Статьи по теме «электронный кадровый учет»
Как работать с новым электронным реестром воинского учета
Работодателям будет проще подавать документы о сотрудниках в военкоматы. Теперь это можно сделать в электронном виде через Единый электронный реестр воинского учета.
Как КЭДО помогает компаниям работать эффективнее: кейсы VK HR Tek
С кадровым электронным документооборотом (КЭДО) бизнес отказывается от бумажных носителей, ускоряет подписание документов и экономит бюджет на почтовой пересылке. Рассказываем в кейсах, как с КЭДО VK HR Tek от VK Tech российские компании стали работать в несколько раз быстрее и эффективнее.
Как оптимизировать кадровое делопроизводство при внедрении КЭДО
Компании ежедневно имеют дело с огромным объемом кадровой документации. Это создает большую нагрузку и стресс на кадровых специалистов. Ускорить документооборот и оптимизировать управление кадрами можно — расскажем, как и в чем здесь поможет система кадрового электронного документооборота.
👉У бывших ИП без трудового стажа не надо спрашивать согласия на кадровый ЭДО
Организация может перевести сотрудников на кадровый ЭДО, не спрашивая согласия у тех, кто устроился на работу после 31.12.2021 и не имел трудового стажа на тот момент (ст. 22.2 ТК РФ).
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3574 от 22.05.2023
Минтруд: в случае кадрового ЭДО работник должен указать в заявлении способ передачи ему кадровых документов
Если компания перешла на электронный кадровый документооборот, то выдача сотрудникам кадровых документов возможно на бумаге или электронно.
Кадровый учет в новых реалиях: малоизвестные возможности 1С:ЗУП
Сравнили популярные системы кадрового документооборота и честно разобрались, что же сегодня представлено на рынке кадрового учета. Вы узнаете, как комплексно автоматизировать задачи HR с помощью модуля 1C:ЗУП и закрыть практически все функции, которые ранее отдавались на откуп крупным решениям.
Топ-3 причины перейти на кадровый ЭДО, даже если вам надоели разговоры про это
Тексты про электронный документооборот читают плохо и редко: настраивать тяжко, информация скучная, надо не всем (например, в кадрах). Поэтому мы постарались сделать этот текст хотя бы нескучным. Одни мемы чего стоят! А если серьезно, то порядок в документах даст вам больше шансов отчитываться по новому отчету ЕФС-1 без ошибок.
КЭДО в 2023 году. Обязательно ли его использовать?
С 1 марта 2023 года в силу вступил закон о едином формате КЭДО.Что это такое, зачем нужно и как перейти? Сейчас все расскажем.
Сотрудники компаний смогут взаимодействовать с отделом кадров удаленно
Теперь запросить справки, подписать документы и подавать заявления можно в мобильном приложении VK HR Tek.
Сотрудники могут не дать согласие на кадровый ЭДО. Но новичков спрашивать не надо
Решение о введении КЭДО принимает работодатель. Никто не может заставить коммерческую фирму перейти на КЭДО.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-7321 от 24.11.2022
Документы по охране труда можно будет оформлять электронно
Кадровый электронный документооборот планируют распространить на документы, подтверждающие прохождение работником инструктажей по охране труда. Сейчас такие документы могут быть только бумажными.
Какие цифровые инструменты и сервисы должны быть у современного HR?
В отделах кадров подчас не меньше документов, чем в бухгалтерии, поскольку HR-специалисты в компаниях несут ответственность за каждого сотрудника. Однако работодатели куда чаще занимаются автоматизацией рабочих процессов бухгалтеров, забывая об огромных объёмах задач у кадровиков.
Работодатели должны подключить свою систему для кадрового ЭДО к Госуслугам
С 1 сентября работодатели, перешедшие на электронный кадровый документооборот, могут обмениваться с работниками документами через личные кабинеты. Для этого нужно наладить обмен данными своей информсистемы с Госуслугами.
Кадровые документы налоговиков станут электронными
Проведут эксперимент по переходу электронный кадровый документооборот государственных гражданских служащих. Но не всех, а только федеральных и только из 3 ведомств — Минцифры, Казначейства и ФНС.
Как автоматизировать работу с сотрудниками и тратить на неё минимум времени
Несмотря на то, что формально бухгалтер и HR-специалист — это разные профессии, часто в компаниях их должностные обязанности пересекаются. А иногда бухгалтер полностью берёт на себя задачи по работе с сотрудниками. Такое совмещение отнимает много времени и ресурсов. Чтобы разгрузить специалистов, часть задач можно автоматизировать. В статье мы разберём, какие обязанности по работе с кадрами могут выполнять специальные сервисы, и как выбрать современную удобную платформу для автоматизации.
Новое на «Клерке». Полезная коллекция для специалистов по кадровому учёту: рассказываем, что в ней крутого и почему стоит приобрести
Теперь искать и переплачивать за отдельные онлайн-курсы не надо — всё нужное мы поместили в подборку для спецов по кадровому учету.
Новое решение КЭДО для автоматизации кадрового делопроизводства от ELMA
Компания ELMA представила решение КЭДО – систему электронного кадрового документооборота и учета.
Через Госуслуги можно будет подписывать электронные трудовые договоры
Кадровый ЭДО работодатель может организовать через «Работу в России» или собственную информационную систему. Порядок взаимодействия такой системы разработали в Минцифры.