Статьи по теме «трудовой договор»
Можно ли снизить премию за беспорядок на рабочем месте
Сотрудник категорически не желает содержать в чистоте рабочее место, разговоры на него не действуют — возможно, воздействие рублем поможет больше. Но как это сделать, чтобы избежать последствий: негативного для работодателя судебного решения?
Банки в Казахстане перестанут выдавать карты иностранцам без временной регистрации или ВНЖ
Получить банковскую карту будет можно только при личном визите в банк и на основании документов, которые подтвердят цель пребывания в Казахстане.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/7-13019-21-ОБ/10-17963-ОБ/18-1356 от 14.05.2021
Как на время испытательного срока установить меньшую зарплату
ТК запрещает устанавливать на время испытательного срока зарплату ниже той, которая установлена штатным расписанием. Но, отрегулировать размер выплат новому работнику можно за счет премий.
Условие о гибком графике работы: как сформулировать и внести в трудовой договор
Гибким называется такой график, при котором трудящийся самостоятельно – хотя и по согласованию с работодателем, – определяет, когда начинать рабочий день и когда его завершать (ст. 102 ТК).
Свердловский областной суд: Определение № 33-1041/2011 от 01.02.2011
Волгоградский областной суд: Апелляционное определение № 33-12098/12 от 29.11.2012
Как составить положение о премировании для бухгалтерии
Работа бухгалтеров не влияет напрямую на производство, продажи и прибыль, поэтому расходы на их премии сложнее обосновать в налоговом учете. Рассказываем, за что можно выдать премию бухгалтерии и как составить положение о премировании, чтобы не было проблем с ГИТ и ФНС.
Сдельная форма оплаты труда: что такое, виды, примеры
Что такое сдельная оплата труда? Как оформить применение этой системы? Как заключить трудовой о применение сдельно-премиальной оплаты работников? В данной статье расскажем о сдельной системе оплаты труда и покажем как правильно оформить документы в соответствии с ТК.
Должны ли предоставляться персональные данные нового участника учредителей?
Здравствуйте, коллеги. Вопрос вроде простой, но хочу уточить. Если в состав учредителей вошел еще один участник, который не является ни руководителем, ни директором. Трудовой договор не заключен. Персонифицированные сведения на него не надо подавать?
В теневом секторе экономики работает 663 тысяч человек
Минтруд разработал план по борьбе с заплатами в конверте, чтобы «обелить» 30% теневого рынка труда. Создадут реестр работодателей, которые не заключают с сотрудниками трудовые договоры.
Возможно ли закрепить сумму аванса в трудовом договоре?
Добрый день! Возможно ли установить сумму аванса сотруднику в размере 30% и закрепить это в трудовом договоре? Или это нарушение законодательства? Спасибо.
Предоставляется ли стандартный налоговый вычет на ребенка после расторжения трудового договора?
Добрый день! Предоставляется ли стандартный налоговый вычет на ребенка сокращенному сотруднику, при выплате сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства сверх трехкратного размера среднего месячного заработка? Выплата была уже после расторжения трудового договора.
Минфин РФ: Письмо № 16-4/В-823 от 17.12.2015
Можно ли установить трудовым договором индивидуальный режим рабочего времени
Минтруд разъяснил, можно ли в трудовой договор условия об индивидуальном режиме рабочего времени и времени отдыха работника.
Как компенсировать удаленщику и учесть в расходах покупку бумаги и картриджей
Работнику на удаленке, как минимум, нужен компьютер и интернет. Если работа связана с подготовкой договоров, проверкой текстов, корректурой и т.п., понадобится принтер, бумага и картриджи. Такие расходы, удобнее всего, компенсировать по факту, на основании чеков.
Как провести каменщика чтобы не было льгот за вредность?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, необходимо в ИП трудоустроить каменщиков. Читаю, что это льготная профессия по назначению пенсии, но аттестовывать рабочие места не планируют. Как провести каменщика чтобы не было льгот за вредность? Сами работники в курсе и не против.
Как продлить срок полномочий директора
Единственный учредитель вправе оформить продление полномочий гендиректора своим решением. Об этом решении уведомлять ИФНС не надо: сведения, указанные в ЕГРЮЛ, не изменяются, а вот контрагентов и банки уведомлять надо. Как составляется решение учредителя о продлении полномочий директора?
В чем опасность увольнения без согласия сотрудника и как его грамотно оформить
Когда работники не готовы увольняться по собственному желанию, предпринимателям приходится искать статью для увольнения. При увольнении с ошибками работника вернут. Работодатель выплатит зарплату за время спора по ст. 234 ТК РФ и штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. Безопаснее всего сделать так: уволить по реальному поводу и правильно оформить кадровые документы.
Трудовой договор или договор ГПХ: как лучше оформить сотрудника
В каких случаях стоит заключить трудовой договор, а когда выгоднее оформить работника по договору ГПХ, читайте в статье.
