Статьи по теме «ответственность работника»
Должностная инструкция кадровика в 2024 году
Трудовое законодательство не содержит норм, требующих от работодателя обязательного составления должностных инструкций (ДИ). Однако этот документ необходим для определения трудовых функций работника, его прав и обязанностей, ответственности, квалификационных требований, предъявляемых к занимаемой должности. В нашей статье речь пойдет о ДИ кадровика и особенностях ее составления в 2024 году.
![Должностная инструкция кадровика в 2024 году](https://i.klerk.ru/98hWt3Kvrp8KwxdTfPUvrzhhMYfehfX6V_vnH6nmoIg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzYz/MmU4NjE2ZWI4Yjli/NzBhYmE4NTg4Mjkw/YTdiOTA3LmpwZw.webp)
![](https://i.klerk.ru/m20Fa6sSKPVhwJFBU6x6QWBxnKc-YwRM6OdGaplsQ0M/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/L2RmMDU3MDYzMjM3/OTRmYzEzYWFmMDhm/OWI0M2UzMzQxLnBu/Zw.webp)
Что грозит работнику за разглашение коммерческой тайны
Иногда бизнес сталкивается с утечками конфиденциальной информации и причиной этому становятся сотрудники. Расскажем о том, как защитить коммерческие секреты и привлечь работников к ответственности за их разглашение.
![Что грозит работнику за разглашение коммерческой тайны](https://i.klerk.ru/Y7wKzQU0SEVeXyf5z5HbN4csMjJhBvFHfdAly50Ao50/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y3/NTdjYTdlOTdiNGFk/OWUwYmQ1N2FlODM2/NzFjMTMwLmpwZw.webp)
Ответственность самозанятого. Как правильно зафиксировать ее в договоре, и что это даст заказчику
Сотрудничество с внештатниками — это всегда риск. Самозанятый не выполнил работы в срок, некачественно оказал услуги, не выдал чек — вот лишь часть проблем, с которыми может столкнуться заказчик. Обезопасить себя он может, только если подробно пропишет в договоре ответственность исполнителя в разных ситуациях.
![Ответственность самозанятого. Как правильно зафиксировать ее в договоре, и что это даст заказчику](https://i.klerk.ru/LI8-Ul_EBpsftlnJPpip86wf1JMrpV_plpf-auey0t0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzRh/YmE1MzJhMWUxN2Nl/MGMwMjRlMjBjZjQ5/MmExNzM3LmpwZw.webp)
Ответственность самозанятого: что и как зафиксировать
Сотрудничество с самозанятыми, как и с любыми другими исполнителями, несет ряд рисков. К ним относится нарушение сроков оказания услуги, некачественный результат работы, лишение исполнителя статуса плательщика НПД и невыдача им чека. Обезопасить себя от этих рисков заказчик может, включив в договор с самозанятым ответственность за эти нарушения.
![Ответственность самозанятого: что и как зафиксировать](https://i.klerk.ru/2_5G9dM2trFY9y9djfUKuZcUGL1Df55OEEUlZHJx09o/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzdi/NThkMmNhM2JiNWNh/NjE3NjNkMGZkNGMz/MmJkMWEyLmpwZw.webp)
Как бухгалтеру на аутсорсе не бояться масштабироваться
Ваш бухгалтер может увести ваших клиентов. Вы боитесь передать общение с клиентами на своего сотрудника? Переживаете что наймете бухгалтеров, и они у вас уведут клиентов? Есть решение!
![Как бухгалтеру на аутсорсе не бояться масштабироваться](https://i.klerk.ru/d_lILnpCM6cUyqaHeVxwXlxh_6XWCnM9Erir1bOJF4Q/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzdl/YjcwZDQ5MDMwZjBm/NzJhYTkzZGM0NzNk/NDY5NzViLmpwZw.webp)
Должностная инструкция юрисконсульта — образец за 2023 год
Должностная инструкция юрисконсульта позволяет урегулировать взаимоотношения между работником и работодателем в части требуемой квалификации, прав и обязанностей. Из материала вы узнаете о составе и содержании этого документа.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/rU9n3NIyp_HqWSPk8N0_OKMWNZgOD-OHGAi9oGhnLGc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RvbHpobm9zdG5h/eWFpbnN0cnVrdHNp/eWF5dXJpc2tvbnN1/bHRhXzUyODMuanBn.webp)
Интернет-маркетолог на удаленке: реальность или утопия для бизнеса
Сегодня многие люди работают на удаленке. Для любой компании в этом есть ряд весомых плюсов: работодателю не нужно тратиться на создание рабочего места, аренду офиса, систему управления сотрудниками. Если человек добросовестно выполняет свои обязанности, это повышает уровень доверия и лояльности и, как следствие, увеличивает производительность. Разберем, может ли интернет-маркетолог успешно работать на удаленке.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/2EeS0XYEGEHI430K9U4FMq-sdO-crTTkS1G-8k71kAc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0ludGVybmV0bWFy/a2V0b2xvZ25hdWRh/bGVua2VfNDc5OC5q/cGc.webp)
Всё о материальной ответственности
Если работник нанёс ущерб работодателю, его можно взыскать. Но не всегда полностью. Рассказываем, в каких пределах работник отвечает за имущество работодателя, как и с кем заключать договор о материальной ответственности и как взыскивать ущерб.
![Всё о материальной ответственности](https://i.klerk.ru/MReqd8a3D-E8JinJwAjjfPs2EhLFUcKih6tzv0kJqvk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzAy/MTgzN2ZhNzQwOWRj/NTZhNjBhMDIxYzUz/OTBkMjFhLmpwZw.webp)
Недостоверные данные при приеме на работу: чем это грозит работодателю и работнику
Многие согласятся, что основной актив любой организации — это ее персонал. От квалификации, умений и знаний сотрудников зависит успех любого бизнеса. Но при приеме на работу нужно с осторожностью относиться к данным и документам, которые предоставляют сотрудники.
![Недостоверные данные при приеме на работу: чем это грозит работодателю и работнику](https://i.klerk.ru/LKnKbW6ob59fWdh8NN-eS8IVHhcgKsJv-ux_V-3E4yk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Iz/YTY0NGM1NDA5MDU1/MjRiYzcwMDViODI3/YmViZTg5LmpwZw.webp)
Ответственность иностранного работника: взыскания, недостачи, кражи. Заключать ли договор о материальной ответственности?
Привлекать к труду иностранных граждан и лиц без гражданства согласно закону могут работодатели, получившие в установленном порядке разрешение на привлечение и использование их труда на основании заключенных трудовых договоров, есть категории иностранцев, нанимать которых можно и без разрешения, например, граждане ЕАЭС. В данной статье мы постарались разобраться с нюансами ответственности иностранных работников перед работодателем.
![Ответственность иностранного работника: взыскания, недостачи, кражи. Заключать ли договор о материальной ответственности?](https://i.klerk.ru/6HUjMom-jWhLHybvkSoqRvUPcAD-l5k5yTy27YhNXLY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzI2/OGI1YjNjMDQ2YWFh/N2ExYmZjMzUzOTI2/MGRjYTFlLmpwZw.webp)
Материальная ответственность работников: судьям сказали, на что обращать внимание
Верховный суд разъяснил нюансы привлечения работников к материальной ответственности.
![Материальная ответственность работников: судьям сказали, на что обращать внимание](https://i.klerk.ru/1Xs4s5-vNQ4jPdr_f1QEJsoIvDVGSJn7rWwOIuurPVk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3N1ZF8yMDMwLmpw/Zw.webp)
Мотивация имеет долгосрочный эффект в отличие от наказания
Ответственность за результат — это то, ради чего работает бизнес, без чего бизнес существовать не может. Если все работают ради процесса, то рано или поздно бизнес заканчивается. И с точки зрения работника, и с точки зрения компании ответственность за результат — это ключевой показатель того, насколько компания эффективна.
Развивайте ответственность в сотрудниках, и им станет не нужен контролер
Ответственность за результат — это часть корпоративной системы ценностей компании. И мы не рассматриваем ответственность как отдельное качество, необходимое только для менеджера. Мы считаем, что любой сотрудник на любом уровне должен быть ответственным за результат своего труда.
Бухгалтеры и финансисты меньше всех врут на работе
Около 50% опрошенных сотрудников российских компаний признались, что им приходилось хотя бы раз лгать на работе по тому или иному поводу.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/DLVmxvhIUhvNU6hfkn4YK1cSbkC_SLpybZWSoC6ZLQc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2k0MTE5Y29w/eV80MTE3LmpwZw.webp)
Выбор вида наказания работнику за разглашение сведений с ограниченным доступом
Привлекая работника к той или иной мере ответственности, работодатель должен быть в полной мере уверен в правильности своих действий с целью исключения в последующем для себя негативных событий, если работник обратится за защитой своих интересов в правоохранительные органы, в том числе в прокуратуру или суд.
Штрафы для сотрудников. За или против!?
Начнем с того, что какие либо штрафы для сотрудников в принципе незаконны. За все недоработки и косяки работника по ТК предусмотрено лишь дисциплинарное взыскание: в виде замечания, выговора или увольнения, как мера за особо серьезные провинности. Как видите, о штрафах речь не идет.
![Вероника Шатрова, главный редактор кадровой справочной системы «Система Кадры»](https://i.klerk.ru/jOtwP84uGnN5P8OQSGPewSAJLeyfNPgXjE4_r4ZxYSA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0ZvdG9pU2hhdHJv/dmFpVmk4NjY5Xzg1/MzkuanBn.webp)
Материальная ответственность работников и возмещение ущерба
Одним из основных прав работодателя в соответствии с положениями ст.22 ТК РФ, является право привлечения работников к материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.
![Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА "Клерк.Ру". Фото Б. Мальцева ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/BbDP8qQ-hQdHc5NuJqIhiD9rl-neiCRlod7ae0bJdT0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3lFMUU3ZDJEYnRF/XzI2NjMuanBn.webp)
Как привлечь работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации?
Трудовые отношения во многом основаны на доверии работодателя к работнику.
![Анастасия Моргунова, директор департамента налогового консалтинга интернет-бухгалтерии «Моё дело»](https://i.klerk.ru/8iAs9Obc9glSzw9V0-f5GCGwDc-H2TT6cT7KOHcW6u0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltYWdlMDAyXzQw/OTAuanBn.webp)
Материальная ответственность работников
Говоря о материальной ответственности работников перед работодателем, давайте в первую очередь отталкиваться от Трудового кодекса Российской Федерации.
За ущерб отвечает бригада
В прошлом номере мы рассказывали о том, в каких случаях можно заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности и какие «подводные камни» могут ожидать кадровых работников в этом вопросе. Сегодня мы остановимся на особенностях заключения договоров о полной коллективной материальной ответственности. Но для начала вкратце напомним ранее рассмотренные общие правила заключения договоров о полной материальной ответственности.