Статьи по теме «Минтруд»

Силовиков и чиновников будут увольнять за конфликт интересов подчиненных

Предполагается, что сотрудники будут сообщать о разногласиях, а начальство должно принять меры и урегулировать конфликт, иначе руководитель будет уволен.

СТД-Р в 2023 году: что вместо нее и что надо знать кадровику

Так как ФСС и ПФР объединили, а форму СТД-Р из Приказа Минтруда от 20.01.2020 N 23н отменили, возникает резонный вопрос – а что теперь делать? Как предоставлять сведения о работе сотрудника?

Новый порядок аттестации на право проведения СОУТ: на какие нюансы надо обратить внимание. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем порядок выдачи и аннулирование сертификата СОУТ и нюансы, на которые следует обратить внимание.

🔥 В трудовой книжке мобилизованных не надо делать запись о приостановке договора

Минтруд и Роструд, который ему подчиняется, разошлись во мнениях относительно записи в трудовую книжку мобилизованных сотрудников. Роструд говорит, что запись о приостановке нужна, Минтруд говорит – не нужна.

Маткапитал у семей, которые получили, но не воспользовались сертификатом, отнимать в пользу бедных не будут

Замминистра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов официально отрицает, что материнский капитал собираются отнять у состоятельных семей, которые не вложились в покупку квартиры или будущую пенсию матери.

Квоты для иностранных работников сократят

Минтруд предлагает сократить квоты для иностранных работников со 100 тыс. до 78 тыс. Работодатели заявили, что в следующем году понадобится меньше.

СОУТ в 2023 году. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем новости про спецоценку условий труда.

Материнский капитал проиндексируют. На первого ребенка – 590 тыс. руб., а на второго – 780 тыс. руб.

В 2023 году материнский капитал проиндексируют. Средства уже заложили в бюджет страны.

Как оспаривать отказ в назначении пособия на детей и родителей

Минтруд разъяснил, как оспаривать решение об отказе в пособии на родителей и детей

Работники до 30 лет – уязвимая категория?

Глава Минтруда Антон Котяков напомнил, что работодатели могут получать субсидии за наем на работу граждан из уязвимых категорий.

Новый порядок установления инвалидности. Основные положения

С 1 июля 2022 начал действовать новый порядок установления инвалидности. Какие особенности он имеет

Работников придется срочно обучить новым нормам охраны труда, если они затрагивают деятельность компании

Закон требует проводить внеочередную проверку знаний работников, если вступают в действие новые правила по охране труда. Сейчас как раз такой случай. Минтруд объяснил, как быть работодателям.

Удаленщика нельзя вызывать в офис, если такое условие не прописано в договоре

Если сотрудник работает на дому в другом регионе, то работодатель не может обязать его приезжать в компанию, оплачивать проезд или командировочные. Но только при условии, что это не входит в условия труда.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-4542 от 07.07.2022

Тонкости оформления трудового договора с иностранными гражданами в зависимости от их статуса

Наиболее полная «шпаргалка» по статусам иностранных граждан, находящихся в Российской Федерации. Она пригодится кадровым и бухгалтерским службам при приеме на работу, при начислении пониженных страховых взносов.

Популярное письмо Минтруда про зарплату учредителя - мои размышления

Предлагаю немного "обкашлять" новое хайповое письмо Минтруда от 17.06.2022 № 14-6/ООГ-4038

Утвержден новый профессиональный стандарт

Приказом Министерства труда и социальной защиты от 21 апреля 2022 г. №232н утвержден профессиональный стандарт «Работник профессиональной уборки» для линейного персонала клининговых компаний, разработанный экспертами Ассоциации клининговых и фасилити операторов (СРО АКФО). Приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 года.

Процедура оформления инвалидности будет усовершенствована. Новый приказ Минтруда

Приказ, разработанный Минтрудом, обновляет процесс обмена информацией между учреждениями МСЭ (медико-социальной экспертизы) и собственно медицинскими организациями и учреждениями при оформлении гражданину инвалидности.

Форма трудового договора

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником. Документ регламентирует как права, так и обязанности сторон. Благодаря нему руководители и подчиненные понимают спектр своих полномочий, могут защитить себя от внештатных ситуаций, будь то невыплата заработной платы или несанкционированное увольнение. Поговорим об особенностях его заключения.

Новые правила по охране труда: какие перемены ждать и как к ним подготовиться

1 марта 2022 года на некоторое время вступил в силу приказ Минтруда № 772н «Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Но уже с 29 марта 2022 года действие этого Приказа отложили до 1 января 2023 года. У многих работодателей сразу возник вопрос, что делать тем, кто уже успел внести изменения в локальную документацию и нужно ли «откатывать» ее до предыдущей версии?