Статьи по теме «эмоциональный интеллект»
![](https://i.klerk.ru/8k-Ygb4h-gBjqWNKB4PhIIc-GY6G7-1jrBw25kApRC4/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/LzJiMzhmOTE3NThh/N2EyZTExODVmMjk0/NTJmNmVlYjIzLmpw/Zw.webp)
5 качеств, которые помогут бухгалтеру в карьере
Бухгалтерия — это важная и ответственная сфера деятельности, которая требует от специалистов особых свойств личности. Рассмотрим 5 ключевых качеств, которые помогут бухгалтеру в построении успешной карьеры и достижении профессиональных высот.
![5 качеств, которые помогут бухгалтеру в карьере](https://i.klerk.ru/rJee81kzz56LvqUxyyI3n6YjuPy4ZvDyONfqOIIdwJM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzk4/ZWI2YWI5NmM4Zjll/NDNjY2NlYjQ5OGNl/MmVjODFjLnBuZw.webp)
В чем плюсы для бизнеса в привлечении студентов и выпускников без опыта
Трудоустройство помолодело. Сегодня все больше работодателей готовы нанимать студентов и выпускников без опыта работы. Эта тенденция начала набирать обороты еще несколько лет назад и сегодня усилилась.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/062yQ6Xqhb-TSZ4gbesM9S9YWRxh3YhGWNoyQQN3BGk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1ZjaGVtcGx5dXNp/ZGx5YWJpem5lc2F2/cHJpdmxlY2hlbmlp/c3R1ZGVudG92aXZp/cHVza25pa292YmV6/b3BpdGFfMTI4Lmpw/Zw.webp)
Зачем руководители проверяют сотрудников на эмоциональный интеллект. Что они хотят узнать?
Действительно ли работодателей интересует с искренним ли интересом бухгалтер будет заказывать канцтовары?
![Зачем руководители проверяют сотрудников на эмоциональный интеллект. Что они хотят узнать?](https://i.klerk.ru/rgmAfw5uoNqzrbdhs-mpkaYXbp11Zb8e92dl6-Dkmgs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Q2/ZTg1MWE2ZjM5OWFk/NjFmMzU3ZWQzMzRh/MTMzNjI1LnBuZw.webp)
Лидер ≠ руководитель: в чем разница и как совместить в себе две роли
Многие продолжают ошибочно считать, что понятия «лидер» и «руководитель» — синонимы. На самом деле термины имеют существенные различия. В чем разница между двумя понятиями и как совместить в себе две эти роли?
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/86_OdyHOoJhSNJnw4jJiRZsnQnT-3d7smJDr6l2XFF8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0xpZGVycnVrb3Zv/ZGl0ZWxfNzQ4MS5q/cGc.webp)
Как «не сгореть» на работе? Инструкция для финансовых директоров и бухгалтеров
Как часто вы сталкиваетесь с тем, что задач становится всё больше, а сил на их выполнение — меньше? Собственнику нужен результат, а вам нужно быстрее его дать, окончательно не выгорев. Поделились способами оптимизации рабочих процессов, которые помогут финансовому директору оставаться максимально эффективным без вреда для себя.
![Как «не сгореть» на работе? Инструкция для финансовых директоров и бухгалтеров](https://i.klerk.ru/IDqiV9yZToL9bwHheHAOrkGZRMALN6tkGMEXJSN97Zo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM4/NDNhNjViNDA5M2Fk/ZTc1OTNhMmEwMDI5/OTkxNTRjLnBuZw.webp)
Домашние животные: умные инвесторы в здоровье и счастье
В мире бухгалтерии и финансов, где каждая цифра имеет значение, наши домашние животные могут быть не только преданной компанией, но и умными инвесторами в наше физическое и эмоциональное благополучие. Давайте рассмотрим, как наши пушистые и пернатые друзья способствуют улучшению нашей жизни и финансового состояния.
![Домашние животные: умные инвесторы в здоровье и счастье](https://i.klerk.ru/ypVgD0Oq3SQhGcvG-vFq1TlYo44vl1BsTbNyQulLMoA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Zj/MWM0OTgwZTE0Nzgw/Y2VlZTQ5YWM5ZjE2/OTc4OTE1LmpwZw.webp)
Елена Деревщукова про playback-театр: Мы никого не лечим
Елена Деревщукова, фронтвумен краснодарского playback-театра «Мельница», рассказала Кублогу про боль, которую играют плэйбэкеры, и про деньги, которые они зарабатывают.
![М. Деревщукова/Плэйбэк-театр «Мельница»](https://i.klerk.ru/YWysqyPUrj-CrqGcERSWGZ1Yf4C87DgPwB-Hs5_fr3E/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L21pbmlrb2dvbmVs/ZWNoaW1fOTI3Ni5q/cGc.webp)
Коллеги обижаются на вашу критику? Научим критиковать так, чтобы не обижались
Как люди воспринимают критику? Почему она, как правило, вызывает обиду и противодействие, хотя цели у критикующего были совершенно другие?
![Коллеги обижаются на вашу критику? Научим критиковать так, чтобы не обижались](https://i.klerk.ru/J4t5jk-NZUtDadkRHcwZvA2MmOjLfLnWYv0pV2sQhWI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzBi/ZWFiOTU4NTM4ZWQ2/YmJkOGE0NDkwMzU1/YTlkOTJiLmpwZw.webp)
Эмоциональное выгорание – в чём причина? Как эмоциональное здоровье влияет на работу и жизнь
Для многих из нас декабрь – это не предновогодний «волшебный» месяц, а настоящая гонка: итоги года, отчётность, планы на следующий год, в котором нужно сделать ещё больше, стать быстрее, выше, сильнее. Мы стараемся успеть всё и сразу, но сил остаётся не так много, стресс накапливается, и мы одновременно ждём и боимся заветного 31 декабря, когда все дедлайны наступят одновременно.
![Эмоциональное выгорание – в чём причина? Как эмоциональное здоровье влияет на работу и жизнь](https://i.klerk.ru/GVk2JRJty8wpNOryKbYUBcAxc4b7cORjdM_9GlktdYE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzg1/ZmI2NTk3NGNjNmU2/YTlhYjVjYTQ0NGY4/OTYxMmNmLnBuZw.webp)
Развитый эмоциональный интеллект помогает добиться успеха в бизнесе и в небе
Впервые о необходимости развития эмоционального интеллекта (ЭИ) заговорили в 90-е годы XX века. За последние десятилетия интерес к этой способности человека только усиливается: эксперты Всемирного экономического форума внесли его в топ-10 наиболее важных навыков в 2020 году.
![Развитый эмоциональный интеллект помогает добиться успеха в бизнесе и в небе](https://i.klerk.ru/GjoNEN5-QYQ3aEM4qFGwpjR4-vrjeu7_CNooL8fNG3I/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JvcmlzWW9yZGFu/XzI0MDkuanBn.webp)
Придумки дилетантов: эмоциональный интеллект в бизнесе
В условиях всеобщего интернета в поле массового сознания вбрасывается множество «интеллектуального барахла»
![Придумки дилетантов: эмоциональный интеллект в бизнесе](https://i.klerk.ru/3y1PAB9dvjpGeTijyCK8u1yecTNq4533TgdR3HOymag/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV80/ODU3LnBuZw.webp)
Зачем налоговому консультанту и юристу эмоциональный интеллект
Как умение управлять эмоциями помогает в работе с непростыми клиентами и налоговиками?
![Зачем налоговому консультанту и юристу эмоциональный интеллект](https://i.klerk.ru/lDo7q12iCmP3Fl7GtirUp7JS-U65imTlLJZmSjSlBWg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV82/Ny5wbmc.webp)
Руководитель-садовник
Приглядитесь внимательно к тому, как общаются руководители со своими сотрудниками, как ставят задачи, как контролируют их работу, как наказывают и поощряют. Присмотритесь, каким образом они играют свою партию в пьесе под названием «Делаем бизнес», и вы обнаружите одну занимательную особенность, которой и посвящена данная статья.
![Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia](https://i.klerk.ru/cXRCxa8C5gdpx9vrWuYYtwhCYz0eJh8oNXmltKPx3Ec/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2k3NTQxanBn/SXJmYW5WaWV3Wm9v/bWk5ODZ4MTQ3ODIw/MTYwNDE4MTc1OTQy/XzY5NTIucG5n.webp)
Три проблемы плохого босса: почему HiPo бегут из компании
Компании совершенствуют систему подбора и мотивационные программы, создают корпоративные университеты, инвестируют огромные средства в распознавание, обучение и удержание HiPo. Компании делают все, чтобы заполучить ценный ресурс! Но, как известно, «люди приходят в компанию, а уходят от начальника». Мы узнали у руководителя программы МВА «Управление инновациями» в МИРБИС Марины Корсаковой, что отличает менеджеров, к которым тянутся таланты.
![Фото Тимура Громова, Кублог](https://i.klerk.ru/8NzmTZ5NDzBHvUAl0-OSBRa_-zu3X_56k07wYEaFtkI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Q0Yzg0OTdmNTZp/MTAwMF80MjAwLmpw/Zw.webp)
Подставь левую щеку
Едва ли возможно назвать меня и многих других людей слабыми и неспособными добиваться успеха, если мы считаем нашу жизнь жутчайшим испытанием. С самых первых мгновений появления на белый свет мы испытываем колоссальные встряски, как на физическом, так и на психологическом уровнях, например, от холода и голода в момент самого рождения, до страха смерти, находясь в преклонных годах.
![Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia](https://i.klerk.ru/cXRCxa8C5gdpx9vrWuYYtwhCYz0eJh8oNXmltKPx3Ec/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2k3NTQxanBn/SXJmYW5WaWV3Wm9v/bWk5ODZ4MTQ3ODIw/MTYwNDE4MTc1OTQy/XzY5NTIucG5n.webp)
Специалистам учета необходимо освоить искусство общения
Согласно результатам нового исследования, такие профессиональные качества, как эмпатия, коммуникативные навыки, а также готовность к трудностям, приобретают такую же значимость, как и технические навыки.
Во что нам верить?
Не так важно, что знает человек. Действительно имеет значение только то, во что он верит.
![Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia](https://i.klerk.ru/ezwi-4Dsy93ae1YR9plogxtXC1_dEMh4KfX0U72Rz60/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2FudG9zY2hlbmtv/cGhvdG9fMjg3MS5w/bmc.webp)
7 вопросов для определения уровня эмоционального интеллекта на собеседовании
Понимание и определение того, кого вы нанимаете на работу, играет большую роль в формировании корпоративной культуры компании и обеспечении ее будущего успеха. Выбор информативных вопросов для интервью может быт ключевым фактором в поиске подходящих работников (а также для отсеивания тех, кто таковым не является). Ответы кандидатов могут сказать вам о многом.
Краткий курс научного рационального оптимизма
Даже в очень неблагоприятных условиях некоторые люди оказываются устойчивыми, сохраняют инициативу и не прекращают попыток достичь успеха. Почему же временные непреодолимые трудности не снижают их мотивации к активным действиям? Секрет в особом виде оптимизма.
Рабочий стресс: как извлечь пользу и повысить производительность
Стрессовые ситуации порой не только не приносят вреда, но и способствуют росту производительности труда управленческого аппарата и даже значительно повышают удовлетворенность руководителей своей работой. Часть ранее выявленных стрессовых ситуаций умелые руководители могут обратить себе на пользу без ущерба для здоровья и психики своих подчиненных. Остановимся на них подробнее.