Статьи по теме «кадровый учет»
Сроки подписания кадровых документов
Сроки подписания кадровых документов имеют большое значение, поскольку в кадровом делопроизводстве время является одним из самых ценных ресурсов. Дата оформления какого-либо документа наряду с подписью является неотъемлемым условием для признания его юридической силы. От этого зависит не только соблюдение прав и обязанностей сторон, но и эффективность работы организации в целом.
Перевод сотрудника на другую должность: образец приказа
Оформление трудового договора входит в непременные условия трудоустройства в соответствии с законодательством. ТК в ст. 57 требует указания должности, специальности или вида выполняемой деятельности. При наличии определенных условий, работодатель может изменить существующее положение. Для законного оформления необходим приказ администрации, выполненный в закрепленной или произвольной форме, о переводе работника на другую должность.
Воинский учет работников. Ответственность за нарушения при его ведении
С 1 октября 2023 года значительно вырастет размер штрафов за нарушения в сфере воинского учета – как для работодателей, так и для граждан. Мы подготовили статью, которая поможет вспомнить все правила ведения воинского учета и разобраться в обновленных мерах ответственности
Электронные подписи и МЧД в 2023 году: как будем работать
С 1 сентября 2023 года должен был закончиться переход на КЭП физлиц и машиночитаемые доверенности. Однако право пользования прежними сертификатами продлили еще на год. Рассказываем, как вести кадровый электронный документооборот по новым правилам, и какой окончательный срок для выпуска МЧД.
Модульбанк запустил премиальную онлайн-бухгалтерию для малого бизнеса
Модульбанк запустил в рамках Модульбухгалтерии премиальное обслуживание предпринимателей и малого бизнеса.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом: что меняется с сентября 2023 года
Сотрудники, которые ухаживают за ребенком-инвалидом, по закону имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни. С начала осени правила предоставления и использования таких дней меняются. Рассказываем, какие изменения произойдут и как теперь оформлять документы кадровикам.
🔥 Жаркая акция этого лета: онлайн-курс «Кадровик с нуля до профи» со скидкой 60%
«Клерк» научит быть в тренде, поможет узнать все об изменениях кадрового учета в 2023 году и получить красный диплом профессиональной переподготовки.
52% работодателей соглашаются повысить зарплату на собеседовании, если кандидат об этом просит
Остальные не могут позволить поднять зарплатное предложение из-за строгих рамок бюджета. Но исключение могут сделать для кандидата с уникальными навыками или с большим опытом.
Увольнение по сокращению штата в 2023 году: особенности и нюансы
Сокращение штата на предприятии может происходить по разным причинам — иногда из-за нехватки финансов, а иногда на смену человеческому труду приходит автоматизация. Какие бы ни были причины, процедуру увольнения по сокращению штата нужно оформить и провести правильно, чтобы у сотрудника не возникло желания оспорить ее. Расскажем, как это сделать.
Как упростить и ускорить обмен кадровыми документами с помощью сервиса 1С
Все больше компаний обмениваются документами в электронном виде. Это не только инновационный подход, но и практичное решение. С помощью сервиса 1С:Кабинет сотрудника бухгалтерия и другие работники организации могут быстро и просто обмениваться кадровыми документами.
Настроим программу 1С:ЗУП в соответствии с вашими требованиями
Если вы работаете с кадровым учетом, то программа 1С:ЗУП вам отлично знакома. А знакома ли вам ситуация, когда хочется тут добавить, тут докрутить? В общем, настроить полностью под себя? Если да, тогда устраивайтесь поудобнее, сегодня разберем основной функционал программы и то, как же ее можно доработать и сделать максимально удобной именно вам.
Корпоративное обучение: бизнес прокачивает своих сотрудников на «Клерке»
Теперь на «Клерке» обучаются целые корпорации. Руководитель может отслеживать прогресс в прохождении курсов и убедиться, что его сотрудники качественно исполняют рабочие обязанности и готовы к прохождению проверок. Кроме того, у компании есть возможность задавать нелимитируемое количество вопросов экспертам и читать закрытые материалы.
Как принять на работу сотрудника на неполный рабочий день
Если нужен человек на неполный рабочий день или временно, можно принять работника по совместительству, оформить совмещение или заключить гражданского-правовой договор.
Модульбанк запустил интеграцию с 1С:Бухгалтерией для разметки операций АУСН в 1С
Модульбанк запустил интеграцию с 1С:Бухгалтерией, которая позволяет предпринимателям более гибко работать с АУСН – автоматизированной упрощенной системой налогообложения. Теперь можно проверять разметку банка и корректировать её прямо через 1С.
Как освоить кадровый учет с нуля — 5 шагов
Рассказываем, как выстроить работу, если вы только пришли в компанию. Как разобраться с ТК, кадровыми документами, нормативными актами и прочими прелестями работы кадровика.
С помощью «Электронного инспектора» Роструда бизнес сэкономил больше 22 млрд рублей
Иногда нарушения проще найти самостоятельно, чем довести до проверки трудовой инспекции. Идея «Электронного инспектора» Роструда именно такая: чтобы работодатели могли сами проверить, все ли хорошо у них с кадровым учетом.
Какие документы нужны для устройства на работу + бланк и образец
Приведем полный список документов с пояснениями и бланками.
Руководство к действию: когда приказ превращается в локально нормативный акт
На практике сложилось, что приказ может являться локальным нормативным актом с точки зрения его содержания. Однако далеко не любой приказ — это ЛНА.
Чем контракт отличается от трудового договора
Контракт и договор нередко считают синонимами. В трудовом праве используется понятие «трудовой договор». В законодательстве также есть термины «служебный контракт» и «эффективный контракт». О соотношении этих понятий с трудовым договором пойдет речь в нашей статье.
Как оптимизировать работу отдела кадров
Ежедневно через кадровую службу проходит большой объем документов. В потоке служебной и отчетной документации немудрено совершить ошибку или упустить что-то важное, а потом разбираться со штрафами. Расскажем, с помощью каких инструментов оптимизировать работу кадровика и не выйти за рамки закона.
