Статьи по теме «подбор персонала»
«Сложно найти и легко потерять». Почему на должность директора трудно нанять подходящего сотрудника
О том, почему на руководящую должность трудно подобрать релевантного сотрудника, и том, какая проблема существует при удержании директора в компании.
Нонкоринг: модный тренд или рабочий инструмент для бизнеса? И чем нонкоринг отличается от аутсорсинга
В статье разберем, что такое нонкоринг, как он работает, и кому действительно нужен. А также выясним, чем нонкоринг отличается от аутсорсинга.
😯Бухгалтеров считают самыми «вредными» коллегами. А кого такими считают сами бухгалтеры?
Мы категорически не согласны, но сложнее всего, судя по исследованию, россиянам дается общение по рабочим вопросам с бухгалтерами — так считают 7% работающих мужчин и 7% женщин.
👰♀️Блогеры «Клерка» считают, что найти «своего» бухгалтера — это почти как жениться или выйти замуж. Что скажете, бухгалтеры?
В Трибуне «Клерка» все больше просмотров набирает пост с любопытной точкой зрения о том, как правильно подходить к выбору бухгалтера. Вот что пишет автор.
Аутсорсинг в России: какие есть возможности для развития сферы
За последние годы спрос на аутсорсинг вырос. Если в 2015 году только около 30% российских компаний использовали его, то уже в 2020 оборот этого рынка вырос на 13,7% и продолжает расти до сих пор.
Корпорация с золотым парашютом или свой бизнес: история СЕО Skillaz Андрея Крылова
Мы продолжаем встречаться с партнёрами «Финансиста». В этот раз поговорили с Андреем Крыловым, СЕО и основателем Skillaz — сервиса по ускорению подбора персонала. Рассказываем, как сделать выбор между корпорацией и своим бизнесом, как не разругаться с партнёрами и почему идеальная кредитная история — это не плюс для предпринимателя.
62% работающих за границей готовы вернуться в страну: итоги опроса
Сотрудникам необходимо решить личные вопросы и продвинуться по карьерной лестнице. Большинство готовы сменить квалификацию и проходить дополнительное обучение, чтобы получить хорошую работу.
Кадры 2023. Обзор компаний, которые помогают бизнесу работать с персоналом: поиск, подбор, адаптация, миграционный учет, охрана труда, расчеты
Сердце любой компании – это люди, которые в ней работают. Чтобы бизнес шел успешно, нужны отличные кадры, а еще с ними нужно правильно взаимодействовать, соблюдать законодательство и при этом максимум автоматизировать все эти процессы. «Клерк» выбрал 11 классных компаний, сравнил основные показатели: специфику, цены, отзывы и составил актуальный рейтинг.
Самые распространенные проблемы бизнеса при массовом подборе персонала и как их решить
С какими проблемами сталкивается компания, практикующая массовый подбор персонала? Рассказываем в статье.
Как быстро заменить ушедшего сотрудника
В небольшой компании каждый сотрудник – ключевой. Но не всегда руководителю удается повлиять на решение об уходе. Что делать в подобной ситуации? Поговорим о том, как быстро заменить уволившегося специалиста без ущерба для бизнес-процессов.
Пассивный поиск персонала: что это
Пассивный поиск персонала предполагает публикацию объявлений о вакансиях на различных сайтах, в СМИ, социальных сетях и на тематических форумах. Также эйчары зачастую сотрудничают с профильными вузами, службами занятости и ярмарками вакансий, чтобы найти подходящих кандидатов на должность.
Как найти ценных работников без рекрутинговых сайтов
Выбор сотрудников имеет решающее значение для любой компании. Но поиск сотрудника, который отвечал бы всем требованиям и был готов выйти на работу уже завтра, может оказаться трудной задачей, требующей нестандартных подходов.
Услуги сайта HH.ru подорожали в несколько раз. Из-за этого ритейлеры повышают цены на товары
Крупные ритейлеры обратились в ФАС с просьбой проверить обоснованность повышения тарифов за публикацию вакансий на сайте по подбору персонала.
Как найти работу финансовому директору? Часть 3. Правильный поиск и подготовка к интервью
Заключительная часть гайда для финдиректоров (и не только). Сегодня мы поговорим о поиске работы и подготовке к интервью. На все главные вопросы ответила директор по персоналу сервиса «Финансист» Александра Елисеева.
Взять в свои руки: как оптимизировать расходы на подбор персонала и причём тут CRM
Зачем коллегами из HR нужна CRM-система, какие они бывают (спойлер: есть специальные для рекрутеров), в чём от неё польза для компании и нервной системы бухгалтера? Разбираемся в этой статье.
Портал «Работа в России»: кто обязан размещать вакансии и как это делать
С 1 января 2022 года работодатели могут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». Рассказываем зачем это нужно, для кого обязательно, как размещать вакансии и какие штрафы предусмотрены за нарушения.
1С купила долю в компании Mirapolis. И будет развивать умные решения для подбора, найма и обучения работников
Фирма 1С выкупила долю венчурного фонда Softline Venture Partners в компании Mirapolis. Она создает решения для управления развитием человеческого капитала и цифровой трансформации HR-процессов.
Аутстаффинг простыми словами. Чем он отличается от аутсорсинга персонала?
В последнее время, особенно с наступлением экономического кризиса, возрос спрос на услугу аутстаффинга персонала. Большинство компаний, попробовавших ее, уже оценили все плюсы на собственных бизнес-процессах. Остальные же владельцы бизнеса пока путаются в понятиях.
Рекрутмент: что это?
Поговорим о том, какие основные этапы включает в себя процесс рекрутинга кадров, и чем может быть полезен рекрутер?
Массовый подбор персонала как правильно сделать
Когда фирме нужны не 1–2 специалиста, а десятки или даже сотни, дело требует особого подхода. Чтобы процесс найма «синих воротничков» (а иногда — «белых») не обернулся крахом для организации, стоит узнать основные приемы и лайфхаки в области массового рекрутинга, которые применяют ведущие HR’ы в России и за рубежом.
