Статьи по теме «прием на работу»
Роструд: Письмо № ПГ/26681-6-1 от 20.12.2023
![](https://i.klerk.ru/wvIdepuoYPtiU-wskK8aMTYR3RSVPdQSrC8kZuSxRMU/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/N2I4MWVmMTlmMDU2/MGQ5MTZmZDhmZTdj/ZTNhMjRhZWUucG5n.webp)
Штрафуют ли за несвоевременное сообщение о приеме на работу?
Добрый день ! Подскажите пожалуйста, за несвоевременное сообщение о приёме на работу гос служащего в организацию, штрафовали кого-нибудь ? Или можно обойтись предупреждением ?
Как оформить в ЗУПе прием на работу и сразу отпуск по беременности и родам?
Добрый день, увольняем работницу, которая находится на больничном по беременности и родам и принимаем ее в другую организация, как оформить в ЗУПе прием и сразу отпуск по беременности и родам, не нашла такого вида отпуска и как ей потом до 1.5 лет оформить СФР? НЕ было такого опыта, подскажите, пожалуйста.
Воинский учет: топ-3 важных разъяснения для бухгалтера и кадровика
Собрали для вас пояснения Минтруда по порядку ведения воинского учета в организациях.
![Воинский учет: топ-3 важных разъяснения для бухгалтера и кадровика](https://i.klerk.ru/TGw8zLq35lqOETlhSgVfJmxdKUEZee3Ia4TiyTPJYko/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Fh/MmM4MWJlZWU2MmE3/OTMwMjdiMjY1YTU0/MzU5YWI1LmpwZw.webp)
Какой договор заключить с иностранным гражданином: трудовой или ГПХ
Испытывая потребность в иностранных работниках, организации или ИП часто задумываются над тем, какой договор лучше заключить: гражданско-правовой или трудовой. Каждый из договоров имеет свои особенности и нюансы.
![Какой договор заключить с иностранным гражданином: трудовой или ГПХ](https://i.klerk.ru/QWbUCuZihNQWx2qhZ2Lmhl8tUnBguT2vuntl8CWgGu8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzc4/OGQzM2E0YTQwNzY5/YWE1ZDFhODIwODVk/MDg4YWRkLmpwZw.webp)
Как уведомить военкомат о приеме или увольнении сотрудника: бланк для скачивания, сроки
Все юридические лица обязаны направлять в военкоматы сведения о сотрудниках, подлежащих воинскому учету. Разберем, как уведомить военкомат о приеме или увольнении сотрудника.
![Как уведомить военкомат о приеме или увольнении сотрудника: бланк для скачивания, сроки](https://i.klerk.ru/I01hjHMvIX0X5RXzCMixw1P9FYzoShBfKdLdf56yz2w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M0/OGYxNmYyZmQzZDlj/OTk0ZGJmNTY5Y2Vm/NWUxMDMwLmpwZw.webp)
Как проверять водителей при приеме на работу
К выбору водителя нужно подойти максимально ответственно. Важно не только проверить действительность документов, особенно водительских прав, но и другие данные, например, наличие задолженностей по штрафам ГИБДД, налогам и кредитам. Ведь если есть долги, это создаст дополнительную нагрузку на бухгалтеров компании, которым придётся работать с исполнительными листами и рассчитывать платежи.
![Как проверять водителей при приеме на работу](https://i.klerk.ru/jaM85I4WraSbjeQ7n9_pI5qHf7RhC0Dvx7Q7th1bEM8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzRm/MTJjODhiZWE1MWUz/NmZhMjA3NTM1Nzg0/ZjM0MjgwLnBuZw.webp)
Нужно ли работодателю знать о долгах сотрудников
Обычно при приёме на работу нового сотрудника наниматель обращает внимание на его образование, опыт, положительную репутацию у прежних работодателей. Однако такой проверки зачастую недостаточно. Риски для нанимателя несут и личные долги потенциального кандидата перед налоговой, банками или кем-то ещё.
![Нужно ли работодателю знать о долгах сотрудников](https://i.klerk.ru/n4Fgtudy_DKR9VpWcbfUw-7gm11O7Z7nZKSPDLiJ_iQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M0/NjZjNmRkNjI1ZmRk/MjNiM2JkMzYwNTQx/MTA3YmM4LmpwZw.webp)
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/2/140 от 14.07.2009
Как оформить прием на работу в 2023–2024
В 2023–24 годах основное в процедуре приема на работу сотрудников не изменилось: ознакомление под роспись с необходимыми локальными нормативными актами (ЛНА), подписание договора и выпуск приказа о приеме. Разберем новшества и особенности.
![Как оформить прием на работу в 2023–2024](https://i.klerk.ru/754K-nhnn_8hvPn0-DLXkW7QYHoZVM3fDdp8-NJPzDM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzk4/Mzc3ODQ2ODQ2NTQx/N2ZmNTk3ZGQzZGM2/Yjk5MDA3LmpwZw.webp)
Если вам отказали в приеме на работу, требуйте объяснений. Ловите бланк запроса
По статье 64 ТК по письменному требованию соискателя, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Принят новый сотрудник в ИП, отразится ли это в его личном кабинете?
Доброе утро. У нас принят новый сотрудник в ИП. Подала на него данные в СФР. ИП, сам работодатель утверждает, что это должно отразиться в его личном кабинете. Разве это так?
Большинство россиян считают, что легче всего устроиться на работу курьером, охранником и грузчиком
Проще всего получить работу, для выполнения которой не нужно специальное образование и которая не связаны с высоким уровнем ответственности.
Как компании, привлекающей иностранных работников, не попасть на миллионные штрафы
Сотрудничая с иностранными гражданами, работодателю стоит быть начеку — невнимательность может стоить компании очень дорого. Штрафы за нарушения, связанные с иностранными работниками, могут достигать нескольких миллионов. Разберем, какие виды штрафов предусмотрены за иностранных сотрудников и как их избежать.
![Как компании, привлекающей иностранных работников, не попасть на миллионные штрафы](https://i.klerk.ru/WKgcpwVQMhTiIvLg6jFmZ6E65fD4_dINj6JC9W2UR8E/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzU4/MzU1ZjI1MGVhNDU1/Yzk0Mjk2YjY5YzA1/MmNhOTc2LmpwZw.webp)
Какие действия нужно выполнить при приеме персонала в новое ООО?
ООО, только открыли. Единственный учредитель при открытии гендиректор. В штат оформляться не планирует. Сейчас принимаем директора ( исполнительного, бухгалтера и сотрудника. Какой порядок действий? Генеральный решением назначает директора? А потом директор принимает остальных?
Минтруд РФ: Письмо № 16-4/ООГ-1668 от 21.09.2023
Мошенничество при приеме на работу в 2023, как не попасть в руки к недобросовестным работодателям
Если вы находитесь в поиске работы и неожиданно получили очень заманчивое предложение, это еще не повод открывать шампанское, ведь по ту сторону экрана могут оказаться мошенники.
![Мошенничество при приеме на работу в 2023, как не попасть в руки к недобросовестным работодателям](https://i.klerk.ru/TEeYAGRfFlr-Ga9IAEOEx4ERQOj2KbF5OllzCGmZpWM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzlk/ZGNjYjk0NDIxNDM1/ZGQwYzEyMDhmYThm/ODg1YjYwLmpwZw.webp)
Как ИП принять на работу сотрудника: пошаговая инструкция
ИП – это не всегда деятельность одного предпринимателя. Часто за ним стоит целая команда. Рассказываем пошагово, как соблюсти процедуру и оформить правильно все этапы трудоустройства.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/0QxUhmNXafdgXcsgEHbipf6XlyDqO8RSJtqVj7kcgk8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2lJUGlwcmlu/eWF0aW5haXJhYm90/dWlzb3RydWRuaWth/Xzg1NjQucG5n.webp)
У соискателя нет военного билета. Можно ли отказать в приеме на работу?
У соискателя нет военного билета. Потерял или вообще не вставал на воинский учет. Является ли это основанием для отказа в трудоустройстве?