Суперакции! Статьи по теме «кадры»
Дайджест для бухгалтеров малого бизнеса за 14 октября – 20 октября 2024
В этом выпуске: обновления по РСВ и НДС для упрощенцев, амнистия дробления бизнеса, важные изменения для ККТ при УСН, а также требования по смене ЭЦП при изменении юр.адреса.
Больше работодателей смогут заключать целевые договоры
Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда для выработки дополнительных механизмов реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда.
5 причин, чтобы перейти на аутсорсинг персонала
Принимать в штат сотрудников на сезонные работы или временные проекты не всегда целесообразно, а их поиск и обучение зачастую негативно сказываются на рабочих процессах. Решить проблему помогает аутсорсинг персонала.
Сквозные компетенции: что важно для сотрудников любой профессии
Что такое сквозные компетенции? Это компетенции, значимые для всех видов деятельности, для всех сотрудников. Актуальность сквозных компетенций не всегда очевидна для бизнеса. Чаще всего внимание концентрируется на тех компетенциях и навыках, которые необходимы для выполнения конкретных функций и задач на рабочем месте. Но в современных условиях этого явно недостаточно.
Как работать с бывшим сотрудником, если он стал самозанятым
Обычно увольнение ведет к прекращению контактов между работником и работодателем. Но порой профессиональные и личные связи сохраняются. В условиях кадрового голода работодателю может быть выгодно или даже необходимо привлечь бывшего работника на проектной основе.
Где самая высокая конкуренция за соискателей в IT?
Разбираемся, где в России острее всего ощущается проблема дефицита специалистов.
Советы диджитал-специалистов: как набирать массовый персонал
Набор массового персонала требует специальных подходов, которые отличаются от подходов при поиске узкоспециализированных кадров.
Голодаем вместе. Как влияет дефицит кадров на потребителя ритейла?
Вопрос, действительно ли нехватка кадров способна вызвать подобные перебои с поставками продукции, имеет достаточно очевидный ответ: да, способна.
Обзор рынка труда и рынка работы с самозанятыми в 2024 году
Министр экономического развития Максим Решетников недавно заявил, что рекордно низкий уровень безработицы в России в 2,6% может сохраниться до 2027 года. Как в таких условиях компаниям удается преодолевать проблему нехватки квалифицированных специалистов? И какие тенденции современного рынка труда сейчас определяют его развитие?
Как технологии помогают компаниям в кадровый голод
Кадровый голод — проблема, с которой сталкиваются очень многие компании. С чем он связан? Какие есть способы борьбы с ним?
Службы занятости станут кадровыми центрами «Работы России»
С 2025 года Правительством намечен перевод службы занятости в формат кадровый центр «Работа России».
30% россиян не вникают в кадровые документы при заключении договора
Особое внимание кадровым документам уделяют специалисты старшего возраста и те, кто получает больше 100 тысяч рублей в месяц.
Как заполнять карточку сотрудника для воинского учета по форме № 10
В документе нужно внести общие сведения о сотруднике, указать информацию из военных документов. Карточки хранят по разделам на бумажном и цифровом носителе.
Рекрутеры назвали три профессии с максимальным ростом зарплат
Аналитики предоставили данные по размерам зарплат за первое полугодие 2024 года.
Работодатели стали чаще предлагать корпоративные пенсии
Чтобы удержать специалистов и привлечь новых, компании начали предлагать сотрудникам корпоративные пенсионные программы.
Аутсорсинг для работника: личные истории
Сегодня соискатели все чаще отдают предпочтение проектной, а не постоянной занятости, поэтому пытаются найти работу не через традиционные агентства по трудоустройству, а через аутсорсеров. Этот феномен имеет множество причин и отражает глубокие изменения в экономике и в социальных предпочтениях.
Как автоматизировать сотрудничество с большим числом исполнителей
При массовом сотрудничестве с внештатниками проверка исполнителей, оформление всех нужных документов занимают у бухгалтера и HR-а много времени. К тому же есть риск упустить из виду важные детали. Расскажем, как упростить взаимодействие с исполнителями с помощью автоматизации.
🍷 Алкоголь и трудовая дисциплина: как уволить за неявки по причине запоя
Реальная ситуация: кладовщик не выходит на работу с 19.08, есть больничные. Отвечает на звонки пьяным. Планируется фиксация его отсутствия и нарушений. Можно ли уволить его за прогул до выхода на работу?
«Сгорел» на работе: новый диагноз в МКБ
А вы знали, что выгорание включено в новую Международную классификацию болезней – МКБ-11? Работодателям придется считаться с этим фактом. Подробнее об этом, а также о простом способе проверить, выгорел ты или нет, в материале экспертов аутсорсингового агентства STH-group.
«Магнит» для кадров. Как торговая сеть работает над hr-брендом
В последние годы на рынке труда России произошли значительные изменения, что заставляет ритейл адаптироваться к новым условиям.