Статьи по теме «срочный трудовой договор»
Где в 1С БП указывается срочный договор с сотрудником?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, принимаем сотрудника по срочному договору в 1С БП. Где в программе нужно указать что срочный договор, так как в печатном варианте выходит код 0?
Как правильно оформить продление труда сотрудника по срочному договору?
Добрый день! Подскажите, сотрудник трудится по срочному договору, в конце февраля заканчивается срок, планируем ее оставить, правильно ли я поняла свои действия, я должна ее уволить (рассчитать компенсацию) и заново принять? Просто продление не как нельзя оформить? Спасибо.
При переводе на другую работу в ЕФС-1 не надо менять код срочного трудового договора
В подразделе 1.1 формы ЕФС-1 при приеме сотрудника на работу по срочному трудовому договору надо указывать код, который зависит от срока – до 6 или более 6 месяцев. Дальнейшие кадровые мероприятия не влияют на этот код.
🔥 При пролонгации трудового договора надо сдавать корректировочный отчет ЕФС-1
Теперь в форме ЕФС-1 (аналог СЗВ-ТД) надо указывать код для срочного и бессрочного трудового договора. Если срок договора меняется, СФР предлагает не сдавать новый отчет с новым кодом, а исправлять старый отчет.
❌ Запретят срочные трудовые договоры с начальниками отделов
Заключить срочный трудовой договор с начальником транспортного цеха по соглашению сторон не получится. Норма о срочном договоре действует только для руководителей организации, а не цехов, отделов и прочих подразделений.
Как оплачивается нетрудоспособность при срочном договоре на 6 месяцев?
Всем добрый день! Коллеги, подтвердите мои мысли или опровергните, пожалуйста. Если срочный трудовой договор заключен на срок менее 6 мес., оплачивается 75 дней нетрудоспособности, если срок договора больше 6 мес., оплата как обычно. А если срочный трудовой договор ровно на 6мес.?
Совместителя на срочном договоре нельзя уволить из-за приема основного сотрудника
Совместителя можно уволить в любое время по инициативе работодателя, если на его место пришел другой сотрудник, для которого эта работа будет основной. Но это правило действует только для совместителей на бессрочном договоре.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-7700 от 20.12.2023
Можно ли заключить срочный трудовой договор без основания?
Добрый вечер! Подскажите, срочный трудовой договор можно заключить просто так, без основания, на меня директор наседает, чтобы принять двух слесарей на подгода, чтобы в случае чего не продлять с ними договор. Работа не сезонная, основных сотрудников на этих должностях нет, мы же не можем заключить срочный трудовой договор?
👆 Не всякий начальник – руководитель. Конституционный суд запретил срочные трудовые договоры с начальниками отделов
Норму статьи 59 ТК РФ, о том, что трудовой договор с руководителем может быть срочным, признали неконституционной.
Конституционный Суд РФ: Постановление № 59-П от 19.12.2023
Особенности оформления сезонных работников: трудовой договор или ГПД
Сезонность — время, когда можно заработать побольше. Исполнители берут дополнительные задачи, а компания получает больше заказов. Но как оформить такое сотрудничество? В статье перечислили возможные варианты.
Минфин РФ: Письмо № 14-2/В-1012 от 17.11.2017
При сокращении штата работникам на срочном трудовом договоре тоже положено выходное пособие
Сокращение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке, поясняет Роструд.
Роструд: Письмо № ПГ/23473-6-1 от 14.11.2023
❗ При изменении срока трудового договора надо будет сдавать форму ЕФС-1
Сейчас в форме ЕФС-1 при приеме нового сотрудника на работу никак не фиксируется срок трудового договора. Но скоро появятся новые коды, в том числе, для срочных договоров. Причем при трансформации срочного договора в бессрочный тоже надо будет сдавать подраздел 1.1 формы ЕФС-1.
Как указать срок трудового договора при приеме на декретное место
Если сотрудница уходит в декрет, на ее место временно можно принять другого человека. У него будет срочный трудовой договор, но без конкретной даты окончания.
Трудовой договор или договор ГПХ: как лучше оформить сотрудника
В каких случаях стоит заключить трудовой договор, а когда выгоднее оформить работника по договору ГПХ, читайте в статье.
Как перевести срочный договор в бессрочный
Несмотря на то, что срочный договор работодателю выгоднее, — как минимум упрощает расставание с работником, — нередко возникает необходимость сделать его бессрочным. Рассказываем, как это сделать.
