Статьи по теме «расчетный лист»

Расчетные листки надо выдавать только один раз в месяц: опрос

Зарплату надо выплачивать два раза в месяц, а расчетный листок выдавать – один раз.

Роструд ответил, можно ли отправлять расчетные листки на электронную почту работников

На практике работник может подать заявление о направлении ему расчетных листков по зарплате на указанный им адрес электронной почты.

На отпускные не нужен расчетный листок

Зарплату платят два раза в месяц, а расчетные листки выдают сотрудникам один раз в месяц.

Как подтвердить, что сотрудник получил расчетный листок

Расчетный листок — это основной документ, из которого сотрудник узнает о всех выплатах работодателя и удержаниях из своей зарплаты. Если работодатель не выдаст расчетный листок или не сможет подтвердить его выдачу, есть риск нарваться на штраф от ГИТ. О том, как этого избежать, — в статье.

Удержание из заработной платы неизрасходованных подотчётных сумм в 1С:ЗУП ред. 3.1

Сотрудник, получая денежные средства под отчет, обязан отчитаться по ним в течение установленного срока, либо должен вернуть средства обратно. Если этого не происходит, сумма неизрасходованного и вовремя невозвращенного аванса будет считаться долгом подотчетного лица.

Можно ли направлять расчетные листы в электронном виде

В соответствии со ст. 136 ТК работодатель обязан при выплате зарплаты обязан сообщать сотрудникам о составных частях выплаты, компенсациях и иных выплатах, удержаниях и общей сумме.

Роструд: Информация № от 25.01.2023

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Апелляционное определение № 33-3004 от 24.09.2012

Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297 от 17.09.2021

Расчетный листок. Как оформить и как выдавать

Согласно ст. 136 Трудового кодекса, работодатель должен информировать каждого работника о составляющих его зарплаты в письменном виде с помощью расчетных листков. Разбираем, какие сведения должен включать этот документ, когда и как его выдавать и нужно ли хранить второй экземпляр.

Как выдавать расчетный листок и не попасть на штрафы

ТК обязывает работодателя ежемесячно уведомлять работников о размере и способах расчета их зарплаты. Для этого нужно выдавать им расчетные листки. Расскажем, как этот вопрос помогает решить сервис «1С:Кабинет сотрудника» и полностью исключить риски штрафов из-за неисполнения статьи 136 ТК. Какие еще вопросы проблемы решает этот сервис.

Минтруд РФ: Письмо № 14-1/-ООГ-2845 от 31.03.2021

Можно ли предоставить суду расчетные листы?

Добрый день! Подскажите, суд запросил данные по работнику о начисленной и выплаченной заработной платы, подскажите, что мне предоставить, какой отчет им предоставить. Расчетные листы может?

Настроим программу 1С:ЗУП в соответствии с вашими требованиями

Если вы работаете с кадровым учетом, то программа 1С:ЗУП вам отлично знакома. А знакома ли вам ситуация, когда хочется тут добавить, тут докрутить? В общем, настроить полностью под себя? Если да, тогда устраивайтесь поудобнее, сегодня разберем основной функционал программы и то, как же ее можно доработать и сделать максимально удобной именно вам.

Командировки при расчете аванса в 1С: ЗУП ред. 3.1

Расчетчикам зарплаты в 1С: Бухгалтерии предприятия не позавидуешь: ни расчет среднего заработка в период командировки, ни расчет аванса по отработанным дням в программе не реализован на данный момент и вряд ли будет реализован в будущем. Поэтому им приходится прибегать к ручным расчетам.

Как отправлять расчетные листки сотруднику в 2023 году

Одна из обязанностей работодателя – это информирование сотрудника обо всех видах выплат и удержаний за отработанный месяц. Разберем, как в 2023 году направить работнику расчетный листок.

Как оформить выход сотрудника на пенсию в 2023 году

Если работник собрался на пенсию, важно правильно оформить кадровое мероприятие, выплатить увольняющемуся положенные суммы и выдать на руки документы.

Кадровый ЭДО: станет ли он обязательным для бизнеса

Недавно Минтруд выпустил письмо, в котором указал, что расчетные листки в электронном виде могут использовать только те компании, которые перешли на кадровый ЭДО. Что это значит, и что еще подтверждает курс на оцифровку трудовых отношений?

Электронные расчетные листки нужны без вариантов, если вы перешли на кадровый ЭДО

Минтруд считает, что КЭДО для электронных расчетных листков нужен обязательно.

Электронный расчетный листок: что организациям надо знать с 2023 года

Как выдавать обычные расчетные листки, бухгалтеры обычно в курсе, а вот как быть с электронным? Есть несколько правил, о которых нельзя забывать.