Суперакции! Статьи по теме «подбор персонала»
Топ-менеджеры, айтишники и синие воротнички: кого ищут рекрутеры-фрилансеры и на каких площадках
В рамках опроса hh.ru и онлайн-платформы для поиска сотрудников с помощью фриланс-рекрутеров HR-space, проведенного среди компаний и экспертов HR-отрасли, выяснилось, что 39% опрошенных работодателей пользовались услугами внешних рекрутеров и ещё 11% планируют это сделать.
Аналитический дайджест за июнь 2023 года
Аналитический дайджест Компании содержит анализ данных о текущих тенденциях рынка труда. Аналитика построена на более чем 100 тыс. вакансий, которые собираются ежеквартально на всех работных сайтах.
Идеальные бухгалтеры приходят с Клерк.Работа. Работодатели делятся
Нам прислали новую порцию отзывов про крутейший сервис поиска бухгалтеров. Хотим поделиться самым чудесным ❤️
Уровень текучки персонала в компаниях снизился впервые с 2020 года
В 2022 году в России общий уровень текучести персонала снизился на 5 п.п. в сравнении с 2021 годом: с 21% до 16%. Это произошло первый раз с ковидного 2020 года.
Примерно 22% сотрудников бухгалтерии работают на удаленке. А вы?
Работают на удаленке, находясь в России или за рубежом, чаще всего IT-специалисты и дизайнеры. Но есть такие и среди бухгалтеров.
Сколько зарабатывает профессионал по клинингу. Где и как учат профессиональной уборке?
Вы удивитесь, но предложения на рынке труда начинаются от 70 000 рублей.
Бухгалтеров все чаще просят знать ФСБУ. Вакансий с таким требованием стало в три раза больше
Мы собрали все вакансии в наших соцсетях и на Клерк.Работа и выяснили: знать хотя бы какой-то ФСБУ там стали требовать в три раза чаще.
❤️Клерк.Работа начинают хвалить работодатели. А нам приятно
Искать бухгалтера на Клерк.Работа — это круче и быстрее, чем идти на другие работные сайты. Где еще откликнется бухгалтер, если не на сайте для бухгалтеров?
Найти бухгалтера на «Клерке» стало еще быстрее. Клерк.Работа становится круче
Рассказываем, какие классные фичи придумали наши разработчики, чтобы вы скорей нашли бухгалтера мечты.
«Сложно найти и легко потерять». Почему на должность директора трудно нанять подходящего сотрудника
О том, почему на руководящую должность трудно подобрать релевантного сотрудника, и том, какая проблема существует при удержании директора в компании.
Нонкоринг: модный тренд или рабочий инструмент для бизнеса? И чем нонкоринг отличается от аутсорсинга
В статье разберем, что такое нонкоринг, как он работает, и кому действительно нужен. А также выясним, чем нонкоринг отличается от аутсорсинга.
😯Бухгалтеров считают самыми «вредными» коллегами. А кого такими считают сами бухгалтеры?
Мы категорически не согласны, но сложнее всего, судя по исследованию, россиянам дается общение по рабочим вопросам с бухгалтерами — так считают 7% работающих мужчин и 7% женщин.
👰♀️Блогеры «Клерка» считают, что найти «своего» бухгалтера — это почти как жениться или выйти замуж. Что скажете, бухгалтеры?
В Трибуне «Клерка» все больше просмотров набирает пост с любопытной точкой зрения о том, как правильно подходить к выбору бухгалтера. Вот что пишет автор.
Аутсорсинг в России: какие есть возможности для развития сферы
За последние годы спрос на аутсорсинг вырос. Если в 2015 году только около 30% российских компаний использовали его, то уже в 2020 оборот этого рынка вырос на 13,7% и продолжает расти до сих пор.
Корпорация с золотым парашютом или свой бизнес: история СЕО Skillaz Андрея Крылова
Мы продолжаем встречаться с партнёрами «Финансиста». В этот раз поговорили с Андреем Крыловым, СЕО и основателем Skillaz — сервиса по ускорению подбора персонала. Рассказываем, как сделать выбор между корпорацией и своим бизнесом, как не разругаться с партнёрами и почему идеальная кредитная история — это не плюс для предпринимателя.
62% работающих за границей готовы вернуться в страну: итоги опроса
Сотрудникам необходимо решить личные вопросы и продвинуться по карьерной лестнице. Большинство готовы сменить квалификацию и проходить дополнительное обучение, чтобы получить хорошую работу.
Кадры 2023. Обзор компаний, которые помогают бизнесу работать с персоналом: поиск, подбор, адаптация, миграционный учет, охрана труда, расчеты
Сердце любой компании – это люди, которые в ней работают. Чтобы бизнес шел успешно, нужны отличные кадры, а еще с ними нужно правильно взаимодействовать, соблюдать законодательство и при этом максимум автоматизировать все эти процессы. «Клерк» выбрал 11 классных компаний, сравнил основные показатели: специфику, цены, отзывы и составил актуальный рейтинг.
Самые распространенные проблемы бизнеса при массовом подборе персонала и как их решить
С какими проблемами сталкивается компания, практикующая массовый подбор персонала? Рассказываем в статье.
Как быстро заменить ушедшего сотрудника
В небольшой компании каждый сотрудник – ключевой. Но не всегда руководителю удается повлиять на решение об уходе. Что делать в подобной ситуации? Поговорим о том, как быстро заменить уволившегося специалиста без ущерба для бизнес-процессов.
Пассивный поиск персонала: что это
Пассивный поиск персонала предполагает публикацию объявлений о вакансиях на различных сайтах, в СМИ, социальных сетях и на тематических форумах. Также эйчары зачастую сотрудничают с профильными вузами, службами занятости и ярмарками вакансий, чтобы найти подходящих кандидатов на должность.
