Статьи по теме «кадровая документация»
ТОП-10 курсов рекрутинга
Рекрутер — востребованная профессия, благодаря которой можно построить карьеру в HR. Например, на HeadHunter в августе 2024 года можно найти более 15 тысяч вакансий для рекрутеров. В некоторых из них специалистам предлагают зарплату до 400 тысяч рублей. Освоить методы оценки кандидатов, улучшить коммуникативные навыки и получить новую профессию можно на специальных курсах.
📚 Работодатели будут сдавать в центр занятости новые формы отчетов. Их стало на один меньше, но скоро может прибавиться — эксперт
С 1 сентября 2024 года вводят 7 новых бланков для отчета работодателей о вакансиях, сокращении штата и т. д.
Кадровый аутсорсинг: в чем выгода
Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства достигают в некоторых случаях 200–500 тыс. руб., а проверки ГИТ в последнее время происходят все чаще.
Почему так медленно внедряется кадровый ЭДО
Вышедший два года назад закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ регулирует правила ведения кадрового документооборота в электронном виде — КЭДО. Однако большая часть компаний до сих пор составляет документы на бумаге. Разбираемся, почему КЭДО развивается медленно и как действовать компании, чтобы внедрение КЭДО встретило как можно меньше препятствий.
С чего начать переход на кадровый электронный документооборот
Работодателям сложно убедить сотрудников перейти на электронный документооборот, но с возражениями нужно работать, чтобы упростить взаимодействие в компании.
🎓Вебинар: Документы при приеме на работу в 2024 году. 18 марта в 15:00 мск!
Разберитесь, как принять на работу сотрудника в 2024 году, а также какой нужен перечень документов и какие сдать отчеты о приеме на работу.
Не меняйте условия трудового договора пока не прочтете это…
Жизнь течет, все меняется, меняются и условия ведения бизнеса. Например, может поменяться производственный процесс ввиду наладки выпуска новой продукции, зачастую такого рода «перестройки» требуют изменения устоявшегося режима работы сотрудников. Кого-то не обошли стороной финансовые трудности и, это вызвало необходимость изменения системы оплаты труда и пересмотра тарифных ставок (окладов).
Все, что нужно знать о кадровом аудите: когда, как и зачем его проводить
Кадровый аудит организации — проверка документации компании, относящейся к кадровому учету для выявления несоответствий в ней. Проводится проверка наличия кадровых документов и их экспертиза.
Личная карточка работника
Проблема документального сопровождения знакома каждому сотруднику HR-отдела. Учет подразумевает ведение личных дел, оформление отпусков, увольнений — это лишь малая часть повседневной рутины кадровика. Не важно, каков масштаб вашей компании, является ли она бюджетной организацией или успешной коммерческой фирмой — без учета персонала не обойтись.
📢 Приглашаем пройти курс «Все изменения-2024 для бухгалтера и кадровика» со скидкой 58%!
«Клерк» собрал в одном курсе все нововведения, которые повлияют на работу бухгалтеров и кадровиков в 2024 году. Встречайте новшества без стресса!
В чем опасность увольнения без согласия сотрудника и как его грамотно оформить
Когда работники не готовы увольняться по собственному желанию, предпринимателям приходится искать статью для увольнения. При увольнении с ошибками работника вернут. Работодатель выплатит зарплату за время спора по ст. 234 ТК РФ и штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. Безопаснее всего сделать так: уволить по реальному поводу и правильно оформить кадровые документы.
Приказ об утверждении графика отпусков: образец на 2024 год
Приказ об утверждении графика отпусков — образец можно бесплатно скачать далее — составлять необязательно, однако он применяется многими работодателями. Рассмотрим особенности его оформления.
Для чего и с какой электронной подписью переходим на кадровый ЭДО
Законодательство пока не требует работодателей обязательного перехода на кадровый электронный документооборот. Однако, для его внедрения уже всё готово, уже 99,9% документов можно подписывать электронной подписью. Не стоит дожидаться объявления принудительного перехода, начинайте уже сейчас получать выгоду и пользоваться преимуществами КЭДО.
Как кадровику перейти на новую схему работы с МЧД. Мини-курс
Разбираемся, как кадровику перейти на новую схему работы с МЧД в 2023 году.
Какие документы по охране труда можно вести в КЭДО
Охрана труда на предприятии требует наличия локальных актов по технике безопасности, ведения журналов, ведомостей, проведения инструктажей, информирования сотрудников под подпись. Электронный документооборот упростит эти процессы, но важно знать какие документы по охране труда разрешено перевести в цифровое пространство, а какие нужно оформлять на бумаге.
Кадровый учет в новых реалиях: малоизвестные возможности 1С:ЗУП
Сравнили популярные системы кадрового документооборота и честно разобрались, что же сегодня представлено на рынке кадрового учета. Вы узнаете, как комплексно автоматизировать задачи HR с помощью модуля 1C:ЗУП и закрыть практически все функции, которые ранее отдавались на откуп крупным решениям.
Переходить на кадровый ЭДО все еще не стало обязанностью. Бухгалтеры волнуются о новых правилах
Многие уже слышали о том, что с 1 марта заработали утвержденные формы электронных кадровых документов. Но переход на них все еще добровольный, ТК не обязывает это делать.
Как вести кадровый документооборот с удаленными работниками
Больше не нужно уговаривать удаленщиков приехать в офис на подпись документов. Быстрое подписание можно организовать через кадровый ЭДО.
⏱️ На кадровый документооборот можно тратить значительно меньше времени. Узнайте современный способ
Несколько лет действует закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, согласно которому можно подписывать все кадровые документы в электронном виде. Сервис КЭДО закрывает до 85% кадровых процессов.
Единые требования к кадровым электронным документам в 2023 году
Перевод кадрового производства в электронный вид поддержали многие российские работодатели. Очередное новшество КЭДО – приведение всех документов к единому формату с 1 марта 2023. Стандартизация позволит передавать файлы из информационной системы компании в другие системы, например, использовать их при взаимодействии с госорганами и в суде.
