Отпуска
Лето без отдыха. Каждый второй предприниматель работает во время отпуска
Почти половина россиян работают во время отпуска, и многих это раздражает. Чаще остальных необходимость включаться в рабочие процессы выводит из себя жителей Краснодара, Челябинска и Санкт-Петербурга, следует из опроса.
Оформление ежегодного отпуска
Названы причины, мешающие россиянам полноценно отдохнуть в отпуске
Опрос показал, что россиянам мешают полноценно отдохнуть в отпуске мысли о работе, погода и родственники.
Когда положен первый отпуск после устройства на работу
Право на отпуск за первый год работы возникает через шесть месяцев непрерывной работы в компании. Этот отпуск сразу может быть полным, то есть 28 календарных дней.
Сотрудников, имеющих право на отпуск в удобное время, станет больше
Перечень сотрудников, имеющих право на отпуск в удобное время, законодатели решили увеличить.
Как предоставить неиспользованный отпуск. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как предоставить неиспользованный отпуск сотруднику.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/7-18497-23-ОБ/10-21479-ОБ/1450 от 22.06.2023
Как отозвать дистанционного работника из отпуска
Работник, который трудится дистанционно, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. У работодателя возникла необходимость отозвать его с отдыха. Как сделать это правильно?
Оформление и расчет отпускных в 2023 году
Период отпусков в самом разгаре — это «жаркий» период для кадровых служб и отделов по расчету заработной платы.
Минздравсоцразвития России: Письмо № 4334-17 от 07.12.2005
В случае переноса отпуска повторно уведомлять сотрудника не надо
За 2 недели до отпуска сотрудника надо уведомить, что ему скоро в отпуск. Если дату начала отпуска перенесли, то повторно уведомлять сотрудника о новой дате начала отпуска не надо.
Как отпуск без содержания влияет на ежегодный отпуск
Отпуск без содержания не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск и исключается из расчетного периода. Разберем эти нюансы на конкретных примерах.
Чек-лист: что делать, когда коллега уходит в отпуск. Четкий порядок действий
Сезон отпусков в разгаре. Если вы еще не подменяете кого-то из коллег-отпускников, то, скорее всего, скоро будете подменять. Предстоит жонглировать не только собственными задачами, но и чужими; больше переписки по почте и в мессенджерах; больше встреч и созвонов; больше вопросов, возникающих в связи с малознакомыми задачами; выше риск нарушить дедлайны… Мы верим, что уход коллеги в отпуск не повод убиваться на работе за двоих. Рассказываем по порядку, как подготовиться к классическому летнему испытанию на прочность.
Отпуск 2023: основные нюансы для бухгалтера
К сезону отпусков мы подготовили обзорный материал, в котором дали ответы на часто возникающие вопросы по предоставлению отпуска, нюансам его переноса и продления, а также отпускным выплатам. Материал в статье изложен в формате «вопрос-ответ».
Заявления на отпуск: когда и как их нужно составлять
Существует несколько видов отпусков, которые различаются по срокам и поводам. В любом случае сотрудникам, работающим по найму, нужно составить и подать заявление на отпуск. Без этого документа отсутствие на работе может быть квалифицировано как прогул.
Большинство россиян планируют взять отпуск летом на две недели. А вы?
Продолжаем отпускные опросы. Бухгалтер, который никогда не берет отпуск — это же, наверное, миф?
Россияне готовы потратить на отпуск не менее 100 тыс. рублей: итоги опроса
19% опрошенных готовы вложить в отдых внутри страны от 50 до 80 тыс. рублей
Как оформить перенос отпуска, если он совпал с больничным. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как согласовать продление или перенос дней отпуска, если он совпал с больничным.
Санатории: плюсы и минусы. Так ли нужен санаторный отдых?
Начались отпуска. Расскажем про санаторно-курортный отдых. У него есть как положительные, так и отрицательные стороны. Отдых в санатории — удовольствие не из дешевых, поэтому прежде чем выбрать такой вид отдыха, изучите вопрос внимательно. А стоит ли?
Не отпускают в отпуск по графику: что делать
Наступает лето — пора отпусков. Однако бывают случаи, когда работодатели по тем или иным причинам не отпускают сотрудников отдыхать в соответствии с графиком отпусков. Как работник может защитить свои права и какая ответственность грозит руководителю в таком случае, расскажем далее.