Отпуска
53% россиян готовы три года работать без отпуска
Если сотрудникам платить 496 000 рублей в месяц, то они согласны не уходить в отпуск в течение трех лет.
7% сотрудников не были в отпуске больше двух лет
Бухгалтеры переживают по поводу ухода в отпуск: они чувствуют себя виноватыми перед руководителями, коллегами и клиентами за то, что решили взять перерыв в работе.
Путешествовать с детьми на ж/д стало дешевле
РЖД ввели скидку 15% для пассажиров с детьми.
В каких компаниях может не быть графика отпусков
Вместо графика отпусков в микропредприятиях и НКО могут быть письменные соглашения. Но это надо закрепить в трудовых договорах.
Куда поехать в апреле отдыхать: топ стран для отдыха
Середина весны — прекрасное время для пляжного и экскурсионного отдыха. Некоторые курорты только начали принимать туристов или ждут наступления сезона дождей, поэтому людей минимально и цены остаются на доступном уровне.
Если отпуск попадает на 8 Марта, то гулять дольше? Минтруд ответил
По ТК, когда на период отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, в том числе 8 Марта, отдых продлевается на количество таких дней.
Минтранс назвал расценки-2024 на единый билет в Абхазию
30 апреля стартуют перевозки по единому билету в Абхазию. Билеты можно купить уже сейчас.
В приказе на отпуск Т-6 надо указывать полный рабочий год, даже если сотрудник берет отпуск только на 14 дней
Половина отпуска за половину рабочего года – это неправильная формулировка.
Для отпуска не по графику от сотрудника нужно заявление
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но по соглашению сторон его можно перенести.
Отпуск вне графика или уход за ребенком на 10 дней: можно ли отказать сотруднику
Опрос про ваши желания во время отдыха. Какие услуги нужны на курорте?
Кому-то может показаться, что не связано с бухгалтерией, но Ваши запросы могут родить новые услуги, а вот результаты по выручке можно будет обсуждать здесь с огромным интересом, но позже!
Когда сотрудник может перенести свой отпуск, обозначенный в графике
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но сотрудник может перенести свой отпуск на другой срок при согласии на это работодателя.
🙂Мы делили апельсин. Много нас, а он — один. Про отпуск
Вы как работодатель не можете навязывать свои условия по делению отпуска на части. Договариваться надо. Но как – вот, в чем вопрос.
Работодатель не имеет права навязывать свои условия по делению отпуска на части
При делении отпуска одна из частей (любая) должна быть не менее 14 дней. Это может быть первая часть отпуска или последняя.
Роструд: Письмо № ПГ/28100-6-1 от 10.01.2024
Заявления на отпуск не нужны
В отпуск ходят по графику, а не по заявлениям.
Как перенести отпуск, если сотрудник заболел. Мини-курс
Ежегодный отпуск можно запланировать и утвердить в графике отпусков, а вот больничный предвидеть невозможно. Разберемся, как перенести отпуск из-за болезни.
Роструд: мобилизованных в график отпусков включать не нужно
Роструд порекомендовал не включать мобилизованных сотрудников в график отпусков, так как на время мобилизации трудовой договор с ними приостанавливается.
Отзыв сотрудника из отпуска. Какие документы нужны
Все случаи, когда работодатель может отозвать работника из отпуска, а также требования, которые он обязан исполнить предусмотрены статьей 125 ТК. При этом, согласно законодательству, отозвать сотрудника из отпуска возможно только с его собственного согласия.
Как продлить отпуск в связи с больничным листом
Рассказываем, что делать и как правильно оформить документы, если сотрудник заболел в отпуске.
