Суперакция! Статьи по теме «перевод на другую работу»
Роструд спросили про принудительный перевод с дистанционной работы в офис
Изменение условий работы, в том числе переход из дистанционки в офис, происходит по письменному соглашению. Но по статье 74 ТК инициировать перевод может работодатель.
Сотрудника, который не справляется со своей работой, нельзя понизить в должности
Ведущему технологу объявили, что он не справляется со своими обязанностями и его временно переводят на нижестоящую должность старшего технолога до получения необходимого опыта. Так делать нельзя.
Роструд: Письмо № ПГ/21518-6-1 от 02.11.2024
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-19222/2024 от 04.09.2024
Верховный Суд РФ: Определение № 41-КГ14-10 от 27.06.2014
При увольнении после выписки из психбольницы положено выходное пособие
Ситуация: сотрудника на несколько месяцев положили на лечение в психиатрическую лечебницу. По прогнозам врачей, работать далее в своей должности юриста он не сможет.
Московский областной суд: Определение № 33-11570 от 15.06.2010
Перевод с одной вредной работы на другую не всегда обязывает заново проходить медосмотр
Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Должен ли работодатель платить зарплату беременной, если она отказывается от работы
Беременную сотрудницу по медицинским показаниям надо перевести на легкий труд. Но если новая должность ее не устроит, она может от нее отказаться.
Где указывать статус дистанционного работника при переводе?
Добрый день! Работник дистанционный, принят в прошлом году и сейчас перевод на другую должность. ЕФС сдаю заполняю там ДИСТ? Или просто перевод, должность и 0 (бессрочный договор)?
Кто и когда должен сдать ЕФС-1 в апреле 2024 года
Очередной срок сдачи ЕФС-1 – 25 апреля. Но кому-то надо будет сдать этот отчет и в другие сроки.
🏃 Какие выплаты положены работнику при увольнении переводом. Эксперт: допвыплаты на уровне закона были бы странными
Если сотрудник увольняется переводом к другому работодателю, то никаких выходных пособий и компенсаций в ТК за это не предусмотрено.
Роструд: Письмо № ПГ/02725-6-1 от 06.03.2024
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1130 от 29.02.2024
Надо изменить причину увольнения в трудовой книжке, если перевод на другую работу не состоялся
Ситуация: сотрудник нашел работу № 2, уволился со старой работы № 1 в связи с переводом к другому работодателю (п. 5 с. 1 ст. 77 ТК), но перевод как таковой не состоялся. Сотрудник передумал идти на работу № 2 и нашел работу № 3. Но туда его не берут с такой записью в трудовой книжке.
ЕФС-1 на совместителей: как заполнить
Сведения о совместителях в обязательном порядке необходимо отразить в отчете ЕФС-1. Как заполнять эту отчетную форму по кадровым мероприятиям сотрудников, совмещающих несколько должностей -- читайте в статье.
Нужно ли прервать отпуск при переводе в другую организацию?
Здравствуйте. Работаю с сохранением пособия по уходу за ребенком. Нужно перевестись в другую организацию. Нужно ли прерывать отпуск по уходу, и сдавать с нового места?
Чем отличается перевод от перемещения
Подмена перевода перемещением и наоборот — не такое пустяковое дело, как думают многие. Неправильное оформление — нарушение конституционного права на свободный труд, гарантии которого содержит ст. 72.1 ТК. Перевод влечет за собой изменение трудового договора. Это право работодателя, которое может быть реализовано лишь с оглядкой на работника.
