Суперакции! Статьи по теме «Lexintel»
Как работодателю проверить документы иностранного сотрудника при найме на работу
Все иностранные граждане, трудоустраивающиеся в России, должны иметь определенный набор документов. Задача работодателя – проверить их наличие и подлинность, чтобы не допустить штрафов и санкций за неправильное оформление иностранного сотрудника.
Изменения по охране труда и пожарной безопасности, вступающие в силу в 2023 году
В течение 2023 года в разное время вступают в силу нововведения в сфере охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, а также экологии. В этом материале рассмотрим их подробнее.
Работодателей обязали прививать иностранных сотрудников от кори
В марте 2023 года возобновилось требование иммунизировать иностранных сотрудников от кори.
Ограничения при трудоустройстве иностранных граждан из «визовых» стран в России
«Визовые» иностранцы — граждане иностранных государств, с которыми у России действует визовый режим. Находиться в России такие иностранцы могут только на протяжении срока, указанного в их визе.
Что должен делать работодатель, если у иностранного сотрудника закончилось РВП
Иностранный гражданин может работать в России по разрешению на временное проживание только в течение срока действия данного документа, то есть в течение трех лет. Далее иностранцу необходимо оформить разрешение заново, подтвердив свое проживание в России. Продлить документ нельзя.
Может ли иностранный сотрудник иметь разрешение на работу у одного работодателя, а трудиться у другого
Трудоустройство иностранных работников из «визовых» стран требует соблюдения определенных условий. В частности, организации необходимо получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников (РНП, или ИРС), а затем оформить на конкретного иностранного гражданина разрешение на работу и приглашение.
Платить налоги для бизнеса в 2023 году станет гораздо легче
С 1 января 2023 года вступает в силу ряд новых правил и законов для бизнеса, призванных упростить процесс уплаты налогов, сборов и страховых взносов. Рассмотрим главные в этой статье.
Как легально трудоустроить в салон массажистов из Таиланда, Индонезии и других стран без квот и лицензий
Должность «массажист» пользуется большой популярностью у российских массажных салонов, студий красоты и частных медицинских учреждений. На такие должности трудоустраивают именно иностранных специалистов, например, граждан Таиланда и Индонезии.
Как трудоустроить иностранного студента
С 2020 года порядок найма студентов из-за рубежа значительно упростился. Таких сотрудников принимают на работу без необходимости оформлять разрешение на работу, разрешение на привлечение ИРС и т. д.
Трудоустройство сотрудника из Вьетнама в России
Гражданам Вьетнама для работы в России необходимо получить визу и разрешение на работу, а компании-работодателю — предварительно получить соответствующие разрешения. При найме гражданина Вьетнама работодателю необходимо знать тонкости трудоустройства «визовых» иностранцев и тщательно следовать всем шагам, чтобы не нарушить законодательство.
Как провести оптимизацию кадров в компании: чек-лист
Грамотная организация работы персонала — один из ключевых факторов успеха бизнеса. Зачастую именно в кадровой системе обнаруживаются пробелы, из-за которых страдает эффективность работы целой компании или ее подразделений.
Профессии, позволяющие трудоустроить иностранца из «визовой» страны без квоты
Работодатели, приглашающие на работу сотрудников из стран, с которыми у России установлен визовый режим, непременно сталкиваются с множеством трудностей при оформлении документов на такого работника.
Нужно ли перезаключать ТД, если иностранный сотрудник получил гражданство России
Многие работодатели предлагают иностранному сотруднику расторгнуть договор и заключить новый после того, как он получил российское гражданство.
Как трудоустроить сотрудника из Китая в 2022 году
В связи с текущей политической ситуацией многие работодатели стали испытывать сложности в трудоустройстве иностранных граждан. Закрытые границы, отмена авиасообщения и ограничения на въезд граждан из «недружественных» стран во многом усложнили взаимодействие с иностранными сотрудниками.
Расширен перечень мер по сокращению травматизма. Возместить из ФСС можно больше расходов
Министерство труда скорректировало Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Кредитные каникулы для малого и среднего бизнеса в 2022 году
8 марта 2022 года был принят закон о новых кредитных каникулах для малого и среднего бизнеса. Данная мера не отличается от аналогичной, которая была принята еще во время пандемии коронавируса. Суть кредитных каникул: предприниматели и организации получают отсрочку по платежам на срок до шести месяцев.
Ответы на популярные вопросы об оценке профессиональных рисков
В данном материале мы ответим на самые популярные вопросы об оценке проф. рисков.
Советы для ИП: как оптимизировать расходы на сотрудников
Мы много лет работаем с индивидуальными предпринимателями из различных сфер деятельности и знакомы с многими законными способами оптимизации расходов на персонал. В этой статье предлагаем рассмотреть несколько наиболее эффективных.
Как сэкономить в кризис с помощью оптимизации штата
За последние несколько лет на плечи российского бизнеса выпало множество трудностей: пандемия, экономический кризис, закрытые границы и санкции. И если во время локдауна многие компании выжидали и экономили, стараясь не делать каких-то резких движений, то сейчас просто ждать и приспосабливаться не получится.
Не увольнять, а обучать: как ученический договор поможет сэкономить в кризис
В кризисные времена одним из первых страдает бизнес, а вместе с ним — и обычные люди. Как только снижается платежеспособность клиентов, уменьшается количество заказов и объемы производства, перед организацией встает вопрос: что делать с сотрудниками?
