Статьи по теме «перевод сотрудника»
![](https://i.klerk.ru/FEZMhpT6i59TetFJyCVg0BuldzXinB56_R2fXWowLbc/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvYzIxOGNjNTcy/YWZhMjZkZTFiZjhm/NTNlZWEwYjEyZGIu/cG5n.webp)
Внутренние переводы: что это такое, как оформить в КЭДО и какая электронная подпись нужна
В развивающихся компаниях происходит постоянное движение персонала: кого-то принимают на работу, кто-то увольняется, некоторых сотрудников переводят на другие должности или в подразделения. Подробнее разберем, что такое внутренний перевод, как его регулирует Трудовой кодекс и как оформить его в КЭДО.
![Внутренние переводы: что это такое, как оформить в КЭДО и какая электронная подпись нужна](https://i.klerk.ru/h5Q3lmBZCq5hHvBop4fx_MimkiSZNuzHuBJUNoEb7yc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzcw/N2EwZGE3NWI2ZGU3/YWJjY2RkNGM5NGQy/OWQ4MjZlLmpwZw.webp)
Временный перевод сотрудников к другому работодателю будет действовать до 1 января 2025 года
В 2024 году работодатель с письменного согласия сотрудников сможет временно перевести их на работу в другую компанию.
На приостановку трудового договора не всегда надо подавать ЕФС–1. Разъяснения Минтруда
Об основных кадровых мероприятиях, таких как заключение и расторжение трудового договора, а также его приостановление и возобновление, работодатель должен отчитываться в СФР. Но делать это нужно не всегда. Разберем, в каких случаях не нужно сдавать форму ЕФС–1 при приостановлении и возобновлении трудового договора.
![На приостановку трудового договора не всегда надо подавать ЕФС–1. Разъяснения Минтруда](https://i.klerk.ru/junCgH6y-sEI6oMTGMzOXkuhPvAnEOJxw27xdwpIbS0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzEz/Zjk2YjU0NTQyMDQ5/ZmUyNjc2M2Q4OTg0/YjkwMDIyLmpwZw.webp)
Перевод сотрудника на другую должность: образец приказа
Оформление трудового договора входит в непременные условия трудоустройства в соответствии с законодательством. ТК в ст. 57 требует указания должности, специальности или вида выполняемой деятельности. При наличии определенных условий, работодатель может изменить существующее положение. Для законного оформления необходим приказ администрации, выполненный в закрепленной или произвольной форме, о переводе работника на другую должность.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/Ibo4eW7iRBYWQhGEHSYT8OJaDOgl_aQWsB-iEX0paNs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1ByaWthem9wZXJl/dm9kZXJhYm90bmlr/YW5hZHJ1Z3V5dWRv/bHpobm9zdF8xNjY2/LmpwZw.webp)
О предстоящем переводе в офис дистанционщика надо предупредить за два месяца
Если сотрудника изначально приняли на дистанционную работу, просто так по желанию работодателя изменить место работы на офис нельзя. Нужны причины и время.
Перевод сотрудника в обособленное подразделение в 1С
В этой статье поговорим как оформить перевод сотрудника из одного подразделения в другое, в том числе обособленное, в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 и какую при этом нужно сдавать отчетность.
![Иллюстрация: Oliver Petry/pexels](https://i.klerk.ru/6VTx9q0Edem8wBNEQTAzqHzWN6nWVAXlEpJjmJ86Iwc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1BlcmV2b2Rzb3Ry/dWRuaWthdm9ib3Nv/Ymxlbm5vZXBvZHJh/emRlbGVuaWVfNjM1/OS5qcGc.webp)
Как заполнить ЕФС-1 при переводе
Перевод сотрудника на другую должность или в другое подразделение – довольно частое кадровое мероприятие и одновременно изменение в организациях. В этой статье рассказываем про сроки сдачи и образец заполнения отчета ЕФС-1 при переводе.
![Иллюстрация: shurkin-son/freepik](https://i.klerk.ru/08sp3K3Tz31ytsB-pev0ehqshjVd-eNIvYWl3riiQWw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0VGUzFwcmlwZXJl/dm9kZWtvZ2Rhc2Rh/dmF0aXphcG9sbmVu/aWVfNzI0OC5qcGc.webp)
Как оформить перевод при изменении штатного расписания
Штатное расписание необходимо для комплектования кадрового состава в соответствии с должностями и зарплатой.
![Иллюстрация: Mo Eid/pexels](https://i.klerk.ru/y9xPQt34NHGaG1unLO2Cd3JcGlAK0IS9XvX0VR51HQg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha29mb3JtaXRw/ZXJldm9kcHJpaXpt/ZW5lbmlpc2h0YXRu/b2dvcmFzcGlzYW5p/eWFfNjUyMi5qcGc.webp)
За отказ переводиться в другой отдел увольнять нельзя, сказали суды. Но не всегда
Сотрудник работал в отделе, который реорганизовали и создали два других. Его уведомили, что переведут в новый отдел.
Топ вопросов за сутки в «Клерк.Консультациях»: перевод сотрудника на 0,5 ставки, уплата НДФЛ сверх 5 млн и ошибка в «импортной» накладной
Для ответов на вопросы мы собрали уважаемых специалистов. Они отвечают и по налогам, бухучету, праву и про налоговые схемы расскажут, и про то, как настроить 1С. А для подписчиков «Клерк.Премиум» мы запустили круглосуточные антикризисные консультации.
![Топ вопросов за сутки в «Клерк.Консультациях»: перевод сотрудника на 0,5 ставки, уплата НДФЛ сверх 5 млн и ошибка в «импортной» накладной](https://i.klerk.ru/l9vOxhvVFjmCpKOL3hyxGxH3E96O-ttOyUSo3boRkHs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzQ3/NWEzNTIzOGQ5NzI2/N2JlM2VmZWNjZDlm/MTYyNTJmLmpwZw.webp)
Как совместителя перевести на основное место работы
Очень часто встречается ситуация, когда сотрудник, работавший по совместительству, переходит к вам на основную работу. Как это оформить? Есть два мнения по этому поводу.
![Как совместителя перевести на основное место работы](https://i.klerk.ru/9_HtpjCEAWGOQKTBOpaMxf1suDMGVdTuAzxcFBXJLCk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3BlcmVob2RpcGJ1/aWZzYnVfOTAxMS5w/bmc.webp)
ВТБ переводит часть IT-специалистов в стороннюю компанию
ВТБ принял решение перевести существенную часть своих IT-специалистов в стороннюю компанию, где в перспективе получит блокпакет.
![ВТБ переводит часть IT-специалистов в стороннюю компанию](https://i.klerk.ru/lgui6HOsyQVdboI-dnA-yLVA-nyqAe1sQC4WsgD-x3E/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2My/OTMxNWY2ODkxMjAy/MTQ5MjA1ZGNlZjg4/YzYwMzdkLmpwZw.webp)
Перевод к новому работодателю: важные детали
Один из вариантов прекращения сотрудничества с текущим работодателем — увольнение в порядке перевода к новому работодателю. При этом формат и образцы приглашения на работу в порядке перевода от нового нанимателя, трехстороннего соглашения, а также заявления сотрудника на перевод законом (ТК РФ) не определены.
![Перевод к новому работодателю: важные детали](https://i.klerk.ru/7nsxTWq0IQDQ7uFw_QAnSaYBoNol8Y7EYsm_qfxgOTA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltZ29ubGluZWNv/bXVhUmVzaXplR1FT/ZzJ1bzNsYmtlNWJf/OTkxNS5qcGc.webp)