Статьи по теме «локальные нормативные акты»
Штатные сотрудники и самозанятые: как оплачивают работу в выходные и праздничные дни
Разберем, как оплачивается работа в выходной и праздничный день для работников, как ее правильно оформить, и распространяются ли эти условия на самозанятых исполнителей.
Что бухгалтеру-кадровику нужно успеть сделать до Нового года. Топ-10 важных обязанностей
Поговорки про «поспешай медленно», про «поспешишь — насмешишь» и про «тише едешь — дальше будешь» лучше на время забыть. Потому что «дальше» просто оштрафуют.
Как оформить выход сотрудника на работу в праздники: инструкция для работодателя
Впереди новогодние «каникулы», которые продлятся с 29 декабря по 8 января. Но кто-то все равно проведет эти дни на работе. Рассказали, что нужно сделать работодателю, чтобы привлечь сотрудников работать в выходные или праздничные дни.
Какие ошибки в расчетах с сотрудниками встречаются чаще всего
Расчеты с сотрудниками требуют не только технической точности и четких сроков, но и соблюдения правил. Выплаты в рамках трудовых отношений также подчиняются требованиям трудового законодательства. Ошибки чреваты не только доплатами и компенсациями, но и штрафами за нарушение ТК. Единственный способ их избежать — помнить о нормах и проверять, как они выполняются в компании.
Самые частые нарушения трудового законодательства 2023. Какие ошибки не допускать в 2024
Здесь мы собрали самые частые нарушения при работе с персоналом, чтобы вы знали, на что обратить внимание, чтобы не допускать нарушения трудового законодательства.
Мобилизованные сотрудники в графике отпусков
Надо ли в график отпусков включать призванных на службу мобилизованных сотрудников?
Как составить график отпусков на 2024 год
Не позднее 15 декабря 2023 года работодателям надо утвердить график отпусков на следующий год. Рассказываем, что для этого нужно знать.
Заявление на отгул в 2023 году: как оформить + образец
В трудовых отношениях отгулом называют дополнительный день отдыха, который предоставляют сотруднику. В некоторых случаях в отгуле нельзя отказать, а в других работнику обязательно нужно получить согласие работодателя.
Утверждение графика отпусков
До 17 декабря 2023 года, за две недели до наступления календарного года, в соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК, нужно успеть утвердить график отпусков на 2024 год.
Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/107751 от 09.12.2020
Как выдавать СИЗ с 1 сентября 2023: новые правила
Одна из основных обязанностей работодателей по ТК — бесплатно выдавать сотрудникам, кому это положено в силу закона, смывающие средства и для индивидуальной защиты во время выполнения трудовых функций. Важно знать, что на этот счёт действуют 2 новых регламента: это приказ Минтруда № 766н и 767н с Правилами обеспечения работников и Едиными типовыми нормами выдачи СИЗ с 1 сентября 2023 года. Новые правила, как теперь их выдавать, и другие нюансы узнаете из статьи.
Политика обработки, согласие на обработку, положение о персональных данных. Можно ли составить что-то одно?
Политика обработки, согласие на обработку, положение о персональных данных: обязательно ли оформлять все эти документы? Может достаточно какого-то одного? Ответ — одного документа недостаточно. Для наглядности разберем, что есть что и для чего нужно.
Как составить график документооборота организации: пошаговая инструкция
Ежедневно через отдел бухгалтерии проходит огромный объем документации: и в электронном виде, и на бумаге. Важные данные могут легко затеряться, а нарушение сроков исполнения грозит неприятностями. Структурировать рутину поможет График документооборота. Расскажем, как составить такой акт и «заставить» его реально работать на практике.
Припаркуй, накорми и … заплати налоги
Многие компании в своей корпоративной политике используют различные методы привлечения и стимуляции сотрудников, в том числе компенсацию питания работников и парковочных мест. Сотрудникам это приятно и удобно. Выгода для компаний — снижаются потери рабочего времени, повышается лояльность коллектива.
Можно ли снизить премию за беспорядок на рабочем месте
Сотрудник категорически не желает содержать в чистоте рабочее место, разговоры на него не действуют — возможно, воздействие рублем поможет больше. Но как это сделать, чтобы избежать последствий: негативного для работодателя судебного решения?
График отпусков 2024: как правильно составить
Очередность ухода в отпуск всех сотрудников определяется соответствующим графиком. Он обязателен для применения всеми организациями и ИП, которые имеют в штате хотя бы одного человека. Разберем, как правильно составить график отпусков на 2024 год и что нужно учесть при этом.
Сколько можно выдать под отчет, не опасаясь претензий ФНС. Мини-курс
Разбираемся в мини-курсе, какие суммы можно выдать под отчет подрядчикам и сотрудникам по договору ГПХ, чтобы не получить претензии ФНС.
Должностная инструкция бухгалтера — образец 2023 года
Должностная инструкция бухгалтера — документ, содержащий должностные обязанности данного специалиста, его права и ответственность. Он важен как для работодателя, так и для работника. Почему именно, рассмотрим в нашей статье.
Как на время испытательного срока установить меньшую зарплату
ТК запрещает устанавливать на время испытательного срока зарплату ниже той, которая установлена штатным расписанием. Но, отрегулировать размер выплат новому работнику можно за счет премий.
Сдельная форма оплаты труда: что такое, виды, примеры
Что такое сдельная оплата труда? Как оформить применение этой системы? Как заключить трудовой о применение сдельно-премиальной оплаты работников? В данной статье расскажем о сдельной системе оплаты труда и покажем как правильно оформить документы в соответствии с ТК.
