Статьи по теме «разглашение сведений»
Соглашение о неразглашении коммерческой тайны
Не вся информация может иметь открытый доступ. В ряде случаев необходима защита данных, во избежание серьезных последствий. Утечка некоторых сведений способна нанести существенный, и даже необратимый вред. Для снижения рисков в подобных случаях используется соглашение о неразглашении конфиденциальной информации (далее КИ). О том, что это такое и как это выглядит, мы сегодня расскажем и покажем.
Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег
Минтруд разъяснил, что сотрудника допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1418 от 11.03.2024
Что грозит работнику за разглашение коммерческой тайны
Иногда бизнес сталкивается с утечками конфиденциальной информации и причиной этому становятся сотрудники. Расскажем о том, как защитить коммерческие секреты и привлечь работников к ответственности за их разглашение.
Не лезь в чужой карман! За разглашение зарплат коллег может грозить увольнение
Чиновники недвусмысленно призвали всех перестать считать чужие деньги. Разглашение зарплатных данных коллег может привести к дисциплинарным мерам, в том числе и увольнение.
Адвоката обвинили в разглашении налоговой тайны. Это первый случай в России
СКР обвиняет адвоката в разглашении налоговой тайны. Адвокат, ведущая дело о коммерческом споре между совладельцами кооператива, получив налоговые данные от следствия, разгласила их в суде. За что может сесть за это на пятилетний срок. Сама адвокат называет дело незаконным.
🔎Нельзя запрещать работнику рассказывать о своей зарплате. Зарплата – не секрет фирмы
Даже если работодатель в трудовом договоре прописал запрет на разглашение размера зарплаты, это условие можно не соблюдать, так как оно противоречит ТК.
Роструд: Письмо № ПГ/11476-6-1 от 24.05.2022
Что делать, если медицинский работник разгласил врачебную тайну?
Всем нам приходится обращаться к докторам. Повод для обращения за медицинской помощью всегда не самый приятный. Но иногда повод он носит сугубо личный характер. В таком случае мы не хотим, чтобы посторонние знали о нашем обращении за медицинской помощью. Это может быть обусловлено как самим заболеванием (венерическое заболевание, ВИЧ инфекция и пр.), так и обстоятельствами, которые привели нас к врачу (например, дефекты внешности, беременность и пр.).
Новые основания для ответственности в обзоре карательного права
Обзор законопроектов в области карательного права.
Госдума рассмотрит законопроект о неразглашении информации иностранцам
В Госдуму внесен законопроект о миллионных штрафах за несанкционированное разглашение информации по запросам иностранных властей.
Власти повысят штрафы за разглашение налоговой тайны
Правительство РФ своим распоряжением от 13 ноября 2014 года №2254-р внесло в Госдуму законопроект «О внесении изменений в статью 183 Уголовного кодекса РФ».
Выбор вида наказания работнику за разглашение сведений с ограниченным доступом
Привлекая работника к той или иной мере ответственности, работодатель должен быть в полной мере уверен в правильности своих действий с целью исключения в последующем для себя негативных событий, если работник обратится за защитой своих интересов в правоохранительные органы, в том числе в прокуратуру или суд.
ИП без права на тайну персональных данных
В настоящее время все прогрессивное человечество всерьез обеспокоено проблемой утечки конфиденциальной информации, воровства персональных данных и защиты личных сведений от несанкционированного доступа. Над решением данных проблем бьются тысячи компаний по всему миру. На создание новейших систем охраны секретных сведений тратятся миллионы долларов и огромные административные ресурсы.
Полиция впервые завершила расследование дела о разглашении банковской тайны
Следователи Главного следственного управления ГУ МВД России по Москве впервые завершили расследование уголовного дела о разглашении банковской тайны.
Договора с «пугалками» для сотрудников неплохо работают
В технологических бизнесах роль производственных секретов наиболее важна. С точки зрения технологий наш бизнес не особенно сложный, но все равно какие-то тонкости по окрасу камня знают только мастера и я сам. Здесь мы стараемся хранить определенную тайну, чтобы другие конкурирующие компании не узнали. Любые технологии имеет смысл оберегать. Как? Когда мы принимаем человека на работу, обязательно заключаем договор о неразглашении коммерческой тайны.
Адвокаты вправе обрабатывать персональные данные без уведомления контролирующих органов
Верховный Суд РФ подтвердил, что адвокаты вправе осуществлять обработку персональных данных без уведомления уполномоченного органа.