Статьи по теме «эмоциональный интеллект»
Сквозные компетенции: что важно для сотрудников любой профессии
Что такое сквозные компетенции? Это компетенции, значимые для всех видов деятельности, для всех сотрудников. Актуальность сквозных компетенций не всегда очевидна для бизнеса. Чаще всего внимание концентрируется на тех компетенциях и навыках, которые необходимы для выполнения конкретных функций и задач на рабочем месте. Но в современных условиях этого явно недостаточно.
Как защитить свою карьеру в эпоху искусственного интеллекта? 7 надежных способов
Мир разделился на три лагеря. Кто-то готовится к апокалипсису и восстанию машин, еще кто-то не замечает слона в посудной лавке, другие уверены: одна голова хорошо, а две — лучше, особенно если вторая умнее любого супермощного компьютера. В каком лагере вы? Разбираемся, что можно изменить в подходе к работе уже сейчас, чтобы искусственный интеллект стал подспорьем на пути к карьере мечты, а не угрозой.
Чем руководитель отличается от лидера, и есть ли у них что-то общее?
В современном мире бизнеса все чаще звучат термины «руководитель» и «лидер». И многие предполагают, что у этих понятий одинаковый смысл. Однако на практике данные роли отличаются друг от друга и требуют особенных навыков и подходов.
5 качеств, которые помогут бухгалтеру в карьере
Бухгалтерия — это важная и ответственная сфера деятельности, которая требует от специалистов особых свойств личности. Рассмотрим 5 ключевых качеств, которые помогут бухгалтеру в построении успешной карьеры и достижении профессиональных высот.
В чем плюсы для бизнеса в привлечении студентов и выпускников без опыта
Трудоустройство помолодело. Сегодня все больше работодателей готовы нанимать студентов и выпускников без опыта работы. Эта тенденция начала набирать обороты еще несколько лет назад и сегодня усилилась.
Зачем руководители проверяют сотрудников на эмоциональный интеллект. Что они хотят узнать?
Действительно ли работодателей интересует с искренним ли интересом бухгалтер будет заказывать канцтовары?
Лидер ≠ руководитель: в чем разница и как совместить в себе две роли
Многие продолжают ошибочно считать, что понятия «лидер» и «руководитель» — синонимы. На самом деле термины имеют существенные различия. В чем разница между двумя понятиями и как совместить в себе две эти роли?
Как «не сгореть» на работе? Инструкция для финансовых директоров и бухгалтеров
Как часто вы сталкиваетесь с тем, что задач становится всё больше, а сил на их выполнение — меньше? Собственнику нужен результат, а вам нужно быстрее его дать, окончательно не выгорев. Поделились способами оптимизации рабочих процессов, которые помогут финансовому директору оставаться максимально эффективным без вреда для себя.
Домашние животные: умные инвесторы в здоровье и счастье
В мире бухгалтерии и финансов, где каждая цифра имеет значение, наши домашние животные могут быть не только преданной компанией, но и умными инвесторами в наше физическое и эмоциональное благополучие. Давайте рассмотрим, как наши пушистые и пернатые друзья способствуют улучшению нашей жизни и финансового состояния.
Елена Деревщукова про playback-театр: Мы никого не лечим
Елена Деревщукова, фронтвумен краснодарского playback-театра «Мельница», рассказала Кублогу про боль, которую играют плэйбэкеры, и про деньги, которые они зарабатывают.
Коллеги обижаются на вашу критику? Научим критиковать так, чтобы не обижались
Как люди воспринимают критику? Почему она, как правило, вызывает обиду и противодействие, хотя цели у критикующего были совершенно другие?
Эмоциональное выгорание – в чём причина? Как эмоциональное здоровье влияет на работу и жизнь
Для многих из нас декабрь – это не предновогодний «волшебный» месяц, а настоящая гонка: итоги года, отчётность, планы на следующий год, в котором нужно сделать ещё больше, стать быстрее, выше, сильнее. Мы стараемся успеть всё и сразу, но сил остаётся не так много, стресс накапливается, и мы одновременно ждём и боимся заветного 31 декабря, когда все дедлайны наступят одновременно.
Развитый эмоциональный интеллект помогает добиться успеха в бизнесе и в небе
Впервые о необходимости развития эмоционального интеллекта (ЭИ) заговорили в 90-е годы XX века. За последние десятилетия интерес к этой способности человека только усиливается: эксперты Всемирного экономического форума внесли его в топ-10 наиболее важных навыков в 2020 году.
Придумки дилетантов: эмоциональный интеллект в бизнесе
В условиях всеобщего интернета в поле массового сознания вбрасывается множество «интеллектуального барахла»
Зачем налоговому консультанту и юристу эмоциональный интеллект
Как умение управлять эмоциями помогает в работе с непростыми клиентами и налоговиками?
Руководитель-садовник
Приглядитесь внимательно к тому, как общаются руководители со своими сотрудниками, как ставят задачи, как контролируют их работу, как наказывают и поощряют. Присмотритесь, каким образом они играют свою партию в пьесе под названием «Делаем бизнес», и вы обнаружите одну занимательную особенность, которой и посвящена данная статья.
Три проблемы плохого босса: почему HiPo бегут из компании
Компании совершенствуют систему подбора и мотивационные программы, создают корпоративные университеты, инвестируют огромные средства в распознавание, обучение и удержание HiPo. Компании делают все, чтобы заполучить ценный ресурс! Но, как известно, «люди приходят в компанию, а уходят от начальника». Мы узнали у руководителя программы МВА «Управление инновациями» в МИРБИС Марины Корсаковой, что отличает менеджеров, к которым тянутся таланты.
Подставь левую щеку
Едва ли возможно назвать меня и многих других людей слабыми и неспособными добиваться успеха, если мы считаем нашу жизнь жутчайшим испытанием. С самых первых мгновений появления на белый свет мы испытываем колоссальные встряски, как на физическом, так и на психологическом уровнях, например, от холода и голода в момент самого рождения, до страха смерти, находясь в преклонных годах.
Специалистам учета необходимо освоить искусство общения
Согласно результатам нового исследования, такие профессиональные качества, как эмпатия, коммуникативные навыки, а также готовность к трудностям, приобретают такую же значимость, как и технические навыки.
Во что нам верить?
Не так важно, что знает человек. Действительно имеет значение только то, во что он верит.
