Статьи по теме «мотивация сотрудников»
Как понять, что ваша команда потеряла мотивацию, и что с этим делать
Всего 26% сотрудников понимают, какой вклад они вносят в достижения компании, выяснили исследователи Wrike. Такая печальная ситуация приводит к тому, что люди в целом перестают понимать, зачем они работают, и в итоге теряют мотивацию.
Как мотивировать лучшего сотрудника, если его нельзя повысить
Отсутствие роста — одна из основных причин смены места работы. Что же делать, если нельзя сотрудника повысить? Особенно, если это сотрудник, показывающий высокие результаты, и совсем не хочется его терять. Есть несколько инструментов, которые позволят повысить мотивацию сотрудника и без повышения.
Аналитика по вакансии "клиентский менеджер"
Что такое тихое увольнение и как оно проявляется. Стоит ли беспокоиться?
Концепцию «тихого увольнения» — quiet quitting — сформулировал в конце 2022 года инженер из Нью-Йорка Заид Хан. Принцип примерно такой: вы не увольняетесь в прямом смысле слова, а отказываетесь от идеи отдавать себя работе целиком и полностью, ваша ценность как личности не определяется продуктивностью на работе.
Чтобы понять, кто из ваших сотрудников самый мотивированный, предложите им премию за увольнение
При увольнении, конечно, и так по закону положены выплаты, но некоторые эксперты считают, что иногда бывает полезна система дополнительных бонусов за это.
Как создать справедливую систему оплаты труда в компании
Расскажем, что такое грейдирование, когда оно нужно, как внедрить и какие методы использовать.
Корпоративное предпринимательство и Agile - новый тренд. Как выбрать лучшие бизнес-идеи и улучшить работу команды
Как бизнесу адаптироваться к быстро меняющейся экономике и новым задачам? Возможно ли внедрение методологии Agile в крупной компании? Как выбрать достойные бизнес-идеи и улучшить работу команды? Это и многое другое обсудили на конференции о современных методах менеджмента «AgileDays 23».
Система мотивации в бухгалтерии: как ее выстроить и зачем она нужна
Разберем, почему собственник должен мотивировать бухгалтеров и как это сделать.
Фантомный опцион (фантомная доля) в России: как грамотно оформить, перечень документов и описание схемы. Рассказывает корпоративный юрист
На тему оформления фантомных опционов в российской юрисдикции написано немало статьей. Однако, на мой взгляд, они не в полной мере отражают все детали схемы оформления фантомных опционов в России. В этой статье я постараюсь наиболее полным образом описать схему оформления указанного корпоративно-финансового инструмента.
Приемы деморализации персонала
Даже идеально работающую контору можно уничтожить, используя стремление её руководства к дальнейшему совершенствованию. Перфекционизм — стремление к совершенству — одно из самых разрушительных свойств человеческой натуры.
Ты что, идиот?! Как можно было так сделать?!
Люди делают не то, что нужно вам, а то, что хотят. Какой сюрприз! Разбираемся, почему так происходит, а главное – что с этим делать.
Как производителю и дистрибьютору увеличить выручку, мотивируя работников в точках продаж
Работа производителя не заканчивается на создании продукта, а работа дистрибьютора — на отгрузке товара в точке продаж.
Как улучшить работу по закупкам и почему одной мотивации сотрудников недостаточно
Каждый собственник стремится, чтобы бизнес работал как часы, когда каждый сотрудник работает идеально и эффективно. Но часто люди не оправдывают ожиданий руководства.
Каждый третий работодатель запретил непривитым приходить на корпоративы
37% работодателей не будут пускать на корпоративные мероприятия сотрудников без пройденной вакцинации или отрицательного ПЦР-теста.
💉 Мало кто из работодателей стимулирует сотрудников к вакцинации. А давайте хотя бы пару выходных предоставлять?
80% компаний никак не поощряют своих сотрудников, которые сделали прививки против ковида. А в некоторым даже угрожают увольнением.
Работник может сделать прививку от ковида в рабочее время, но только по договоренности с руководителем
Сотрудник может вакцинироваться против ковида в рабочий день. Но только с разрешения начальства.
Минтруд РФ: Письмо № 14-4/10/П-4243 от 07.06.2021
Сотрудник отказывается прививаться? Надо мотивировать
Минтруд и Роспотребнадзор рассказали, как можно мотивировать работников сделать прививку.
Как мотивировать бухгалтерию: шесть правил
Если вы просто назначите высокие оклады, к вам будут стекаться люди, которые хотят получать больше, отсидев положенное количество часов.
Памятка управленцу: все основные теории трудовой мотивации ясно и кратко
Процесс мотивации сложен и неоднозначен. Существуют различные подходы к описанию процесса возникновения и реализации потребностей у сотрудников. Эти подходы отражены в различных теориях мотивации. Каждая из этих методик может что-то предложить руководителям, а различные их элементы во многих отношениях дополняют друг друга.