, как размещать вакансии и какие штрафы предусмотрены за нарушения.
![Портал «Работа в России»: кто обязан размещать вакансии и как это делать](https://i.klerk.ru/m6FxvjWi-6PsI3q5VtIREHoPVUBkMF286Z53IbN2oSc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzIx/NmIzZDU3OTkzYWUz/NTc3NmFiNjQxOGJm/YTk1ZDdkLmpwZw.webp)
Как обращаться с порталом «Работа в России»? Обзор законодательства
В законодательство о содействии занятости внесены поправки, которые касаются необходимости использования возможностей портала «Работа в России», в частности, ряд работодателей обязали публиковать на нем свои вакансии.
Как сдать отчет «Данные о вакансиях» через портал «Работа России»
Работодатели со свободными местами в штатном расписании должны подавать отчет о вакансиях в службу занятости. Все компании и ИП, у которых больше 25 сотрудников, обязаны делать это через портал «Работа России». Эксперты системы Контур.Экстерн рассказали, какие еще отчеты размещать на портале, в какие сроки и в каком порядке.
![Как сдать отчет «Данные о вакансиях» через портал «Работа России»](https://i.klerk.ru/tgD-NIi6Sg_Gc4JDUdpwyccS47o4a-o1bVeWiGxEfTE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Uy/ZTE3OTEzOTRmOTMx/NjliMTM2MjYyMjll/M2FhOTI5LmpwZw.webp)
Субсидии на трудоустройство безработных: стоит ли менять самозанятых на штатных специалистов
Вступило в силу новое постановление Правительства от 18.03.2022 №398. Компании и ИП смогут получить по 3 МРОТ за каждого трудоустроенного в 2022 году молодого сотрудника (в возрасте до 30 лет). Стоит ли субсидия того, чтобы отказаться от сотрудничества с самозанятыми?
![Субсидии на трудоустройство безработных: стоит ли менять самозанятых на штатных специалистов](https://i.klerk.ru/0SxkY6fe2ne3Es53Cvca7p5gr1PmEtwLZMt5unVr2Gg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ez/MGY2ODQzMzZhMmU5/NjY5OTdhMTA4ZTEz/ZDYyNTdkLmpwZw.webp)
Зачем бухгалтеру по кадрам 1С-Отчетность, интеграция с Работой в России и ЭДО с ФСС
С января 2022 года еще больше работодателей обязаны подавать в ФСС и ПФР отчеты исключительно в электронном виде. ФСС начал проактивную выплату больничных. Появились новые формы отчетности в Росстат о зарплате, численности и движении сотрудников. Кроме того, сообщать сведения о сотрудниках нужно и на портал «Работа в России».
![Зачем бухгалтеру по кадрам 1С-Отчетность, интеграция с Работой в России и ЭДО с ФСС](https://i.klerk.ru/yrRpes8AtSfaSmbcBzWanO0t0fPzBsStXjaOgm3drLc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzFj/YjI1NjU2MGI0NDg3/NDA4NjY1NWU0NWQy/Nzk0Mjc2LmpwZw.webp)