Логотип компании Lexintel

Lexintel

Думайте о бизнесе, а персонал мы возьмём на себя!

Рейтинг равен 100

5.0

оценка
  • Рейтинг компаний 12 место
  • Категория Персонал
  • Клерк.Рейтинг 45/100
  • Просмотры 470 895
  • lexintel.ru

Перейти на корпоративный блог

Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.

Смотреть тарифы
Иностранные работники

Что делать, если иностранный сотрудник поменял паспорт

Замена паспорта накладывает на иностранного гражданина и его работодателя определенные обязанности. Они связаны с уведомлением контролирующих органов, заменой разрешительных документов иностранного сотрудника и внесением изменений в кадровые документы организации. Разберем, что делать работнику и работодателю при смене паспорта. 

Что делать, если иностранный сотрудник поменял паспорт
Иностранные работники

Разъяснение по новым правилам выплаты зарплаты иностранным высококвалифицированным специалистам

С 1 марта 2024 года увеличиваются требования к размеру заработной платы для иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). По новому закону минимальная зарплата для ВКС составит не менее 750 000 рублей до вычета налога за один квартал (то есть минимум 250 000 рублей в месяц вместо нынешних 167 000 рублей в месяц).

Разъяснение по новым правилам выплаты зарплаты иностранным высококвалифицированным специалистам
Иностранные работники

В Москве установили прожиточный минимум на 2024 год

С 1 января 2024 года вступило в силу Постановление правительства Москвы от 17.10.2023 № 1961-ПП, которое устанавливает новую величину прожиточного минимума в г. Москве на 2024 год.

В Москве установили прожиточный минимум на 2024 год

Изменения в правилах оформления иностранных ВКС 2023-2024

В июле 2023 года Президент подписал закон № 316-ФЗ, который, в том числе, вносит ряд существенных изменений, касающихся иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). Разберем, какие изменения уже вступили в силу, а какие нужно будет учитывать в работе с 2024 года

Изменения в правилах оформления иностранных ВКС 2023-2024
Высоковалифицированные специалисты

Уведомление о зарплате иностранного ВКС: частые ошибки и их последствия

Если компания привлекает к трудовой деятельности иностранного высококвалифицированного специалиста, нужно соблюдать определенные условия. Одно из них — выплата зарплаты (вознаграждения) не менее установленного законом размера. Отчитываться о том, что компания соблюдает это требование, нужно ежеквартально по установленной МВД форме. 

Уведомление о зарплате иностранного ВКС: частые ошибки и их последствия
Иностранные работники

Иностранные работники: в каких случаях лучше перевести иностранца в статус ВКС и как это сделать 

Статус высококвалифицированного специалиста является привлекательным как для работодателей, так и для самих иностранных работников. В некоторых случаях перевести визового иностранного сотрудника, работающего по стандартному РНР, в статус ВКС — оказывается очень выгодно. Но нужно знать некоторые особенности такого мероприятия.

Иностранные работники: в каких случаях лучше перевести иностранца в статус ВКС и как это сделать 
Иностранные работники

Какой договор заключить с иностранным гражданином: трудовой или ГПХ

Испытывая потребность в иностранных работниках, организации или ИП часто задумываются над тем, какой договор лучше заключить: гражданско-правовой или трудовой. Каждый из договоров имеет свои особенности и нюансы. 

Какой договор заключить с иностранным гражданином: трудовой или ГПХ
2
Прием на работу иностранца

Как иностранного ВКС перевести на стандартное разрешение на работу (РНР)

С 1 марта 2024 года изменится минимальный размер заработной платы для иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). Теперь вместо 167 000 рублей в месяц работодатель должен будет платить такому иностранному сотруднику от 250 000 рублей в месяц. Не всем работодателям такое нововведение «по карману». 

Как иностранного ВКС перевести на стандартное разрешение на работу (РНР)
Аутстаффинг

В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу

Аутстаффинг позволяет использовать услуги работников, формально нанятых другой компанией. Он помогает оптимизировать расходы и повысить эффективность работы. Разберемся, в каких случаях аутстаффинг действительно необходим бизнесу и на что обращать внимание при выборе аутстаффинговой компании.

В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу
1
Охрана труда

Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда

Работодатели должны обеспечивать безопасные условия и соблюдать требования охраны труда в компании. Разберем, какие мероприятия им нужно проводить, на какие правила ориентироваться и какие документы по охране труда должны быть на предприятии.

Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда