кадровый учет
Поможет ли внедрение 1С — зарабатывать больше
Запрос «наша компания выросла в прошлом году, и собирается расти в этом — если мы 1С внедрим, поможет ли нам это вырасти еще быстрее?» — достаточно частый на рынке автоматизации. Рост компании и автоматизация — в чем связь и есть ли зависимость? Какому растущему бизнесу нужна автоматизация, а какому нет? Поможет она вам, или помешает? Давайте разбираться.
Какие отчеты сдавать кадровикам во 2 квартале 2024 года
Данный материал обобщает в себя список отчетов, которые нужно сдавать кадровым работникам во 2 квартале 2024 года. Для удобства — информацию сведена в таблицу.
Почему КЭДО удобен и как он экономит время бухгалтера, кадровика и сотрудников
Писать от руки давно уже никто не любит, а некоторые даже и не умеют. Для кадровиков уже несколько лет является проблемой получить от работника заявление, написанное собственноручно на бумаге. Работнику кажется достаточным направить работодателю сообщение по электронной почте или в мессенджере.
Какие выплаты положены сотруднику, уволенному из-за сокращении штата в 2024 году
Разбираемся, какие выплаты положены сотруднику, как рассчитать их сумму и когда выплачивать.
Какие системы КЭДО есть в 2024 году и какую выбрать
В 2021 году в России разрешили перевести работу с кадровыми документами в электронный формат (КЭДО). С его помощью компании могут экономить время сотрудников на подписание и согласование различных бумаг. Для перехода нужна специальная система. На рынке много вариантов, и нелегко подобрать подходящее решение. Поэтому команда «Бизнес легко» разобрала преимущества и недостатки систем.
Как выстроить эффективную систему кадрового документооборота в компании: обзор решений КЭДО
Даже небольшие фирмы все чаще выбирают автоматизированные системы, чтобы передать им рутинные задачи по работе с документами. А с тех пор как закон 77-ФЗ законодательно закрепил возможность перевода кадровых процессов и документов в цифровой формат, системы КЭДО начали развиваться еще активнее. Разберем, в чем преимущества КЭДО и какие решения есть на рынке.
Кадровое законодательство 2024: изменения и дополнения. Мини-курс с видео, конспектом и тестами
Обо всех изменениях кадрового законодательства, нововведениях в ТК, нюансах заполнения ЕФС-1 и новых формах налоговой отчетности рассказываем в мини-курсе.
Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс
Разбираемся в мини-курсе, какие типы хранения кадровых документов выделяют и какова продолжительность хранения кадровых документов.
Где найти базовые онлайн-курсы по кадровому учету с 1C ЗУП?
Добрый день. Посоветуйте, пожалуйста, короткие курсы или лекции по кадровому учету, базовые, онлайн. Было бы замечательно в связке с 1С ЗУП.
🎓 Уже завтра бухгалтеры узнают, как Минтруд и ФНС будут бороться со скрытыми сотрудниками
Подготовьтесь к проверкам и запросам по сотрудникам и уберегите себя от штрафов.
Как мониторинг сотрудников избавит от головной боли бухгалтера и HR
При поиске сотрудников, необходимо не только оценивать профессиональные качества соискателей и трудовой опыт, но и проверять кандидатов на наличие штрафов и долгов, банкротство, предпринимательскую деятельность, проблемы с законом и многое другое.
Как компании не потерять деньги и репутацию из-за документов: выбираем самый безопасный КЭДО
В интернете вам может встретиться множество статей о том, зачем компании переводить кадровый документооборот в электронный вид — мол, так экономнее и технологичнее. Мы с этим, конечно, согласны, но сама по себе система КЭДО еще не гарантирует отсутствие проблем в будущем. Выбирая первый попавшийся сервис и доверяя ему чувствительные данные, компания здорово рискует. Как выбрать по-настоящему безопасное решение для электронного кадрового документооборота, рассказываем в статье.
Прием на работу иностранных граждан в 2024 году: нужно ли оформлять ВКС
С марта 2024 года минимальная заработная плата для высококвалифицированных иностранных специалистов выросла до 750 000 рублей в квартал. В каких случаях это все еще оправданные затраты, а когда стоит переоформить сотрудника по другим правилам?
Приказ о совмещении должностей в 2024 году: образец
Составляя приказ о совмещении должностей, необходимо внести в него пять элементов и соблюсти обязательные условия.
Как упростить работу с персоналом в финсекторе? Перейти на кадровый ЭДО
У кадрового документооборота в финсекторе своя специфика — оборот документов большой, бюрократии хватает, а за безопасностью надо следить в оба. В какой-то момент становится ясно: все это надо переводить в электронный формат. Рассказываем, как платформы КЭДО помогают банку автоматизировать работу с кадровыми документами и не нарушать закон.
Режим труда и отдыха. Как установить в компании оптимальный режим рабочего времени, позволяющий сэкономить ресурсы работодателя
Режим работы очень важен в жизни любой организации: от него зависит производительность и размер фонда оплаты труда. Ошибки в этом вопросе могут не только снизить эффективность производственного процесса, но и привести к необоснованному увеличению расходов на оплату труда (со всеми вытекающими отсюда последствиями).
Штрафы до 800 000 ₽ и приостановление деятельности: какие ошибки кадровика дорого обойдутся компании
Какие ошибки с кадровыми документами в 2024 году могут привести к штрафам в сотни тысяч рублей, приостановлению деятельности компании или к дисквалификации специалиста на три года? Собрали все возможные нарушения и их последствия.
Эксперт по воинскому учету: если экономите на кадровом учете — это может дорого обойтись компании. Военкоматы хотят 500 пустых конвертов
Эдислава Красных на конференции «Клерка» поделилась конкретными случаями из своей практики взаимодействия с военкоматами. У работодателей требуют 500 пустых конвертов, а еще сотрудники военных комиссариатов могут не смотреть документы и сразу заявлять, что чего-то не хватает.
Какие проблемы работодателям приносит воинский учет и как их решить
Эксперт по воинскому учету предложила несколько путей решения кадровых проблем, от которых зависят отчеты работодателей в военкомат.
Что делать кадровику, если сотрудник пропал после отпуска?
Здравствуйте! Один из учредителей не вышел на работу после отпуска. Мобильный телефон отключен. Письма по почте возвращаются обратно. Подскажите, пожалуйста, что делать кадровику? Трудовой договор с ним заключен.