Статьи по теме «КЭДО»
Зачем переводить сотрудников на кадровый электронный документооборот
Теперь можно подписывать кадровые документы в пару кликов и отправлять заявления с телефона. Возможности КЭДО доступны для тех, кто работает в офисе и удаленно.
Как перейти на кадровый ЭДО за 1 месяц
Отвечаем на вопросы и делимся опытом, как перевести обмен документами в «цифру» и начать экономить время, нервы и канцтовары.
Как выжить в графике предновогодних отпусков? Четыре способа облегчить себе жизнь
В интернете появились новости о том, что Роструд якобы запретил делить отпуск на части. Спешим всех успокоить: никаких изменений в ст. 125 ТК не вносилось – как и прежде, период отпуска в 28 календарных можно дробить по согласованию работодателем.
Какие документы можно перевести в КЭДО: полный список
С ноября 2021 года российским работодателям разрешили вести кадровое делопроизводство в электронном формате. Это удобно, экономично и соответствует современным тенденциям цифровизации. Расскажем, какие кадровые документы можно перевести в электронный вид и не дублировать на бумаге.
Какие цифровые инструменты и сервисы должны быть у современного HR?
В отделах кадров подчас не меньше документов, чем в бухгалтерии, поскольку HR-специалисты в компаниях несут ответственность за каждого сотрудника. Однако работодатели куда чаще занимаются автоматизацией рабочих процессов бухгалтеров, забывая об огромных объёмах задач у кадровиков.
Как мы в «Астрал-Софт» перешли на КЭДО
С 23 ноября 2021 года любой работодатель может перевести кадровое делопроизводство в электронный формат и внедрить кадровый электронный документооборот (КЭДО) в своей организации. Такая возможность появилась со вступлением в силу закона № 377-ФЗ.
КЭДО — будущее или уже настоящее?
Реальность, в которой мы живем, не стала неожиданностью, но путь был тернист.
Минтруд РФ: Приказ № 194 от 26.03.2018
Что нового в процедуре увольнения сотрудников: проект поправок в Трудовой кодекс
В Госдуме прошел первое чтение законопроект, который вносит поправки в Трудовой кодекс. Новшества, главным образом, изменят процедуру применения дисциплинарных взысканий и увольнения сотрудников (ст. 72.2, 81,157, 192, 193 ТК). Работодателям нужно заранее подготовиться к изменениям в трудовом законодательстве и не допустить ошибок, когда закон вступит в силу.
ЭДО с работниками через Госуслуги с 1 сентября 2022. Как подготовиться?
С 1 сентября 2022 у работников и работодателей появится возможность обмениваться документами через портал Госуслуги. Сервис предоставит технические возможности для реализации кадрового электронного документооборота.
Как оптимизировать расходы на персонал
Расходы на персонал — это не только зарплата и страховые взносы, но еще и оснащение и содержание рабочих мест, обеспечение инвентарем и материалами, создание безопасных условий работы. Соответственно и оптимизация затрат на персонал — процесс всесторонний.
Объединение ПФР и ФСС в 2023 году. Что изменится для отдела кадров
Слияние ПФР и ФСС в Социальный фонд России (СФР) вступит в активную фазу с 1 января 2023 года и полностью завершится к 2025 году. Важно знать, как будет происходить взаимодействие работодателя и нового фонда.
Как организовать комфортную и безопасную работу с самозанятыми
Процесс безопасного взаимодействия с самозанятыми предполагает интенсивный документооборот: чеки, акты, договоры. Чем больше исполнителей на НПД и чем больше у каждого заданий — тем сложнее с ними взаимодействовать.
Новое на «Клерке». Полезная коллекция для специалистов по кадровому учёту: рассказываем, что в ней крутого и почему стоит приобрести
Теперь искать и переплачивать за отдельные онлайн-курсы не надо — всё нужное мы поместили в подборку для спецов по кадровому учету.
Взаимодействие с Госуслугами при кадровом ЭДО
Какие обязательства есть у работодателя по взаимодействию с порталом Госуслуг при кадровом ЭДО? Какие права есть у работника по взаимодействию с работодателем через портал Госуслуг при кадровом ЭДО? На эти и другие вопросы мы постарались дать ответы в нашем блоге.
Тинькофф Бизнес запустил систему кадрового электронного документооборота для компаний
Тинькофф Бизнес запустил сервис кадрового электронного документооборота — КЭДО. Решение на 30% ускорит оформление сотрудников на работу, вдвое снизит затраты компании на документооборот и сократит нагрузку на HR-подразделения и бухгалтерию. Сервис разработан и предоставляется компанией Jump.Finance, которая входит в экосистему Тинькофф Бизнеса.
Новое решение КЭДО для автоматизации кадрового делопроизводства от ELMA
Компания ELMA представила решение КЭДО – систему электронного кадрового документооборота и учета.
Отказать нельзя отправить в отпуск — где ставить запятую?
Летом для кадровика добавляется причин для нервотрепки. Сотрудники забывают про заранее утвержденные графики и начинают закидывать просьбами: одному срочно надо перенести отпуск, другому — дать два или три дня авансом и так далее.
Номенклатура дел по личному составу. Как ее вести
Удобство доступа, поиска и хранения — залог порядка и сохранности документов: как бумажных, так и электронных. Для этого существует номенклатура дел. Вести ее в обязательном порядке бизнесу не требуется — можно это делать по желанию. Расскажем, что такое номенклатура дел и как ее вести.
Кадровый ЭДО: для каких компаний переход актуален в 2022 году
Если планы Минтруда сбудутся, уже к 2023 электронный кадровый документооборот станет обязательным для всех работодателей. Последний год цифровизация - дело добровольное. Но многие компании совершают переход уже сейчас, потому что видят в нем неоспоримую выгоду.
