Статьи по теме «расчеты с работниками»
На что повлияет новый размер МРОТ в 2025 году
МРОТ влияет на самые разные выплаты. В новом году он поднимается почти на 20% — с 19 242 до 22 440 рублей. Рассказываем, на что обратить внимание бизнесу.
![На что повлияет новый размер МРОТ в 2025 году](https://i.klerk.ru/UGwCnziqwk-QdJWFVULZvaaKTQz8-qm871JXF1tl-hc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzA0/YmI1ZmJlZDVhNGU3/YTNiNWM4NWVhNGQ4/N2Y3ZmM0LmpwZw.webp)
Компенсируем работнику расходы при разъездной работе
Суть разъездной работы в том, что она по умолчанию осуществляется вне места нахождения работодателя. Командировки временны, разъездная работа — постоянна. Какие компенсации положены курьерам, водителям, экспедиторам — разбираем подробнее.
![Компенсируем работнику расходы при разъездной работе](https://i.klerk.ru/7qDpN8i5i4q7v0eO96o5yRxXei2bzteHzRtkTaRozS0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzgy/Yzk2OGJlZTI0MWVi/MTNkYjdhMjhkNDY0/MGY4NWJiLmpwZw.webp)
Как в 6-НДФЛ отражать зарплату за декабрь 2024 года
За декабрь 2024 года заработная плата может быть выплачена как в декабре 2024 года, так и в январе 2025 года. Зарплата за декабрь, выплаченная в конце года, отражается в расчете 6-НДФЛ за 2024 год. В составе годового отчета заполняется еще и справка о доходах и суммах НДФЛ.
![Как в 6-НДФЛ отражать зарплату за декабрь 2024 года](https://i.klerk.ru/IsZ_5e1cuqawZHJ05EWkb3IN8OrNATo1sPHNiDqSgUw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzAx/ZWJhYzgwNDdlOWZk/NzdmNzRlNjBmOTcy/MmE5Zjc1LmpwZw.webp)
Как бизнесу подготовиться к увеличению МРОТ
В России с 2025 увеличат минимальный размер оплаты труда. Написали, как компаниям и предпринимателям подготовиться к изменениям зарплаты и расчетов.
![Как бизнесу подготовиться к увеличению МРОТ](https://i.klerk.ru/M_RK37Ice31NGOqHkkElJioLPUg8KktCmIGGtFd0nVc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzlk/Nzg3ZGJiYTBhZWVk/MTMzMGM4YjQyZjUw/YjAzZGEzLmpwZw.webp)
Минфин РФ: Письмо № 07-01-09/71935 от 01.08.2024
Компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате сверхурочных
Если заплатить сверхурочные без компенсационных и стимулирующих выплат, работодатель нарушит ТК. Новая норма вступила в силу 1 сентября этого года. Но в законе нет конкретики о том, что включать в расчёты, а что — нет. Анализируем нюансы и разбираемся в тонкостях, чтобы вам было проще не попасть под штраф.
![Компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате сверхурочных](https://i.klerk.ru/gnERNcOhm38wE0Gf6W3kJNhmW1vFNlzv1Bmeq9yghUg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM1/ZDM5ZWFhZTBkYjJk/ZmU1ZmVkZDg0MTNk/NWJiMGY3LmpwZw.webp)
Нужно ли включать работу в выходные в средний заработок, как учитывать премии при расчете среднего заработка, нужно ли компенсировать затраты на фитнес
Собрали самые интересные вопросы по теме расчетов с работниками с ответами экспертов «Клерка».
![Нужно ли включать работу в выходные в средний заработок, как учитывать премии при расчете среднего заработка, нужно ли компенсировать затраты на фитнес](https://i.klerk.ru/qbuSSslfFHB2QvdmqHjw1304Th5mgBTyuThOciRUElo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Mx/ZmZlOTg1YzIwZTgy/ZjRmY2FjNWRhNDQx/Zjc2NTEyLmpwZw.webp)
45 ошибок бухгалтера, которые приводят к доначислениям по налогам
Наиболее частые ошибки бухгалтера касаются расчетов с сотрудниками: сюда входят премии, компенсации, подарки, командировки, представительские расходы, подотчеты.
Задержали зарплату — платите компенсацию: как рассчитать выплату работнику
Даже если зарплату выплатили всего на день позже, по закону нужно платить компенсацию. Притом неважно, виноват работодатель в задержке или нет. Разбираемся, как правильно рассчитать компенсацию и выплатить её.
![Задержали зарплату — платите компенсацию: как рассчитать выплату работнику](https://i.klerk.ru/uZ7MBOFUR0EWR1D5TNlgE2dJgfhDAK05KYyi7iJ8uFs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M0/Mzc3MmQ1ZTk1M2U1/YjgyNmQzZTkwZTgx/YTJkYzdkLmpwZw.webp)
Как оплачивать сверхурочные с 1 сентября 2024 г.
В этом году изменится порядок оплаты сверхурочных, начнут действовать новые правила ст. 152 ТК (в ред. закона от 22.04.24 № 91-ФЗ, далее — закон № 91-ФЗ). Рассказываем, как будем оплачивать труд сверх нормального времени.
![Как оплачивать сверхурочные с 1 сентября 2024 г.](https://i.klerk.ru/WIIDEs640dNEcnxP85iGSJPxGwt5rA9Y1dxiXDu4G8g/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzg2/ZjQxNzZjZGIzZDI1/NmE5OWU5NDVmMTFh/MmI5NWQwLmpwZw.webp)
Что должна оплатить компания при переезде работника
Трудовой кодекс в этой сфере достаточно лаконичен: работодатель компенсирует расходы по переезду и обустройству. А конкретику устанавливайте сами — в коллективном, локальном или трудовом договоре. Рассказываем, как это сделать, чтобы избежать претензий и споров.
![Что должна оплатить компания при переезде работника](https://i.klerk.ru/jiuvlsePQsTEvUNpKwm5hzKVWHXdlfAlASfYUxAB10U/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2My/MjFlZDE5NzY2N2Qy/ZTEzOWMyMjE3ZTgy/MTUyNWFiLmpwZWc.webp)
Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни
Разбираем, по каким правилам платят зарплату за работу в выходные и праздничные дни.
![Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни](https://i.klerk.ru/lGLg1VlyZEg0GVxY_NPRiJmGiCM8RISAjzkQqwRHUok/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2lvcGxhY2hp/dmF0aXJhYm90dWl2/aXZpaG9kbmllaWlp/cHJhemRuaWNobmll/aWRuaTAxXzQwNTMu/cG5n.webp)
Зарплатная платежка: чем грозит ошибка в периоде выплаты зарплаты
Не все ошибки в платежке на перечисление заработной платы работникам приводят к административной ответственности.
![Зарплатная платежка: чем грозит ошибка в периоде выплаты зарплаты](https://i.klerk.ru/a1ScpcA0znNSZJh7QNgghnDqz4WNSU5IXYWMQq6PEPA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzA3/MTk4MmNiMmYxMTBk/YmM2OTk1ZjUxY2I4/OWU1MzkzLmpwZw.webp)
Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска в 2024 году
Работники имеют право минимум на 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Но не всегда их удается полностью использовать до даты увольнения. Если у сотрудника остались неиспользованные дни отдыха, они не «сгорают» — работник может их использовать перед своим увольнением или получить за них компенсацию. Расскажем, как рассчитать такую компенсация в 2024 году.
![Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска в 2024 году](https://i.klerk.ru/D493I87W2XS1VUoDa1uqSLxpDmham0VWhMKItNY4fTQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2U3/Y2I3OWUxNGM5MWMx/Yjg1NTQ4ODNmMDMw/ZDdjY2YzLmpwZw.webp)
Можно ли удержать при увольнении выплаченную заранее зарплату. Мини-курс
Разбираемся в мини-курсе, как удержать из зарплаты неотработанный, но выданный ранее аванс по зарплате и не допустить нарушений.
![Можно ли удержать при увольнении выплаченную заранее зарплату. Мини-курс](https://i.klerk.ru/NjVNMiK6VL9cvewuKJOzumXakpMUnzhbSY4hSWXJ67w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzM4M2lNb3pobm9p/bGlpdWRlcnpoYXRp/cHJpaXV2b2xuZW5p/aWl2aXBsYWNoZW5u/dXl1aXphcmFuZWVp/emFycGxhdHVfNTc1/LnBuZw.webp)
Сверхурочные в 2024 году: как оплачивать по новым правилам
Порядок оплаты сверхурочных работ закреплен в обновленной ст. 152 ТК во исполнение поручения, которое дал законодателям КС в постановлении от 27.06.2023 № 35-П. Теперь при оплате сверхурочной работы необходим принимать во внимание все компенсационные и стимулирующие выплаты.
![Сверхурочные в 2024 году: как оплачивать по новым правилам](https://i.klerk.ru/WCnSeGJRxINrdIIsLr9aAex3VzFSYPt-P1LEtX6eCNY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1N2ZXJodXJvY2hu/aWVpdmkyMDI0aWdv/ZHUwMV85MjI4LnBu/Zw.webp)
Правила расчета МРОТ в 2024 году
МРОТ с января 2024 года в России составил 19 242 рублей ежемесячно, то есть на 18,5% больше по сравнению с уровнем 1 января прошлого года. Индексация, безусловно, скажется на зарплате сотрудников и увеличит затраты бизнеса на фонд оплаты труда и взносы. Вместе с нашим экспертом разобрались, на что обратить особое внимание.
![Правила расчета МРОТ в 2024 году](https://i.klerk.ru/J0aeXYDJpI6ty-4jRR5qquJfz5csxkYUdKAMHkWgmGc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzNi/MzBkZmYwMWQ4ODZh/NWY1Y2MwYWI1MjQ2/YzQwN2ZmLmpwZw.webp)
СБП, на карту или наличными: обзор способов оплаты для крупных компаний
Сегодня очень важно оставаться гибкими и оперативно реагировать на изменения рынка и потребностей клиентов. Иногда это требует быстрого масштабирования и привлечения внешних ресурсов.
![СБП, на карту или наличными: обзор способов оплаты для крупных компаний](https://i.klerk.ru/3qvtn8zK6PZeVJ3Z9CXjeYKq9ng3Mk5objGtS4Xjgr4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzZj/MjJmM2VjMTViYTA0/ZGFmYTg2YzcxYzJi/Y2JmZDRmLmpwZw.webp)
Отпуск с последующим увольнением: как считать компенсацию за неиспользованный отпуск
Что важно учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, разъяснил Роструд.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/2BarQiHeSgshVnQnu9lUN8jQSB8n9U4_TD3eBJ7CDl4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L090cHVza3Nwb3Ns/ZWR1eXVzaGNoaW11/dm9sbmVuaWVtXzY1/NDAuanBn.webp)
Можно ли направлять расчетные листы в электронном виде
В соответствии со ст. 136 ТК работодатель обязан при выплате зарплаты обязан сообщать сотрудникам о составных частях выплаты, компенсациях и иных выплатах, удержаниях и общей сумме.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/GF9dx2a09PfBPNVu6OLJW12NiWE11rguadNPgzERNbw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhub2xpbmFw/cmF2bHlhdHJhc2No/ZXRuaWVsaXN0aXZl/bGVrdHJvbm5vbXZp/ZGVfMTg3MS5qcGc.webp)