Суперакции! Статьи по теме «Lexintel»
Зачем иностранным сотрудникам продлевать рабочую визу после въезда в РФ? Разве ее не выдают сразу на год?
«Зачем иностранным сотрудникам продлевать рабочую визу после въезда в РФ? Разве ее не выдают сразу на год?» — это распространенный вопрос от наших клиентов. Отвечаем в этой статье.
Как трудоустроить иностранного ВКС из визовой страны: инструкция для работодателей
В отличие от трудоустройства иностранного сотрудника по обыкновенному разрешению на работу (РНР), оформление иностранца в статусе ВКС является более быстрым процессом и имеет ряд преимуществ. Работодателю не нужно получать квоту, оформлять разрешение на привлечение иностранцев, а документы для ВКС выдаются сразу на 3 года.
Медицинское освидетельствование иностранных граждан в России
Почти все иностранные граждане обязаны регулярно проходить медицинские обследования. Без них находиться на территории России нельзя. Расскажем о том, как иностранному гражданину пройти обязательное медицинское освидетельствование.
Как привлечь к работе иностранного сотрудника из дальнего зарубежья
Оформление иностранного работника из визовой страны — достаточно трудоемкий процесс. Любое упущение может обернуться для компании штрафом до 1 млн руб. за одного человека. Расскажем, как нанять персонал из дальнего зарубежья и избежать самых распространенных ошибок.
Особенности оформления сотрудничества с самозанятыми иностранными гражданами
Не все иностранные граждане могут стать самозанятыми в России: только граждане Украины и стран ЕАЭС. Чтобы оформить сотрудничество с таким контрагентом без нарушений, недостаточно просто заключить с ним договор ГПХ. Заказчику потребуется также отчитаться в МВД, а в некоторых случаях проинформировать банк, через который выплачивается вознаграждение.
Кадровый аутсорсинг: в чем выгода
Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства достигают в некоторых случаях 200–500 тыс. руб., а проверки ГИТ в последнее время происходят все чаще.
Как привлечь сотрудников по договору о предоставлении персонала
Найм внешних специалистов обычно требуется для дополнения и поддержки уже имеющегося штата компании. Разберем, как правильно использовать заемный труд, а в каких случаях он строго запрещен.
Аутстаффинг: как бизнесу учитывать расходы на услуги по предоставлению персонала
Аутстаффинг позволяет «арендовать» сотрудников у специализированной компании. Принимающая сторона берет работников под контроль, предоставляет им рабочие места и обеспечивает работой, но не становится их нанимателем. Это значит, что бухгалтерский учет аутстаффинга не затрагивает расчеты с персоналом.
Новый список неквотируемых должностей 2024: на какие профессии можно оформить иностранного гражданина без квоты
Ежегодно Министерство труда и социальной защиты РФ актуализирует список профессий, на которые не требуется получение квоты при оформлении иностранных граждан. Таким образом Минтруд России стимулирует приток иностранных специалистов на российский рынок труда в определенных сферах.
Есть ли различия между порядком оформления медицинских книжек для иностранных работников и для россиян
Если в российской компании трудятся иностранные сотрудники, для них действуют, в том числе, нормы российского законодательства. Значит, в некоторых случаях для приема на работу таким сотрудникам понадобится медицинская книжка. Разбираем, когда ее требовать и как оформлять.
Договор аутстаффинга: составляем без ошибок
Аутстаффинг — использование наемного труда вне штата — это легальный способ кадровой оптимизации, к которому прибегают многие российские компании. Оказывать услуги аутстаффинга вправе лишь аккредитованные организации.
Изменения в сфере охраны труда в 2024 году
В 2024 году вступают в силу важные изменения, которые касаются охраны труда. Некоторые из них уже начали действовать, другие — вступят в силу в течение года. Нововведения затрагивают порядок проведения проверок, методику СОУТ, введение новых ГОСТов и пр.
Выплата зарплаты иностранным сотрудникам: что изменилось в 2024 году
При перечислении зарплаты иностранным сотрудникам в 2024 году нужно соблюдать ряд требований. Разберем, что изменилось и что теперь нужно учитывать при выплате заработной платы иностранным работникам.
Что делать, если иностранный сотрудник поменял паспорт
Замена паспорта накладывает на иностранного гражданина и его работодателя определенные обязанности. Они связаны с уведомлением контролирующих органов, заменой разрешительных документов иностранного сотрудника и внесением изменений в кадровые документы организации. Разберем, что делать работнику и работодателю при смене паспорта.
Разъяснение по новым правилам выплаты зарплаты иностранным высококвалифицированным специалистам
С 1 марта 2024 года увеличиваются требования к размеру заработной платы для иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). По новому закону минимальная зарплата для ВКС составит не менее 750 000 рублей до вычета налога за один квартал (то есть минимум 250 000 рублей в месяц вместо нынешних 167 000 рублей в месяц).
В Москве установили прожиточный минимум на 2024 год
С 1 января 2024 года вступило в силу Постановление правительства Москвы от 17.10.2023 № 1961-ПП, которое устанавливает новую величину прожиточного минимума в г. Москве на 2024 год.
Изменения в правилах оформления иностранных ВКС 2023-2024
В июле 2023 года Президент подписал закон № 316-ФЗ, который, в том числе, вносит ряд существенных изменений, касающихся иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). Разберем, какие изменения уже вступили в силу, а какие нужно будет учитывать в работе с 2024 года
Уведомление о зарплате иностранного ВКС: частые ошибки и их последствия
Если компания привлекает к трудовой деятельности иностранного высококвалифицированного специалиста, нужно соблюдать определенные условия. Одно из них — выплата зарплаты (вознаграждения) не менее установленного законом размера. Отчитываться о том, что компания соблюдает это требование, нужно ежеквартально по установленной МВД форме.
Иностранные работники: в каких случаях лучше перевести иностранца в статус ВКС и как это сделать
Статус высококвалифицированного специалиста является привлекательным как для работодателей, так и для самих иностранных работников. В некоторых случаях перевести визового иностранного сотрудника, работающего по стандартному РНР, в статус ВКС — оказывается очень выгодно. Но нужно знать некоторые особенности такого мероприятия.
Какой договор заключить с иностранным гражданином: трудовой или ГПХ
Испытывая потребность в иностранных работниках, организации или ИП часто задумываются над тем, какой договор лучше заключить: гражданско-правовой или трудовой. Каждый из договоров имеет свои особенности и нюансы.
