Статьи по теме «сезонная работа»
Как составить срочный трудовой договор на сезонные работы
Такие договоры позволяют обеспечить бизнес рабочими руками тогда, когда это нужно. Но если неправильно оформить отношения с сезонником, можно получить букет неприятностей. Рассказываем, как этого избежать.
Совмин РСФСР: Постановление № 381 от 04.07.1991
НКТ СССР: Постановление № 185 от 11.10.1932
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений по повышению гарантий сезонным работникам в сфере труда: Протокол № 10 от 26.10.2018
Как оформлять персонал для сезонных работ: трудовой договор или ГПХ
Сезон — это время, когда компаниям нужны дополнительные ресурсы, чтобы получить максимум прибыли. Прежде всего речь идет о персонале. Рассказываем, какие есть варианты оформления сотрудничества для выполнения сезонных работ.
Правительство РФ: Постановление № 498 от 04.07.2002
Как рассчитать отпускные сезонным работникам: шпаргалка для бухгалтера
Сезонным работникам положен оплачиваемый отпуск, но он отличается от стандартного ежегодного — ведь здесь действует срочный трудовой договор. Рассказываем об особенностях расчёта отпускных таким работникам.
Роструд назвал основные правовые особенности сезонной работы
По Трудовому кодексу есть особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
Больше всего предложений о сезонной работе не только в южных регионах
Весной работодатели разместили более 14 тысяч различных предложений трудоустройства и вакансий с сезонной занятостью на портале «Работа России».
Как открыть шашлычное кафе. Секреты начинающего предпринимателя
Шашлык — это одно из тех блюд, которые всегда пользуются популярностью у русских людей. Именно поэтому открытие шашлычной может стать отличным вариантом для старта собственного бизнеса в сфере общественного питания. Но как же правильно запустить свою шашлычную и добиться успеха?
Как крупным торговым сетям находить сотни внештатных исполнителей с опытом в ритейле
Привлечение внештатного персонала для задач ритейла — очевидная тенденция последних лет. Такое решение позволяет крупным торговым сетям находить сотни исполнителей в периоды высокого спроса или на время поиска штатных единиц. Однако, несмотря на явный тренд, бизнес все еще остро сталкивается с проблемой персонала без опыта — теми, кто впервые откликается на подработки в ритейле. Это несет определенные риски и требует время на подготовку и обучение исполнителей.
Сезонные работы — рассказываем как оформить сотни внештатных исполнителей
В течение года у многих компаний ни раз возникает потребность привлекать исполнителей на сезонные работы. Связано это со спецификой труда, климатическими ограничениями и особенностями той или иной отрасли. Для каждой из сторон высокий сезон несет свои преимущества и риски. В этой статье разбираем возможности такого сотрудничества и рассказываем, как правильно его оформить.
Можно ли в компании оформить сезонного менеджера по продажам?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли в ООО оформить по срочному трудовому договору сотрудника на должность менеджер по продажам в связи с сезонностью?
Лида, все пропало! Сезон стартует через 2 недели! Или как не запороть продажи в сезон при запуске рекламы?
Правдивый опус о провальном сезоне и недополученной прибыли глазами директора Игоря Сергеевича и маркетолога Лидочки. Как надо и как не надо делать при запуске сезонной рекламы...
Особенности оформления сезонных работников: трудовой договор или ГПД
Сезонность — время, когда можно заработать побольше. Исполнители берут дополнительные задачи, а компания получает больше заказов. Но как оформить такое сотрудничество? В статье перечислили возможные варианты.
ФНС РФ: Письмо № ЗГ-3-20/7628@ от 08.06.2023
Правительство РФ: Постановление № 382 от 06.04.1999
ФНС РФ: Письмо № ЕД-4-20/10222@ от 28.05.2018
Сезонный бизнес: что учесть при открытии. Регистрация, налоги, отчеты
Сезонный бизнес связан с товарами и услугами, которые пользуются спросом в определенные месяцы года. Запуск такого дела требует усилий и вложений порой наравне с круглогодичным, при этом задача предпринимателя — добиться окупаемости и прибыли всего за 3 — 4 месяца, в течение которых бизнес просуществует. Расскажем о главном и нюансах при запуске.
Срочный трудовой договор: что нужно знать работодателю и сотруднику
Рассказываем, чем срочный трудовой договор отличается от обычного, когда его можно заключить или признать бессрочным, какие преимущества есть у работодателя и чем рискует сотрудник.
