Суперакция! Статьи по теме «перевод сотрудника»
Перевод сотрудников на полный день, почасовую оплату труда, изменение паспортных данных: как оформить, что сдавать
Собрали интересные вопросы пользователей по кадровому учету с ответами экспертов «Клерка».
Как оформить перевод сотрудника на другую должность
Перевод на другую работу возможен для любого сотрудника — совместителя, отпускника, находящегося на больничном или в командировке. Рассмотрим нюансы оформления, приведем примеры формулировок.
Неинтересное предложение: как отказаться от новой должности
Казалось бы, получение новой должности, особенно если это повышение, — событие радостное и, порой, долгожданное. Но не всегда такое предложение подходит работникам по разным причинам. Как вежливо и грамотно отказаться и остаться в коллективе, рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.
Как оформить перевод сотрудника в обособленное подразделение
Иногда организациям приходится переводить сотрудников из одного обособленного подразделения в другое на постоянную основу. Рассказываем, как правильно оформить перевод и какую отчетность необходимо сдать.
Понижение в должности работника
В статье рассмотрено, имеют ли право руководители компании понизить сотрудника в должности, в каком порядке и какими кадровыми документами следует оформить такой перевод, а также допускает ли закон понижение в должности по инициативе работодателя без согласия работника.
Внутренние переводы: что это такое, как оформить в КЭДО и какая электронная подпись нужна
В развивающихся компаниях происходит постоянное движение персонала: кого-то принимают на работу, кто-то увольняется, некоторых сотрудников переводят на другие должности или в подразделения. Подробнее разберем, что такое внутренний перевод, как его регулирует Трудовой кодекс и как оформить его в КЭДО.
Временный перевод сотрудников к другому работодателю будет действовать до 1 января 2025 года
В 2024 году работодатель с письменного согласия сотрудников сможет временно перевести их на работу в другую компанию.
На приостановку трудового договора не всегда надо подавать ЕФС–1. Разъяснения Минтруда
Об основных кадровых мероприятиях, таких как заключение и расторжение трудового договора, а также его приостановление и возобновление, работодатель должен отчитываться в СФР. Но делать это нужно не всегда. Разберем, в каких случаях не нужно сдавать форму ЕФС–1 при приостановлении и возобновлении трудового договора.
Перевод сотрудника на другую должность: образец приказа
Оформление трудового договора входит в непременные условия трудоустройства в соответствии с законодательством. ТК в ст. 57 требует указания должности, специальности или вида выполняемой деятельности. При наличии определенных условий, работодатель может изменить существующее положение. Для законного оформления необходим приказ администрации, выполненный в закрепленной или произвольной форме, о переводе работника на другую должность.
О предстоящем переводе в офис дистанционщика надо предупредить за два месяца
Если сотрудника изначально приняли на дистанционную работу, просто так по желанию работодателя изменить место работы на офис нельзя. Нужны причины и время.
Перевод сотрудника в обособленное подразделение в 1С
В этой статье поговорим как оформить перевод сотрудника из одного подразделения в другое, в том числе обособленное, в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 и какую при этом нужно сдавать отчетность.
Как заполнить ЕФС-1 при переводе
Перевод сотрудника на другую должность или в другое подразделение – довольно частое кадровое мероприятие и одновременно изменение в организациях. В этой статье рассказываем про сроки сдачи и образец заполнения отчета ЕФС-1 при переводе.
Как оформить перевод при изменении штатного расписания
Штатное расписание необходимо для комплектования кадрового состава в соответствии с должностями и зарплатой.
За отказ переводиться в другой отдел увольнять нельзя, сказали суды. Но не всегда
Сотрудник работал в отделе, который реорганизовали и создали два других. Его уведомили, что переведут в новый отдел.
Топ вопросов за сутки в «Клерк.Консультациях»: перевод сотрудника на 0,5 ставки, уплата НДФЛ сверх 5 млн и ошибка в «импортной» накладной
Для ответов на вопросы мы собрали уважаемых специалистов. Они отвечают и по налогам, бухучету, праву и про налоговые схемы расскажут, и про то, как настроить 1С. А для подписчиков «Клерк.Премиум» мы запустили круглосуточные антикризисные консультации.
Как совместителя перевести на основное место работы
Очень часто встречается ситуация, когда сотрудник, работавший по совместительству, переходит к вам на основную работу. Как это оформить? Есть два мнения по этому поводу.
ВТБ переводит часть IT-специалистов в стороннюю компанию
ВТБ принял решение перевести существенную часть своих IT-специалистов в стороннюю компанию, где в перспективе получит блокпакет.
Перевод к новому работодателю: важные детали
Один из вариантов прекращения сотрудничества с текущим работодателем — увольнение в порядке перевода к новому работодателю. При этом формат и образцы приглашения на работу в порядке перевода от нового нанимателя, трехстороннего соглашения, а также заявления сотрудника на перевод законом (ТК РФ) не определены.
