Статьи по теме «кадровый учет»
👱👩 Через два часа расскажем, что изменилось в кадровом учете с 2023 года. Зарплата. Иностранцы. Мобилизованные
Изменений в трудовом законодательстве достаточно много и надо их все учесть в работе, чтобы компания не попала на штрафы. Сегодня в 15.00 мск мы проведем вебинар и про все расскажем.
По мобилизованным сотрудникам есть изменения в отчетности и кадровых документах + чек-лист, как учитывать мобилизованных в численности сотрудников
Напомним, что учесть по мобилизованным при сдаче отчетности и кадровых движениях в компании.
![По мобилизованным сотрудникам есть изменения в отчетности и кадровых документах + чек-лист, как учитывать мобилизованных в численности сотрудников](https://i.klerk.ru/ZONYrsZOtNUymmYbXf08SI4IESnSL0W2Eoi1RnGoE8A/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L09zb2Jlbm5vc3Rp/aXBvaW1vYmlsaXpv/dmFubmltaXJhYm90/bmlrYW1pdmkyMDIz/aWdvZHVfOTcyOC5w/bmc.webp)
Как организовать минимальный кадровый учет для микропредприятий
Ведение кадрового учета отнимает много времени и сил. Как правило, в небольших компаниях функцию кадровика может выполнять бухгалтер или работник другой профессии. Как облегчить ведение кадрового учета?
![Как организовать минимальный кадровый учет для микропредприятий](https://i.klerk.ru/_OdXfhpqtuAwyxwoJp27ch3zXlmiPM2wmPWZt21fmuY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Rl/MDA0ZGI0MjNkNWIz/OGM5NDEyMzUzOWJk/ZWI5NzRlLmpwZw.webp)
С 1 января 2023 года работодатели должны вести трудовые книжки на новых бланках
Новая форма утверждена приказом Минтруда от 19.05.2021 г. № 320н и действует еще с 1 сентября 2021 года. Но обязанность заполнять новую форму появилась именно с января 2023 года (п. 3 постановления Правительства от 24.07.2021 г. № 1250).
Бухгалтерам расскажут, какие изменения внести в кадровый учет из-за поправок в ТК
С 1 сентября 2023 года родители детей с инвалидностью смогут суммировать дополнительные оплачиваемые выходные и брать 24 дня подряд. Мобилизованные граждане могут сохранить свои рабочие места и вернуться на прежнее место работы.
📗 Кадровый учет с нуля можно освоить всего за два месяца
От вас потребуется лишь армейская дисциплина. Всю информацию мы структурировали, систематизировали и представили в максимально наглядном виде.
Как вести воинский учет небольшим компаниям. Бухгалтеры говорят, что никак
Малый бизнес до начала частичной мобилизации в основном игнорировал обязанность по ведению воинского учета. Как говорят практики, проще было заплатить штраф, чем сдавать отчеты в военкоматы. Судя по всему, ситуация не сильно изменилась.
Минимальный кадровый учет для микропредприятий
Микробизнесу разрешено вести упрощенный кадровый учет. Такая льгота существенно сокращает объем кадрового документооборота. Расскажем, кто вправе воспользоваться льготой, как перейти на упрощенный кадровый учет, от каких документов можно отказаться и зачем нужен типовой договор.
![Минимальный кадровый учет для микропредприятий](https://i.klerk.ru/Sa31xQ2mrNYtVqujxP31mT_p-8bA0ijhR5lyIxyvknQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzc5/NzM0NDY5YzcyZDQw/YmNmZDMwZGEwMTc4/ZGQ0NWYxLmpwZw.webp)
Ведение кадрового учета штатным бухгалтером: миф или реальность
Кадровый учет представляет собой совокупность процедур, связанных с осуществлением кадрового делопроизводства, обеспечивающих трудовую деятельность сотрудников компании. Кадровый и бухгалтерский учет – это два разных вида деятельности, предполагающие составление разных документов, требующие, чтобы их осуществляли разные лица в компании.
![Ведение кадрового учета штатным бухгалтером: миф или реальность](https://i.klerk.ru/2xsoqg5O2UBj6cHAKFUiu6hXHN_SHtD2qQ1maNbErp8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Q2/NDZmZWJhN2MxZTUw/ZDdmOTg1MjBlN2Vl/MjNiMzgxLmpwZw.webp)
Правила приема на работу: документы и нюансы
С процедурой приема на работу часто сталкиваются как будущие сотрудники, так и их работодатели. Несмотря на то, что процесс понятен и знаком для многих, существует ряд нюансов, которые должны знать обе стороны, чтобы обезопасить себя от лишних рисков и проблем в дальнейшем.
![Правила приема на работу: документы и нюансы](https://i.klerk.ru/VCUYyrQH5KhoWymz7cqqgEGfYxpariclWLxPCls7XOE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzcz/ZTg1ZDYzYjA5ZWY5/OGYyOTAzNTBlYmFj/NDNhYmZkLmpwZw.webp)
Изменения в детских пособиях с 2023 года, о которых вы должны знать
Говорим об универсальном пособии, новых правилах. Разбираемся, как получить и что по размеру выплат.
![Изменения в детских пособиях с 2023 года, о которых вы должны знать](https://i.klerk.ru/Bt0xKqSg-u3ez2rrmC32oFIZeW8ZhH_eREsGg67qris/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Fh/MDI4NTA5ZGI2ZGM2/NjAwZTRlMjliNjQx/Zjg5NjU3LmpwZw.webp)
Действия при смене сотрудников ФИО или паспорта. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем действия при смене сотрудников ФИО или паспорта.
![Действия при смене сотрудников ФИО или паспорта. Мини-курс](https://i.klerk.ru/VYCuLmCSMoTsoG9-3XWX1p1TnZn-kcevj4oLCnYVW3A/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2V2ZW50Q292ZXIv/NmMyZjUyNDFhMDc2/NTc5MmI0ZWYwZTdm/N2E3MWNkMjYucG5n.webp)
Как провести оптимизацию кадров в компании: чек-лист
Грамотная организация работы персонала — один из ключевых факторов успеха бизнеса. Зачастую именно в кадровой системе обнаруживаются пробелы, из-за которых страдает эффективность работы целой компании или ее подразделений.
![Как провести оптимизацию кадров в компании: чек-лист](https://i.klerk.ru/UpQIN4s2EUc0sGVzomkwqNIeOLw0GhFD51V8Xg9V6kE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzU5/ZTk1YzdhNjRjZWU3/MWQ1NGE1YzllZWZi/NTYwYjYwLmpwZw.webp)
Как организовать кадровый учет
Объясняем, из чего состоит учет, и какие есть важные моменты, которые нужно учесть. Отдельно скажем про локальные нормативные акты.
![Как организовать кадровый учет](https://i.klerk.ru/OSmP_HNrgtnQXSUH3fzd87o_xlcUky5tiJwfPpps7pg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzg3/ODZlMTIwNjQyYzRj/ZDU0Y2MwNjg3NGM5/NjRmZThhLmpwZw.webp)
Как восстановить кадровый учет
Персонал — очень важный ресурс для компании. А его учет должен быть достоверным и регулярным. Бывает, по разным причинам бизнес игнорирует кадровый учет, что приводит к негативным последствиям. Расскажем, как восстановить кадровый документооборот в компании.
![Как восстановить кадровый учет](https://i.klerk.ru/x7pPxj4nGf6V6FuQ3CSEQWMAIkN9jrmUJVafLR3XU1w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Yz/MTYyYWE3Yzk3YTZm/NmZmZDRjOTJlNDFj/ZDNjMzdlLmpwZw.webp)
Как заполнять карточку воинского учета + образец карточки
Вопросом воинского учета до начала частичной мобилизации некоторые компании даже не интересовались. Но разобраться в теме никогда не поздно. Один из главных документов воинского учета – это карточка по форме 10, которую нужно заполнять с 8 января 2022 года.
![Как заполнять карточку воинского учета + образец карточки](https://i.klerk.ru/ZQ7dhvAVYTuwrtf9CsnyUED3VSS6GqhLB7oZID-vJ7w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1pha2x5dWNoZW5p/ZWl0cnVkb3ZvZ29p/ZG9nb3ZvcmFpbWV6/aGR1aWZpemxpdHNh/bWlfODEyMy5wbmc.webp)
Как считать зарплату мобилизованным работникам
Поговорим о наболевшем и актуальном для кадровиков и бухгалтеров по зарплате.
![Как считать зарплату мобилизованным работникам](https://i.klerk.ru/USyRPZRn5Tdfcm5qKA1PKJ9NS-DN-WYO5HvNAYfXtwQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzgw/NzVmNmViNjgxZWNi/NGJkZGM4ZmU4YTE1/NGM4YjdkLmpwZw.webp)
Частичная мобилизация в РФ: рекомендации для бизнеса
В связи с большим количеством обращений в нашу юридическую компанию по вопросам, связанным со статусом бизнеса лиц, призванных на мобилизацию, мы подготовили ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.
![Частичная мобилизация в РФ: рекомендации для бизнеса](https://i.klerk.ru/zi1kWH2rGG0-5MgWaexTOgxrSPj27pASaJnY5DK2aVQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzI3/ODM5Y2EyN2JkODMy/ZDgwNzY2Mjg1ZDVk/ODNkNGM3LmpwZw.webp)
Воинский учет. Кого учитывать и как в период частичной мобилизации
В свете последних событий мы должны объяснить, как быть кадровикам, как вести учет и к кому обращаться за помощью.
Незаконно отказывать в работе человеку, который потерял трудовую книжку, считает эксперт
Если на работу устраивается сотрудник, чья трудовая утеряна, кадровику надо в любом случае оформлять новую трудовую вместо утерянной. Других вариантов нет.
![Незаконно отказывать в работе человеку, который потерял трудовую книжку, считает эксперт](https://i.klerk.ru/rIVFejW0QrOcrA6Lj6FzYzqfTOZsxrq29JhsFSoVa1E/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RydWRrbl80Mjcz/LmpwZw.webp)